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口コミ 544件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
口コミ 544件
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コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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実務だけでなく若手社員が集まる研修など、話す機会が多いため、正確に物事を伝える力が身についていった。
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2年目の目標は？
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出来ていないことに挑戦してみたい。
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挫折したとき上司や先輩はどうサポートしてくれた？
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原因の分析を行ったりどのように解決しようとするかなど、ロジカルに教えてくれた。
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今後後輩とどう接していきたい？
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少しでも頼ってもらえるように接したいです。
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同期はどんな存在？
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ありがたい存在。
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入社の「決め手」は？
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教育制度
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入社してからわかった会社の魅力は？
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入社前は新入社員研修制度ばかりに目を向けていたが、若手社員や成果発表など自身に目を向けたり新しい発見があったりと思っていたよりは手厚いと感じた。
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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上下関係問わず距離が近いと感じるときはある。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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仕事
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そのきっかけや理由は？
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同期とどのような業務内容をしているのか話す機会があったときに自身の業務に取り入れることができそうなものがあれば取り入れるようにしており、それでうまくできるようになったときはモチベーションが上がる。また、もともと希望していた職種だから。
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今後挑戦したい事は？
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自身のやってみたいことを見つけ、そこに向けた資格の取得などは挑戦してみたい。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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技術研鑽への意欲
月次の若手社員研修や、四半期に一度あるスキルチェック、Udemyの導入などなど学習機会をたくさん設けていただいています。
学習することに対して、会社としてのバックアップ体制があるということを感じています。
最近は、社内チャットで個人個人が学んだことを発信しており、思わぬ角度からの収穫を得ることができており学習の幅が広がっていると感じています。
たとえば自分だと、現場で教わることのないExcelの便利な使い方をメモ代わりに発信しております。他の社員が見るとリアクションとして絵文字がつくので、つながっている感がモチベーションにつながっておりまして、当社らしいなと思います。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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日々のタスクの終了
現在の案件に携わってからは、任せていただくタスクのレベルがみるみる上がっており、タスク消化の難易度も上がっている状況です。それでも、上司先輩、周りの方の助力もありながら業務を遂行できています。日々記録しているタスク表があるのですが、毎日の終わりに消化したタスクに完了の印をつけた時に、このタスクのどこが大変だったか、どう対処したかを振り返り、頑張ったなという実感につなげています。
今後はより高難度のタスクに直面することもあると思いますが、くじけずモチベーションの源泉としてとらえていきたいと思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術面でもそうですが、ヒューマンスキルの面で成長していると感じます。
私は自分から話しかけるのがあまり得意ではないですが、自分から話す機会を少しずついただいて、少しずつ慣れていっていると思います。
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成長できた理由は？
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上司が気にかけてくださるからだと思います。
私の現在足りていない部分や苦手な部分を、少しずつ伸ばしていこうと、改善する機会を与えてくださっています。
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2年目の目標は？
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自分で作業できる業務を増やしていき、先輩方と肩を並べて仕事ができるようになりたいです。
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今後後輩とどう接していきたい？
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積極的に話しかけて、後輩が不安な思いをしないように気にかけていきたいです。
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同期はどんな存在？
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仕事の相談から趣味の話まで話せる仲間たちです。仕事を続けていくなかで、これからも頼り頼られの関係を続けていきたいと思っています。
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入社の「決め手」は？
