株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 1296件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 362人
全口コミ 1296件
※このページでは、株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.10.30~2025.07.04）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人事評価制度が他社より良いと思います。
多くの企業が相対評価で業績などによっては、自分の頑張りと昇給額が比例しない場合が多いと思いますが、ボールドは完全に自己評価です。
給与の昇給額は自分の頑張りに全てかかっているので、昇給額に納得ができ、もっと頑張ろうと言うモチベーションにつながります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私の場合、前職が全くの異業種であり、今いる現場が初めての現場であるため、そこまで大きな裁量を与えられてる訳ではありませんが、一つ一つの仕事に真面目に取り組んで、お客さんに認められた時は喜びを感じます。
そんな時、これからもスキルアップして、もっと難しい仕事を与えられるように頑張ろうと思えます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人事評価制度は本当に優れていると感じます。
また、目標は半期ごとに自分が立てて遂行していくのですが、月に1回メンターと呼ばれる進路アドバイザーの方と進捗面談を行います。
※メンターは元大手IT企業勤務のベテランの方が多く、的確に指摘、アドバイスして頂けます。(メンターにもよると思いますが、、)
その進捗面談では目標進捗だけではなく、仕事で困っていることなども聞いてくれるので、放ったらかしではなく見守ってくれている感を感じれます。
上記のような制度も整っているのあたりが、やる気のある社員に対しては手厚くケアして育てていく(自主的に成長させる)風土なんだと感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分で頑張って短期間で給料を上げていきたいと思う人に適していると思います。
逆に頑張ることが苦手な人には苦痛では無いかな？と思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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とにかく今は開発に携わるための技術、知識を身につけたいと考えています。
ゆくゆくは技術に特化した人材になるのか、マネージメントの方向に進むのかは決めなければならないタイミングが来ると思いますが、今は基礎が整っていないので、最短で基礎を整えるよう務めています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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