コムソフト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 476件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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回答者 80人
全口コミ 476件
※このページでは、コムソフト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.06.03~2025.01.18）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身や自分の参画しているチームでの成果物が、形になり、ユーザに使っていただくところまでたどり着けたときの達成感は、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。最終的なリリースまでの間には、思うような成果が出なかったり、問題に対応するためにどうしても稼働が上がったりすることもあります。しかしその結果として要望通りにシステムが構築でき、お客様が利用する状態にまで到達するものつくりへの達成感はかけがえのないものだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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システムをお客様向けに作るという点では、ただ言われたとおりにするだけではなくなぜそうするのがいいのか？本当のベストなのか？そういったことを常に考え、時にはメリットデメリットを提示して問題解決や品質向上のための提案を行います。また、自身のライフワークバランスを保つ点でいえば、いかに効率よく業務遂行ができるか？業務をコントロールすることができるか？といったスキルも必要不可欠だと思います。そのために、日々自身の活用しているスキルに関する勉強や、試行錯誤を続けています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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「一緒に戦ってくれるリーダー」という役割は求められていると思います。各々のリーダーが各現場で活躍しており、私も数人のリーダーの方と仕事をしてきました。
一緒に働く仲間としては、困ってるときには一緒に問題に取り組んでもらえたり、助けてほしい時には助けてもらえる、また一緒に仕事をしたい、のような思いがあると思います。特にリーダーとしてはこの前提はもちろん、お客様や会社からの要求が適正ではない場合にも仕方ないから頑張るというのではなく、要求に対して互いに良い結果になるようなすり合わせをしてもらえる力や技術を持ったリーダーが求められていると思います。
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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お客様に技術的に頼られつつ、自身がその技術を扱えるだけでなくチームで取り組むことのできる上司。ドラマの下町ロケットの佃社長のようなリーダーでありたいです。ちょっと自分たちの夢に向かって熱すぎる部分もあると思いますが、大企業からもあなたの技術が必要だといわれるようなそんなリーダーになりたいです。
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その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？
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どうしても仕事としては、今できること（案件）に対して誰が参画するかというところで、弊社はそもそも自社サービスがあったり、自社に特定のスキルの強みがあるというわけではありません。そこで、今もすでに様々な施策を打ってもらってはいますが、PJをまたいでどんなスキルが活用されてどんなスペシャリストに各々が成長しているかをもっと共有する場があるとうれしいなと思います（会社のバックアップというよりは、よりＰＪをまたいで交流しようという私たち社員のマインドセットかもしれないです。私自身も含めて、、）
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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2つあります。
1つは、どんどんスキルを身に着けていくことです。1現場である程度のことができたとしても、別の現場に移っては新たな技術的な課題に直面します。毎回知識が現場で使う部分にフォーカスされていることが原因だと感じているため、ベースとなるLinuxOS・ネットワーク・データベースの部分を体系的に抑えたいです。
2つ目は、仕事の効率の良い進め方です。
自身の考えをより表現しようとすればするほど、上司やお客様の求める形からの乖離が発生し、結果的には手戻りという形になってしまうことがあります。自分がやりたいことと、相手の求めていることを切り分けて、欲しいものを作るそして自分の考えも相手に伝えて良いと思ってもらえる部分は取り入れてもらう。そういうコミュニケーションを行い手戻りを減らし、結果として効率がよくなることを目指しています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識欲です
自分の知っている知識を活用して、次の案件に取り組むとしたら大いに知識を役に立てる。逆に知らない分野に関しては勉強して理解して自分の幅が広がったと感じる。どちらにおいてもよいモチベーションとなっています。
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そのきっかけ・理由は？
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もとから勉強や知ることが好きだったんだと思います。
なんでインターネットで調べ事ができるんだろう？なんでコンピューターが動いているんだろう？どうやったらプログラミングで処理が作れるんだろう？という疑問に感じたことを勉強して自分なりに理解して自分物にすることが好きだったと思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の人というより、いろいろな人のいろいろな部分で、そういう風に様々な属性の方がいることがまたこの会社の良いところだと思います。
1人ある方を挙げるなら、常に穏やかで特に怒ったりすることはなくそれでも必要なことを教えてきてくれ、しかし業務とは離れた発信や成果物をコンスタントに上げ続けていて、持久力があってすごいなと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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技術的な面を追っていくところと、勉強やアウトプットを続けていくところだと思います。影響を受けているといっても、自分は全然できていないですが、生活や働き方を整えてやれるようになっていくことが目標です。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい人が多いなと感じます。
相手の指摘とかをビシバシ行うよりも、協調するイメージです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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休みやすい環境が整っていると思います。
上司に言いずらいという理由で休みをとれていない人はあまり多くないと思います。
仕事のスケジュール上どうしても難しいこともあるとは思いますが、そこはチームとしてカバーしてもらえることも多いかなと思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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楽しく仕事がしたい人、ある程度はIT技術に興味がある人だと思います。
営業職のように対お客様で常にさらされるというより、チームで案件に携わっていきます。そのチームもある程度の人数で構成されていることが今は多いです。
チームでIT案件に携わっていけること、それが楽しいなと思える方ならいい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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ギラついているという言い方であってるかわかりませんが、自分の成果で給料が大きく変わったりするわけではないため、頑張りに応じて給料が変わることがモチベーションだと少しギャップがあるかもしれません。
もちろん、ボーナスにはある程度反映されますが、そこまで評価をあげにあげるぞというモチベーションとは少し違うかなと思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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報連相がうまくいかずに、遅延を発生させてしまったことです。
結局はチームに助けてもらって何とかするということがありましたが
・報告が遅れて、取り返すために余計に大変になってしまったこと
・そもそも相談ができていればここまで遅れなかったこと
ということが私の壁にぶつかったことです
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まだ乗り越えられてないかもしれないです。
ですが、遅らせないために同じようなコミュニケーションの取り方にならないよう積極的にアラートをあげていく。自分が伝えたから、ではなく、相手が動くまで伝えるということを意識しています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リモートワークのある現場もあります。そこを選べるというわけではないですが、ある程度の背景を考慮して案件を選んでもらっています。
残業はそこまで多くないと思います。本社の方にWatchされてる部分もあります。シフト稼働で自身で稼働を落とす工夫ができると思っています。有給も取りやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リモートワークができた現場では、私自身が夕飯を作ったり子供の迎えに行ったりできました。
休みの調整もしやすいため、急な発熱などにも家庭を優先させてもらっています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ならではというと、そこまでないかなと思います。
PJをまたいでいれば、1人5000円（だったかな？）の社員交流制度があります。
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仕事と生活への良い影響は？
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同僚ともっと交流する時間が作りたいと私自身は考えています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
前の回答者スタッフ職 | 30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
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