Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.07.01
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
好きなValueは何ですか？
-
CHANGE
他人の考えを変える事はできないと痛感しており、自分自身の考えを変えることはできる事で成長できるため
-
日々意識している努力や工夫は？
-
部下への教育で、世代や過去の経験において考え方や捉え方が違うのでその人にあった教育方法を考えるようにしている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.01
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
SES形態でお客様先に常駐して業務を行うことで、密なコミュニケーションが取りやすく、非常に良い環境だと感じています。また、常駐しているからこそ、トラブルが発生した際には迅速に対応でき、お客様と一体となって問題解決に取り組むことができます。こうした姿勢に対して感謝や高い評価をいただくことも多く、大きなやりがいを感じています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
メールやチャットなどは常にこまめに確認し、トラブルや障害に関する情報をいち早く把握できるよう努めています。
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
ボールドのコーチ制度には大きな魅力を感じており、経験豊富なコーチの方に日々の業務におけるさまざまな課題を相談しています。自身の悩みを打ち明けることで、異なる視点からのアドバイスをいただくことができ、そのたびに視野が広がるのを実感しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
プロジェクトリーダーとして、チームを牽引するための方法や業務上のさまざまな課題に対して、コーチからアドバイスを受ける中で、新たなことにチャレンジしながら、自身の成長を日々実感しています。
-
好きなValueは何ですか？
-
ボールドのValueの中でも、私は「百錬剛」という言葉に特に共感しています。一見すると力強く堅い印象を受けますが、同じ工程を何度も丁寧に繰り返すことで自分を鍛え上げていく、そんな成長のイメージを持っています。地道ではありますが、そうした積み重ねこそが最も大切だと考えています。
-
日々意識している努力や工夫は？
-
日々成長していくためには、これまでにない視野を獲得し、新たな知識を習得することが重要だと考えています。そのため、書籍を通じて新たな発見を得られるよう努めています。また、最近ではお客様と読んだ書籍について話す機会もあり、自然な形で交流を深めることにもつながっています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.30
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
メンバーや関係者全員がゴールに向かって一体感を持ち、無事プロジェクトを完遂できた時です。
以前、基幹システムのリプレース案件で、私は開発チームのリーダーを担当していました。要件が多岐にわたり、開発・インフラ・運用部門など多くの関係者が関わる中、初期は「誰が何を決めるのか曖昧」「部門ごとの思惑がバラバラ」といった状態で、進行に大きな不安がありました。
そこで私は、成果物レビューに「意見の背景」を共有する場を取り入れるなど工夫し、合意形成とモチベーションの両立を図りました。
結果的に、大きなトラブルなく納期通りに移行を完了。システム切替後、「本当に助かりました」と感謝の言葉をもらったとき、自分が全体をつなぎ、プロジェクトを形にする役割を担えてよかったと強く感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
関係者の立場や背景を理解し、信頼を築くための対話に時間を惜しまないことです。
プロジェクトを進める上では、「技術的な正しさ」だけでは物事は動きません。運用部門・開発チーム・セキュリティ部門など、立場ごとに大切にしている価値観が異なるからです。
そのため、形式的な会議だけに頼らず、「各関係者と非公式な1on1や雑談の場を意図的に設ける」「資料作成時は「読み手の立場」で何を気にしているかを先回りして盛り込む」「ネガティブな情報も早めに共有し、「正直に話せる関係性」を築く」などを意識的に行っています。
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が社内で尊敬しているのは、一緒に合宿プロジェクトを担当したシニアディレクターの方です。
常に冷静に状況を俯瞰しながらも、メンバーの声にも丁寧に耳を傾ける姿勢が一貫しており、バランス感覚がある方でした。どんな状況でも慌てず、決して誰かのせいにしないその姿勢に、周囲の人間が自然と信頼を寄せていたのを今でも覚えています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
「成果を出すだけでなく、どうやって信頼を築くか」という視点を持つようになりました。それ以降、私自身も「メンバーへの説明責任を果たすこと」「意見が異なるときほど、まずは丁寧に相手の考えを受け止めること」「問題発生時も先に責任ではなく対処に集中すること」などを意識するようになりました。
-
好きなValueは何ですか？
-
私が最も共感しているValueは「CHALLENGE」です。変化のスピードが速いIT業界では、これまでの成功体験や手法がそのまま通用しないことも多く、「現状維持＝リスク」だと感じています。そんな中で自ら挑戦し続ける姿勢こそが、組織や自分を成長させる原動力だと考えています
-
日々意識している努力や工夫は？
-
メンバーが挑戦できる安心な場を整えることです。チームの若手メンバーが「これやってみたい」と言った時に、失敗を恐れずトライできるよう、挑戦の意図を評価し、見守る姿勢を持つようにしています。
あるプロジェクトで、若手メンバーが「自動化ツールを使ってシステム運用を省力化したい」と提案してきたことがありました。これまでチームでは使ったことのない技術でしたが、私はすぐにGoサインを出しました。