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社員を大切にする理念です。
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入社してからわかった会社の魅力は？
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会社というより人になってしまいますが、上司や先輩など、気にかけてくださる方が多く、大切にしてくださっているのを感じています。
また、上司は指摘もしっかりしてくださり、この人のもとでたくさん学んで成長していくんだろうなと感じています。
そういった、人との出会いから、この会社に入ってよかったなと感じています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新人研修を通して、IT関連の基礎的な知識と技術が身についたと思う。
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成長できた理由は？
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新人研修が4ヶ月と長めで充実していたこと。
自習の時間もあったので、復習がしっかりできたこと。
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2年目の目標は？
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時間管理・スケジュール管理ができるようになる。
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挫折したとき上司や先輩はどうサポートしてくれた？
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質問したら嫌な顔ひとつせずに答えてくださること。分からなかったりすぐに解決しなくても、一緒に悩んでくださった。
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今後後輩とどう接していきたい？
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接しやすい先輩でいたい。
分かる前提で話をしないことを意識する。
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同期はどんな存在？
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会ったら仕事やプライベートの色々なことを気軽に話せる関係。
たまにご飯に行ったり遊びに行ったりするので仲は良いと思う。
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入社の「決め手」は？
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本社の立地が通勤しやすく良かったこと、資格関連の制度が充実していたことと、配属先が金融や公共など自分の希望業務分野だったことなどで総合的に判断した。
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入社してからわかった会社の魅力は？
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資格勉強や社内で何か取り組んでいる人に対して、応援したり目標達成したらおめでとうと言ったりと、会社全体だけでなく個人間でも温かく接していること。
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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役職の方がかなりフレンドリーに接してくださる。さん付けを推奨している。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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正直に言うと1番は給料だが、プログラミングなどの業務は自分に合っていて、仕事内容にあまり負担に感じないことが前向きに取り組めている理由になっていると思う。
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そのきっかけや理由は？
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学生時代は接客業だったり、立ちっぱなしのアルバイトが多く、こういう職種を生涯の職業にするのは個人的に難しいなと感じていたが、研修のときや実際に現場で働いて、コーディングの作業はかなり面白いし割と長時間続けられることに気づいた。
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今後挑戦したい事は？
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様々なプログラミング言語を学ぶこと。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折したとき上司や先輩はどうサポートしてくれた？
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相談、アドバイスはもちろん自身の過去の成果物の提供、一部の作業を実際に行い見本を見せてくれる
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今後後輩とどう接していきたい？
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何がわからないかを一緒に考え、その人に適したサポートを行いたい
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同期はどんな存在？
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唯一無二であり、ともに経験を重ねていける貴重な存在
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入社の「決め手」は？
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最終面接で社長の考え方や振る舞いに魅力を感じたから
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入社してからわかった会社の魅力は？
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クリスマス会やビアパーティーなどの時に感じる社員同士の仲の良さ
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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社長との距離が近い
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.15
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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社員研修や資格取得を推奨する制度の充実
