コムソフト株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
コムソフト株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい人が多いなと感じます。
相手の指摘とかをビシバシ行うよりも、協調するイメージです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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休みやすい環境が整っていると思います。
上司に言いずらいという理由で休みをとれていない人はあまり多くないと思います。
仕事のスケジュール上どうしても難しいこともあるとは思いますが、そこはチームとしてカバーしてもらえることも多いかなと思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職名を呼ばずにさん付けで名前を呼ぶこと
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.28
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場が違う社員同士で話しができるような仕組みがあることです。若手だけで行う研修や月1で開催される懇親会など社内イベントも充実しているのでとても気に入っています。個人的に本社に無料で設置されているお菓子棚がこの会社ならではの魅力じゃないかと感じいます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場の人だけに限らず他のプロジェクトの方々と会話できるのは知見が広がったり交流が広がるのでとても働きやすい環境が整っているのと感じています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.12
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回答者 : システム事業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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他の現場や本社で勤務している社員とは日頃接触する機会はほとんど無いが、割と懇親会などのイベントは多く、コミュニケーションを取る機会が得られるところ
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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経営理念である「社員」の幸せを追求するという言葉の通り、すごく社員を大切にしているなと感じました。
その理由として、一つ目が資格取得者の表彰です。業務の中で必要な資格でなくとも取ることで、表彰してもらうことができます。また業務内容以外でも評価して頂いていると感じました。
二つ目がイベントへの取り組みです。イベントに参加した際、社員に楽しんで貰いたいと言う気持ちが伝わってきました。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若手社員の育成体制について、
定期的に若手社員研修を実施しており、
違うプロジェクトに所属している社員同士でも
交流の機会があること。
またその研修と交流から得ることが多いこと。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲の高い人向けの制度がとても整っているところがこの会社の特色の１つです。例えば、社員にはUdemyを加入させていただけるため、個人的に何か学習したいと思った時に、より専門的な話をオンラインで聞くことが出来ます。さらに、研修期間を長くとっているため、プログラミングの基礎や基本情報技術者試験の対策など、学習に関していえば初年度から多くの制度が整っています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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資格取得に関する制度です。
規定の資格取得を達成した際には、その資格に対する「褒賞金」がでます。資格を取るまでの間では、資格受験費用と資格取得に向けた書籍の購入・問題集の購入・模試の受験の費用も申請することが可能です。資格取得のハードルの費用面の不安がクリアな点が気に入っています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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イベントが多く、普段交流がない社員と交流できる文化があることを気に入っています。
また、会社に相談できる窓口が広いことも、環境として気に入っています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ビアパーティーやその他食事会などがあり、そこでご馳走になりつつ他の人と会談する機会が取れるのが嬉しいです。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.04
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回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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経営陣と話そうと思えば誰とでも話し、意見を言える点
若手社員研修の制度があり、若手の意見が取り入れられやすい
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.04
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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教育制度の充実です。職業柄、学び続けることが永遠の課題となっていますが、会社がバックアップしてくれていると感じています。
Udemyや、資格合格者の声を聴く機会、資格取得の褒賞金でモチベーションを出せる、などが挙げられます。褒賞金制度は、勉強したことを会社からフィードバックしてくれているようでやる気につながると思っています。実際の仕事に繋がる資格がピックアップされているので、自分の仕事の幅を広げるチャンスになると思います。
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