本人には「技術的な検証計画」と「フィードバックの収集方法」を考えるよう伝え、私はバックアップ役に回りました。結果、想定よりも早くプロトタイプが完成し、システム運用が劇的に改善。さらにその知見は、他部署への展開にもつながりました。
このとき、「挑戦を後押しする側もまた、挑戦者であるべき」ということを再認識しました。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.30
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
半期ごとの目標を達成した結果、その結果に応じて給料がアップし続けること。入社して7年でお世辞抜きに倍になりました。また、中途入社という立場であるにもかかわらず社の重要なポジションを任せられており、かつ業務以外で様々な活躍の場を与えていただけていること。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自身ができることを真摯に取り組んできたと思います。業務はもちろん、資格学習等を通じて日々成長できるように努力できています。
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
一生懸命、真摯に業務に取り組んでいる後輩を見ると刺激になりますし、いつまでも目標とされ、頼られる先輩でい続けたいという思いが強くなります。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分を頼りにしてくれて、慕ってくれている後輩を裏切らないように日々努めています。身が引き締まり、自身の業務に対する姿勢にとても良い影響を与えてくれています。
-
好きなValueは何ですか？
-
CHALLENGEが好きです。業務だけではなく、普通であればなかなか経験できないことについても、誘われれば断らない、自分に向いていないと思ってもチャレンジするという気持ちが自分をここまで成長させてくれたのだと感じます。
-
日々意識している努力や工夫は？
-
Youtube出演や勉強会の講師などは、普通に業務しているだけでは絶対に関わらなかったことだと思います。ですが、誘いを受けたときには断らずに流れに身を任せて取り組んできた結果、好評をいただいたり、誰かの役に立つことができたときはとても充実した思いになります。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.30
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
同僚や後輩から感謝の気持ちを伝えられた瞬間。
勉強会や一緒のプロジェクトを推進していくうえで協力することは必須です。自分としては自分のやるべきこと、できることを進めているだけですが、ふと周りから感謝の気持ちを伝えられると自分の意味を再確認することができて、この仕事をしていてよかったと実感します。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
相手に伝えることの難しさを痛感することがあります。自分ではあたりまえでも周りから見たら必ずしも当たり前ではないため、正確に伝えることができているか、については注意が必要です。
相手を観察して、意思疎通が不十分と感じたならば、再度最初から説明をするなどして疎通レベルを向上するように努めています。
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分ではできないこと、あまり得意ではないことができる人を尊敬しています。
それは先輩だけではなく後輩でも尊敬できる方はたくさんいらっしゃいます。
グループで会話していてネガティブな意見が出て、多数の方が同意している中、そうは思わないと自分の意見をはっきりと周りに伝えている後輩を見かけたときに出会えてよかったと感じました。
-
その人から影響を受けたことは？
-
相手の意見を変える際に相手を説得することに注力してしまいがちですが、自分の反対意見を伝えるだけでも、その意見に説得力があれば相手に理解してもらえるのだなと感じて、自然体で振る舞い、自分の意見を持つことの重要さを身に沁みました。
-
好きなValueは何ですか？
-
百錬剛になります。
最初言葉の意味をただ繰り返していくだけという印象でしたが、実際の刀鍛冶で何回も鉄を叩いている動画を拝見しました。熱く赤くなった鉄を叩くごとに夾雑物（非鉄不純物）とよばれるものが剥がれ落ちていきます。鉄を叩く工程では密度を上げるだけではなく、不純物をたたき出す工程でもあると認識して、それ以降洗練させていくことを意識しながら取り組んでいます。
-
日々意識している努力や工夫は？
-
設計書などのドキュメントをレビューしていくうえで、相手に十分に伝えられる文章になっているか、違うとらえ方ができてしまわないかなど考慮しながら文章を組み立てていくことに注意するようになりました。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身はチームリーダーとしてメンバーを率いて業務にあたる機会が多くあります。そのなかで、メンバーの取り組みや成果がお客様に評価されたときに、大きな喜びを感じます。
特に、成果物を作成する過程において、レビューやディスカッションを重ねるなかで、単なる指摘ではなく、メンバー自身が気づきを得て改善し、より良い成果物に仕上がったときには、強い達成感を覚えます。
それは、自分自身が成果を出したときの満足感とは異なるものであり、メンバーの変化や成長を実感し、それがさらにお客様から評価されるという好循環が、自分のやりがいや喜びにつながっているのだと感じています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
メンバーが成果物を作成する過程において、作業プロセスの確認や資料レビューの機会を通じて、物事を異なる視点から見ること（切り口を変えること）や、プロセス全体を俯瞰して捉えることの重要性を伝えるようにしています。
そうした気づきを得ることで、これまで意識できていなかった観点を取り込み、変化に柔軟に対応できるようになるためです。
また、考慮不足や操作ミスといった失敗体験も大切な学びの機会と捉え、それを糧として成功体験を積み重ねていくことで、メンバー自身の自信につながり、意欲の向上にも結びつくようサポートしています。
