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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
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株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ボールドの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.03
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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仕事でピンチのときに、たまたま参加出来た勉強会で考えをクリアにすることが出来た。今でも忘れることができません。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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ABC(人事評価制度)に向けてゴールへの道筋を立てることが出来る。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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ヒューマンスキルアップの講座も多く存在し、普通の研修内容と異なる点
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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面談を重ねることで、信頼関係を築けていくことができるため、自身のキャリアアップを検討する際の相談ができ、毎月一度のフォロー面談の機会も状況把握の頻度としては適切であるお感じている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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ほとんどの講座はあらゆる部分で活かせていると思う。英語など言語系もあるし、外部の教室やセミナーなどを申し込まずとも自社でほぼ解決できるところにとても満足している。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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業務や身の回りの環境に悩み、誰にも相談できなく辛かったときに親身になってくれた。この御恩は忘れないと思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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通常であればこの手のセミナーは有償だったり日中帯での実施であったりと、参加に高めのハードルがあるが、会社主導でありリモート参加も可能であることから受講できるので、聞いていて人生の勉強になるなー、という内容は面白い。業務で生かせることはまだできていない。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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まずは半期ごとの目標設定において、コーチに聞かないと設定できなかったので本当に助かっています。また、会社に関するマイナス面の意見もお伝えすることができたため、言いづらいことを受け止めていただけていると感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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目標達成に向けスケジュールや方策について的確なアドバイスを頂けるので魅力を感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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コミュニケーションスキルやマネージメントスキルなど、ワークショップも混じえて、体験型が多く、すぐにでも実践できる内容もあったりするので、現場だけでは身につきにくいスキルも体系的に学ぶことが出来る
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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月一回面談もあり、目標設定から、進捗報告でも、一人一人に合わせて、しっかりアドバイスしてくれて、達成に向けたフォローをしてくれる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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コミュニケーション関連の講義や技術に関連する講義。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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目標へのアドバイスを貰えることによって、目標達成に近づきやすくなること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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コミュニケーションスキルアップに関する講義があり、講義を聴くだけでなく、他社員とグループワークを実践することができるので、効果的な学習ができる。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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月1回のペースで仕事やABC評価の状況を確認してもらい、第3者的な立場で相談・アドバイスをしてもらうことができる。精神面のケアをしてもらえるので、助かります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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プロのコーチの方が行うコーチング技術に関する講義にて、コミュニケーションを通して相手が見ているものと自身が伝えようとしているものにはずれがあること。またどのように相手の良い点（強み）を引き出していくか？のトーク術を学べたことが今の現場メンバーとのコミュニケーションにもすごく活かせています
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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自身の目標に対して成果が出た際に客観的に見た視点で褒めて頂けたこと
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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「目標設定と達成技術」を受講し、多少なりとも21期下期の目標達成率をあげることができたと考えております。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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実際、困っていることを相談し、その回答のおかげで、多少なりとも21期下期の目標達成率に反映できたとのではないかと考えております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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自身で勉強できる内容が多く、この講義に出て良かったというものは今のところありませんでした。
若手向けの講義を揃えているというのが主眼であれば良いのかもしれません。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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何度かコーチが変更となっているが、話が合って相談しやすいコーチが当たり、良かったと思っていたが、大阪、東京で離れているから変更と言われたことが残念。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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普通このレベルのセミナーや講義を受ける場合、有料だと思いますが、それが毎月たくさんの講義が用意されているので自己研鑽に役立っています。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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困った時に相談できること。
ちょっとした愚痴を吐き出せること。
的確なアドバイスをいただけること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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目標を達成するための話しかできない。
もっと将来のためにどうするべきかの話をしたい。
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