コムソフト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
コムソフト株式会社の 回答者別の口コミ・評判
プロジェクトの成功や成果が認められたとき。
チャレンジ精神があり失敗をしても責任はあまり問われないところ
風通しの良い社風
・システム利用者/ユーザー企業と距離が近い所で仕事をするシーンが多いため、やりがいはあると思います。トラブルがあればお客様から直接お叱りをいただく事もありますが、逆にうまくいった時/システム稼働した時も直接感謝されます。 ・当たり前です…
福利厚生がしっかりしている。
わからないことがあれば質問しやすく、悩み事を上司に気軽に相談しやすい環境だと感じた。 社会人としてのアドバイスがとても的確で、今後に活かすことができる。
若手への研修が充実しているところ。給与や業績・会社方針を明確に社員に伝えているところ。
中小企業の規模としては給与待遇は良いと思う。残業時間についても高稼働にならないように作業量のコントロールに取り組んでいる。
歴史がある会社で、安定している会社で働きたい方にはお勧めできると思います。
社会基盤となる、インフラ関連や金融関連のシステム開発に関わることができる。 やる気があれば、会社や上司フォローもあるため、早くから管理業務に関わることが出来る。
若手社員の育成体制が良く、 残業時間もあまり無いため働きやすい
周りの先輩社員の方々が丁寧に面倒を見てくれる会社。 また、研修や資格取得関連等について手厚いサポートがある。 若手社員の育成に力を入れていると感じる。
IT企業というところから、技術は移り変わっていくものです。そのため、技術を学び続けたい人は向いていると言えます。さらに、客先に出向いてプロジェクトにかかわっていくので、様々な人と関わりたい方や、多くの経験を積みたい方にはいいと思います。
・顧客やベンダーの近いところで仕事ができる。 ・チーム(組織)で業務を進めていくので、ワーカー経験だけでなくリーダーやプロジェクト管理などの経験が積める。 ・新人から若手まで充実した社内研修がある。また、中堅以降の社員でも外部研修など…
当社は、活躍したいという気持ちがある人にとって叶いやすい環境だと思っています。私は自分のやりたいこと・なりたい姿として「リーダーとして活躍したい」という事を入社当時から発信してきました。そのために自身では、会社の研修制度を活用して資格取得…
・ここ数年は社員ファースト強くあり、若手世代・中堅世代からもそういった意見が聞こえてくる。 ・失敗や挫折があっても、リトライをさせてくれる。 ・裁量制だが、「持ち時間分残業すべきだ」のような雰囲気や慣習は一才ない。配属されるプロジェクトで…
イベントが多く、普段交流がない社員と交流できる文化があることを気に入っています。 また、会社に相談できる窓口が広いことも、環境として気に入っています。
オフィスリニューアル・社内事務手続きのペーパーレス化・ベースアップなどエンゲージメントに力を入れている点
福利厚生が充実している(ビアパーティー、住宅手当、その他交流イベント)
周りの人に相談しやすい雰囲気が形成されているところ
上流工程から設計に携われるところ
意欲があればどこまでも成長できる職場。逆を言えば意識が低いと成長は望めない場所
社員の働きやすさ、交流、キャリアを考えた制度(賃金・昇級・福利厚生・資格・社内交流など)やサポートが充実している。 がゆえに、それを窮屈に考えてしまう人には厳しい面もある。
自己研鑽のための時間の確保や補助制度(受験費用補助、研修受講) 若手に対してのフォローの意識を重視しており、社内イベント・勉強の時間を確保するための施策を各現場で考えている。 休暇取得も労働者よりで各現場で調整を行える。
以前と異なり育休が社内に定着してきた。(ここ数年) 研修に対する会社の支援があるので、振返れるタイミングがある。
ほぼ完全週休二日制に加え、有給休暇の取得もしやすい。業務状況により休日出勤があった場合は、代休を取得を促される等、働きやすい環境になっていると感じる。研修制度や資格取得支援制度等、教育面も充実している。
教育を重視している。未経験でも十分にスキルアップして活躍できる。システムの上流からチームで取り組むことでボリュームやスケジュールをコントロールしてむやみな稼働にならないようにしている。
それほど大きな会社ではないので、社長や役員と普通に話ができる。 他愛のない話から、会社の運営などの話が直接できるのが大きな利点の一つ。 また、昨今はリモートワークが多くなってきたが、会社主催でビアパーティや社員交流会などを定期的に行って…
若手社員へのサポートが手厚いところがおすすめ出来る点です。 研修制度や福利厚生の面で若手へのサポートが充実していると思います。
研修期間が長めで、成長しようとする人を支援する取り組みが行われている