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
中途入社当時からご指導いただいたコーチには、大変お世話になりました。 自身のキャリアをどのように歩んでいくべきかについて、年齢やこれまでの経験を踏まえて一緒に考え、的確なアドバイスをいただいたことに深く感謝しています。
なかでも特に印象に残っているのは、自身にとって有益な情報を、書籍や新聞の切り抜きなどの形で丁寧にまとめて提供してくださったことです。このようなご支援は、自己研鑽の大きな励みになりました。
こうした行動は、私にとってまさに「無償の愛」として受け止めており、そのご期待に応えられるようなエンジニアになるべく、今後も日々努力を重ねていきたいと考えております。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分自身の軸として大切にしている価値観に加え、これまでご指導いただいたコーチから、以下のようなマインドを持つよう強く影響を受けました。
・他者に対しては常に達観した姿勢で接し、感情に流されないこと
・他者への貢献を第一に考え、より良い影響を与える存在であること
。自身の問題や悩みは後回しとし、奉仕の精神を重んじ、見返りを求めないこと
これらの考え方は、日々の行動指針として自分のなかに根づいており、今後も変わらず大切にしていきたいと考えています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.30
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度が他の会社とは違い、自分で決めることができて、指導してくれる指導者がいる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.30
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
資格を取る人は給与があがる
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
勉強して成長することで成長スピードが上がった
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.04.30
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
他の会社と比べて社員同士の交流が多く前向きな人が多いと感じます。
半年ごとに「勤怠・提出物」、「顧客評価」、「自分で立てた目標の達成度」３つで評価されます。
相対評価ではなく絶対評価のため、自分の努力が評価(=昇給額)に反映されますが
目標の立て方によっては自分で自分の首を絞めてしまう場合があるため、目標の立て方は重要です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
不平不満を並べるのではなく、どうすれば出来るかを考えるなど前向きな姿勢の人が多いこと。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.30
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分でたてた目標の達成度が給与への影響が大きいところ。
社員向け講習会が多様で頻繁にあるところ。
業務での担当営業とは別に、目標達成等の相談ができるコーチという担当が付くところ。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.30
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
昇給するかしないかが明白にわかること
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
昇給するかどうかが明確にわかる仕組みになっていること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
常に学んで向上心がある人
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.29
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人事評価制度にて評価されるところが良い
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
業務において、御客様に自身の説明を行った際、納得していただいた時など。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
人事評価という制度にて、自身の業務での評価をしてもらえる点
-
どんな人にとって良い会社？
-
社員の要望などを採用し、とりいれてもらえる点
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
業務を通し御客様とのコミュニケーションを大切にし貢献できればと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.26
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
目標を達成したときの評価はキチンとしている。
帰社日は前職よりも活気があって参加社員が一体となっているところにらしさがある。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
帰社日がどの会社よりも力をいれている。
数百人規模で一斉に集まる一大イベントを継続実践したり、何よりも帰社日を大事にしているというのが会社らしい。
資格取得した際の報奨金が高度な資格であるほど高い。
-
どんな人にとって良い会社？
-
未来の自分の姿をしっかりイメージしてそれにむかって愚直に取り組む姿勢を持っている人にはいい会社であったり、前向きな意見を持っている人には肌に合うと考えます。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社前は人数の少ない会社に所属していて、社員同士の交流がほとんどなく楽しいと思わなかったが、入社してからの仕事に対する気持ちの変化や社員との交流が楽しく感じてきた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.26