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身や自分の参画しているチームでの成果物が、形になり、ユーザに使っていただくところまでたどり着けたときの達成感は、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。最終的なリリースまでの間には、思うような成果が出なかったり、問題に対応するためにどうしても稼働が上がったりすることもあります。しかしその結果として要望通りにシステムが構築でき、お客様が利用する状態にまで到達するものつくりへの達成感はかけがえのないものだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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システムをお客様向けに作るという点では、ただ言われたとおりにするだけではなくなぜそうするのがいいのか？本当のベストなのか？そういったことを常に考え、時にはメリットデメリットを提示して問題解決や品質向上のための提案を行います。また、自身のライフワークバランスを保つ点でいえば、いかに効率よく業務遂行ができるか？業務をコントロールすることができるか？といったスキルも必要不可欠だと思います。そのために、日々自身の活用しているスキルに関する勉強や、試行錯誤を続けています。
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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「一緒に戦ってくれるリーダー」という役割は求められていると思います。各々のリーダーが各現場で活躍しており、私も数人のリーダーの方と仕事をしてきました。
一緒に働く仲間としては、困ってるときには一緒に問題に取り組んでもらえたり、助けてほしい時には助けてもらえる、また一緒に仕事をしたい、のような思いがあると思います。特にリーダーとしてはこの前提はもちろん、お客様や会社からの要求が適正ではない場合にも仕方ないから頑張るというのではなく、要求に対して互いに良い結果になるようなすり合わせをしてもらえる力や技術を持ったリーダーが求められていると思います。
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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お客様に技術的に頼られつつ、自身がその技術を扱えるだけでなくチームで取り組むことのできる上司。ドラマの下町ロケットの佃社長のようなリーダーでありたいです。ちょっと自分たちの夢に向かって熱すぎる部分もあると思いますが、大企業からもあなたの技術が必要だといわれるようなそんなリーダーになりたいです。
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その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？
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どうしても仕事としては、今できること（案件）に対して誰が参画するかというところで、弊社はそもそも自社サービスがあったり、自社に特定のスキルの強みがあるというわけではありません。そこで、今もすでに様々な施策を打ってもらってはいますが、PJをまたいでどんなスキルが活用されてどんなスペシャリストに各々が成長しているかをもっと共有する場があるとうれしいなと思います（会社のバックアップというよりは、よりＰＪをまたいで交流しようという私たち社員のマインドセットかもしれないです。私自身も含めて、、）
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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2つあります。
1つは、どんどんスキルを身に着けていくことです。1現場である程度のことができたとしても、別の現場に移っては新たな技術的な課題に直面します。毎回知識が現場で使う部分にフォーカスされていることが原因だと感じているため、ベースとなるLinuxOS・ネットワーク・データベースの部分を体系的に抑えたいです。
2つ目は、仕事の効率の良い進め方です。
自身の考えをより表現しようとすればするほど、上司やお客様の求める形からの乖離が発生し、結果的には手戻りという形になってしまうことがあります。自分がやりたいことと、相手の求めていることを切り分けて、欲しいものを作るそして自分の考えも相手に伝えて良いと思ってもらえる部分は取り入れてもらう。そういうコミュニケーションを行い手戻りを減らし、結果として効率がよくなることを目指しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識欲です
自分の知っている知識を活用して、次の案件に取り組むとしたら大いに知識を役に立てる。逆に知らない分野に関しては勉強して理解して自分の幅が広がったと感じる。どちらにおいてもよいモチベーションとなっています。
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そのきっかけ・理由は？
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もとから勉強や知ることが好きだったんだと思います。
なんでインターネットで調べ事ができるんだろう？なんでコンピューターが動いているんだろう？どうやったらプログラミングで処理が作れるんだろう？という疑問に感じたことを勉強して自分なりに理解して自分物にすることが好きだったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の人というより、いろいろな人のいろいろな部分で、そういう風に様々な属性の方がいることがまたこの会社の良いところだと思います。
1人ある方を挙げるなら、常に穏やかで特に怒ったりすることはなくそれでも必要なことを教えてきてくれ、しかし業務とは離れた発信や成果物をコンスタントに上げ続けていて、持久力があってすごいなと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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技術的な面を追っていくところと、勉強やアウトプットを続けていくところだと思います。影響を受けているといっても、自分は全然できていないですが、生活や働き方を整えてやれるようになっていくことが目標です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい人が多いなと感じます。
相手の指摘とかをビシバシ行うよりも、協調するイメージです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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休みやすい環境が整っていると思います。
上司に言いずらいという理由で休みをとれていない人はあまり多くないと思います。
仕事のスケジュール上どうしても難しいこともあるとは思いますが、そこはチームとしてカバーしてもらえることも多いかなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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楽しく仕事がしたい人、ある程度はIT技術に興味がある人だと思います。
営業職のように対お客様で常にさらされるというより、チームで案件に携わっていきます。そのチームもある程度の人数で構成されていることが今は多いです。
チームでIT案件に携わっていけること、それが楽しいなと思える方ならいい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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ギラついているという言い方であってるかわかりませんが、自分の成果で給料が大きく変わったりするわけではないため、頑張りに応じて給料が変わることがモチベーションだと少しギャップがあるかもしれません。
