コムソフト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 476件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
Facebook 
LINE 
note
回答者 80人
全口コミ 476件
※このページでは、コムソフト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.06.03~2025.01.18）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.06.29
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
端末の更改や新しい製品の導入等に携わり、完了した時に得られる達成感や、感謝の言葉が得られた時がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
導入に向けたマニュアルの整備や、導入後のサポートを実施。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.29
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
-
若手の育成に限らず、チーム全体の成長や稼働状況の把握、適切な管理が求められる。
-
あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
-
締めるところは締め、任せるところは任せ、任せた事の責任は取る姿勢が理想。
-
その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？
-
段階的な研修等充実していると思う。
-
この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
-
主体性と目的意識を持って業務に取り組む。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.29
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上下の風通しが良く、働きやすい
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
困ったら相談しやすかったり、新しい事へのチャレンジを後押ししてくれる。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.29
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
色々な事を経験したい人や、ワークライフバランスを大事にしたい人にあっている。
プログラミングの他、顧客への提案等の上流工程まで経験できる。
時期にもよるが、基本的には休暇を取りやすく、福利厚生もしっかりしている。
-
合わない人はどんな人？
-
プログラミングだけをやりたい人や他者を慮れない人には合わないと思う。
プログラミングだけやってれば良いという業務は無いので、そういう人には合わない。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.29
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
既存のシステムに変わる新しいものを提案する事が難しく、途中で進められなくなってしまった。
どうやったら良いのかわからなかったり、他の業務が重なったりして、止まってしまった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
上長が気づいてくれ、指導をしてくれたおかげで動き出した。
わからなければ、相談して方向性を導き出せば良い事を学んだ。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.29
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休日出勤時は必ず代休を取る事や、有給休暇の取得を励行している。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
メリハリの効いた働き方ができ、リフレッシュできる。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.06.29
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
整えられた研修制度や資格取得に対する褒賞制度。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
自分の立場に応じた研修を受けることで、他現場の社員との交流や自身の能力向上につなげられる。
褒賞制度は資格取得へのモチベーションとなっている。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