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
学習環境が整っており技術を身につけた上で仕事に取り組むことができる。
職場は派遣の形態になるので当たり外れはどうしても存在する。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
学習環境の多さからまなびたいこと、職場ですぐ必要なスキルの学習がしやすく、俊敏な対応が取れる事です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
努力をしている社員がおおく、毎月の帰社日に自身への触発にもなる話が多く聞けて常に前進する事ができる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長したい人、誰かに認められたい感のある人には向いていると思います。
常にみんなあたたかくお祝いをしてくれます。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
技術職のスペシャリストを目指して学習し続けたい。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.26
-
回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
給与は半年で成果により上がるのは良い
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.26
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員の帰属意識を高めるための取り組みを複数行っていること
・毎月全社員の帰社日を設けている点
・サークルや部活動などを通じた社員間の接点を設けている点
・勉強会や研修（感動大学）などを通じて自己啓発機会を設けている点
自身の成長を後押しし定量的な評価を見える形で行っている点
・コーチ制度による毎月の面談機会を設けている点
・半年ごとの評価制度による昇給機会設けている点
・社員数増を受けて賞与も増えている点
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
毎月のコーチ制度と昇給に結び付く評価制度
-
どんな人にとって良い会社？
-
帰属意識を重視し他者への共感（相手の立場に立って物事を考えられる）に重きを置く人
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.24
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
福利厚生が他社より優れている
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.24
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
感動大学や勉強会など学習機会が充実しており、スキルアップに役立ちます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.24
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
会社として社員の人間力と技術力の向上を第一にしており、実際にそのための行動ができるような体制や制度を整えてくれている。
そして、頑張ったことは半年に一度の査定で給料に反映される。
これは、期初に挙げた目標の達成度、勤怠状況、顧客評価の3軸からなる評価制度で、絶対評価となっている。これは他人との比較ではなく純粋に「自分がどれだけやったか」を評価されるということなので、評価結果に対しての会社と社員の間での認識の齟齬も生まれにくくなっている。
こういった制度や、共に働く同僚が同じように頑張っていることがモチベーションをさらに上げる要因となっており、頑張ったら次も頑張ろうという好循環が生まれていると感じる。
これらのことから今の会社で自分が正当に評価されていない、もっともっと頑張りたい、と思っている人にはおすすめです。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
システム開発で一つの案件のはじめから終わりまで関われた時です。
具体的には要件定義から始まって、設計、製造、試験、そしてリリースと一通りの業務に関われた時には自分が今動いているこのシステムに関われたんだという満足感を得られます。
もちろん、しんどい時もたくさんあります。というかしんどい時の方が多いかもしれません。
途中終わりが見えず果たしてリリースまで辿り着けるだろうか、と胃がキリキリするような状況にあっても、一つ一つの課題をクリアしていき道が開けて終わりが見えてくる時の感覚はなんとも言えません。
そして、それは自分一人でなせる事ではなく、同じチームで同じものを作る仲間がいるからこそであるとも思います。いろんな人に助けられながら日々業務を遂行していきますが、自分も誰かの助けになれた時は自分も嬉しく感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
部活が活発なところでしょうか。最近は世間的には会社での飲み会なども避けられる傾向にあるとのことですが、休みの日に社員同士で集まって同じことをするというのは世間の逆をいってるような気がします。決して強制ではないので、やらない人はやらないで済むところもまたいいと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
前向きで自分から動くことが苦ではない人にはいい会社だと思います。
逆に会社が何かしてくれることを待つ人は向かないと思います。
ただ、頑張る人にはいい会社、と言いましたが頑張りすぎてしまって休職や退職してしまう人も少なからずいますので、ガス欠にならないように自身をコントロールすることも必要です。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.24
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
感動大学と呼ばれる社内での技術学習・習得制度があり、現場で使えるスキルを身につけることができる。
-