もちろん、ボーナスにはある程度反映されますが、そこまで評価をあげにあげるぞというモチベーションとは少し違うかなと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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報連相がうまくいかずに、遅延を発生させてしまったことです。
結局はチームに助けてもらって何とかするということがありましたが
・報告が遅れて、取り返すために余計に大変になってしまったこと
・そもそも相談ができていればここまで遅れなかったこと
ということが私の壁にぶつかったことです
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まだ乗り越えられてないかもしれないです。
ですが、遅らせないために同じようなコミュニケーションの取り方にならないよう積極的にアラートをあげていく。自分が伝えたから、ではなく、相手が動くまで伝えるということを意識しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リモートワークのある現場もあります。そこを選べるというわけではないですが、ある程度の背景を考慮して案件を選んでもらっています。
残業はそこまで多くないと思います。本社の方にWatchされてる部分もあります。シフト稼働で自身で稼働を落とす工夫ができると思っています。有給も取りやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リモートワークができた現場では、私自身が夕飯を作ったり子供の迎えに行ったりできました。
休みの調整もしやすいため、急な発熱などにも家庭を優先させてもらっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ならではというと、そこまでないかなと思います。
PJをまたいでいれば、1人5000円（だったかな？）の社員交流制度があります。
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仕事と生活への良い影響は？
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同僚ともっと交流する時間が作りたいと私自身は考えています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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個人より集団としての考え方ができることが、リーダーとして求められている役割だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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経営が堅実な点、業務での個人の裁量の幅が広い点、研修でのフォロー制度などの拡充が進められている点から、ある程度生活の安定感を重視しつつ、自身の成長もしていきたいって人には良い会社だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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7月〜9月で取得できる夏季休暇制度がこの会社ならではの働きやすさに繋がっていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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夏に毎年参加しているライブがあり、その前後で夏季休暇を取得することで、ライブだけに気持ちを向けることができ、いいリフレッシュになっています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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資格取得
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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給与形態がオープンになっていること
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前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？
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評価制度が明確
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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研修でアルゴリズムやpython、基本情報技術者試験の知識がかなり身についたこと。
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成長できた理由は？
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4月から７月まで４か月間みっちり研修の日程がとられていおり、確認テストなど、どこまで知識や技術を身につけられたか確認する機会があるから。
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今後この会社で挑戦したいことは？どんな自分になっていきたい？
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方向性はまだ定まっていないが、着実に技術を身につけて、信頼して仕事を任せられる人になっていきたい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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日々新しい知識を学べていること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職名を呼ばずにさん付けで名前を呼ぶこと
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どんな人にとって良い会社？
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程よい距離感を保てる人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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アルゴリズムやプログラミングの分野は、完全に未経験だったので理解してコードが書けるようになるのに苦労した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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テレワークがある。自分の周りだと通勤とテレワーク両方の人が多いイメージ。
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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持ち株制度
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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研修期間中ですが、プログラムの学習で、プログラムコードを書くことが楽しいと感じた時です。
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この仕事で成長できたことは？
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少しずつではありますが、基本情報技術者のに内容を覚えて理解してるところです。
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成長できた理由は？
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講義を受ける中で、自分に合った学び方を模索しました。また、会社の環境について、研修が充実しているため、基本情報技術者の学びだけでなく、プログラムについてやマナーについて、多くのことを学べています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、会社に貢献したいという思いです。日々の研修の中で、充実した教育環境を整えてくださったり、親睦会などを通じて私たち新入社員との関係構築を大切にしてくださったりと、私たちを育てようとしてくださっていることを強く感じています。そのような期待に応えたいという気持ちが、今の研修への意欲につながっています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験で入社してまだ2か月ほどしか経っていませんが、研修制度がとても充実しているため情報技術に関する知識や技能を基礎からしっかりと学ぶことができました。
また、成長したと思うことではないかもしれませんが、成長に不可欠な目標の立て方や目標を達成するための週間目標を考える機会を与えてくださるので、継続することで計画性や新たなスキルが身についていくと感じております。
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今後この会社で挑戦したいことは？どんな自分になっていきたい？
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今は様々な資格に挑戦し、知識やスキルを身に着けていきたいと考えております。
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どんな人にとって良い会社？
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未経験でもやる気がある人なら、多くのことを学び成長できると思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと思う点は、プログラミングの基礎をしっかりと身につけられたこと。実際に手を動かしながらコードの書き方や考え方を学ぶことで、自分の中に技術的な土台が築かれたと実感している。また、基本情報技術者試験の勉強を通して、IT業界全体に関わる幅広い知識（ネットワーク、データベース、セキュリティなど）を習得することができ、視野が広がった。
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成長できた理由は？
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会社で用意してもらった密度の濃い研修が大きかったと感じている。基礎から丁寧に教えてもらえるカリキュラムが組まれており、自分で思考する課題にも多く取り組むことで、自然と理解が深まった。また、同期との助け合える環境も非常に励みになった。分からないところを互いに教え合ったり、課題に対して一緒に考えたりする中で、学びが定着しやすくなったと感じている。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.06
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬している人は、高い技術力と人間性を両立している方です。
その方は豊富な知識と、高いコミュニケーションスキルがあるためそう感じています。
なぜこのように感じているかというと、どんな時でも知識の引き出しから情報を取り出し、質問者に寄り添って説明していただけたためです。
自分が分からないところがあり質問した際はほとんど、回答いただけることはもちろんのこと早く回答をいただけました。またそれだけでなく、私がなぜ分からなかったのかという説明を最後まで聞いたうえで回答いただけたことから、上記のように感じました。
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その人から影響を受けたことは？
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私はその方から２つ影響を受けています。
一つ目は技術的な側面として、現場使用技術への勉強を欠かさないようになったことです。
私の目線から見ると、その人は経験の長さもありますが、技術への向上心が高く常に新しい情報を仕入れているように見えます。自分も自分の知識をアップデートし続けたいと思いますし、勉強への姿勢としていつも刺激を受けています。
二つ目は人間性の側面として、コミュニケーション能力の向上に努めるようになりました。
社会人のよくある課題ではありますが、いつも分かりやすい説明を受けているため、自分もそうありたいと思いが強まりました。社内研修ではコミュニケーションの講座を取るなどしてコミュニケーション能力の向上に努めています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.28
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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できなかったことができた時に仕事に対してやりがいを感じています。入社後、半年間の新人研修を終えてプロジェクトに配属されてから初めてプログラムテスト（以下PTと略す）を実施した。自分のプロジェクトでは仕様書作成からPT実施、エビデンスの取得まで行いレビューを終えるとPT完了となる。エビデンスの取得に苦戦したりテスト項目に漏れがあることもあり、レビューでの指摘回数が多くなりテスト終了まで時間をかけてしまった。この結果からPT実施の振り返りをその都度行いPTの意義を再認識した。そして3回目のPTで初めて指摘事項なく1回でレビューを終えてPTを完了した。その時に仕事に対してやりがいを感じた。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務以外の時間で最新技術のキャッチアップや資格取得のための勉強をしています。自分は通勤時間が片道1時間以上かかるのでその時間を使ってスマホのメモアプリで日記を書いたり、X（旧Twitter）でITの最新トレンドの投稿を見たりしています。夏ごろに基本情報技術者試験を受けるためにスマホアプリで問題集解くために時間を使っていました。IT技術の流行り廃りが早いので積極的にアンテナを張るようにしています。「業務で役立つから」というマインドより「興味があるから」というマインドでやると継続できます
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この仕事で成長できたことは？
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考え方が大きく変わったことだと思います。学生時代では漠然とエンジニアになりたい。コーディングがしたい。としか思っていなかったのですが、IT業界の奥深さを知りさらに知りたいやってみたいと思えるようになりました。基本情報技術者試験の勉強を通してだったり実務で「なぜこのようになるのか」「なぜこれが必要なのか」など「なぜ」という疑問をもつことで漠然としたものがより明確になっていくのを感じます。
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成長できた理由は？
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きっかけは社長との会話です。漠然とした悩みがあることを社長に相談した際に社長の経験も踏まえて道しるべになるようなお言葉をいただきました。その一つとして「何事にも疑問をもつこと」と教わりました。普段から当たり前のも疑問に思えばもっと深く追求できる。これは業務にも同じことが言えると仰っていてそれがとても印象的でした。いまでもその言葉を胸に業務に励んでいます。日々成長できていると思います。しかし、慢心することなく継続して努力し続けます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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大好きな人を幸せにすることです。
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そのきっかけ・理由は？
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遠距離で交際しているので離れている間はやはり寂しいです。ですが、寂しい時間を忘れるぐらい仕事に没頭できればその分、会社にも貢献できてかつ自分のエンジニアとしての価値を上げることもできると考えています。これが実現していけば収入も増えて大好きな人との時間も増えると考えています。そのために一つ一つ地道に積み重ねて継続して努力しています。これからも努力を惜しむことはありません。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一番尊敬しているのはやはり社長です。ですが上司の方々や現場でお世話になっている先輩方も尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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成長、キャリアの部分でも少し触れましたが社長は自分の考えを大きく変えてくれた存在です。まだまだ未熟ですがいつか恩返しができるようにスキルアップしていきたいです。先輩、上司の方々は男女問わずとにかくかっこいいです。とても広い視野でテキパキ仕事をこなす一面もあれば喜作にキャリアの部分でも少し触れましたが社長は自分の考えを大きく変えてくれた存在です。まだまだ未熟ですがいつか恩返しができるようにスキルアップしていきたいです。先輩、上司の方々は男女問わずとにかくかっこいいです。とても広い視野でテキパキ仕事をこなす一面もあれば気さくに会話してくださる時もあります。オンとオフの切り替えが良くて自分にはとてもかっこ良く見えます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場が違う社員同士で話しができるような仕組みがあることです。若手だけで行う研修や月1で開催される懇親会など社内イベントも充実しているのでとても気に入っています。個人的に本社に無料で設置されているお菓子棚がこの会社ならではの魅力じゃないかと感じいます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場の人だけに限らず他のプロジェクトの方々と会話できるのは知見が広がったり交流が広がるのでとても働きやすい環境が整っているのと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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考えることが好きな人やものづくりが好きな人、問題を解決したいと考える人が向いていると思います。 何事にも興味関心があり、行動力のある人も向いていると感じます。
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合わない人はどんな人？
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ITの業界である程度稼いでいくにはやはり継続して学び続ける必要があるのでそこが厳しいと感じるのであればあまりお勧めできないかもしれません。
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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本社に無料のお菓子棚が設置されています。そして資格試験支援制度や社員交流制度も充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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お菓子が食べたいときにたまに本社に寄っています。資格受験時や取得時に支援金、褒賞金が出るのでモチベーションに繋がります。社員交流制度を使って同期と食事に行ったこともあります。充実した制度があるので楽しいです。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.12
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回答者 : システム事業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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企業のhpなど一般消費者の視点から目にできるような場所で自分が関わった仕事の一端が目にできる時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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他の現場や本社で勤務している社員とは日頃接触する機会はほとんど無いが、割と懇親会などのイベントは多く、コミュニケーションを取る機会が得られるところ
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.11
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回答者 : システム事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特に新入社員を筆頭に、社員を育てようとする文化がいいと思います。
また、希望すれば会社の補助ありで様々な自己研鑽に励みやすい環境整備が整っている点も、
SEだけでない職位の人にもいいと思いました。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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わからないことがあれば質問しやすく、悩み事を上司に気軽に相談しやすい環境だと感じた。
社会人としてのアドバイスがとても的確で、今後に活かすことができる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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経営理念である「社員」の幸せを追求するという言葉の通り、すごく社員を大切にしているなと感じました。
その理由として、一つ目が資格取得者の表彰です。業務の中で必要な資格でなくとも取ることで、表彰してもらうことができます。また業務内容以外でも評価して頂いていると感じました。
二つ目がイベントへの取り組みです。イベントに参加した際、社員に楽しんで貰いたいと言う気持ちが伝わってきました。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若手への研修が充実しているところ。給与や業績・会社方針を明確に社員に伝えているところ。
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