コムソフト株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
口コミ 544件
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コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
コムソフト株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.06.10
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回答者 : 本社スタッフ
50代 | その他 | 21年~ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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若手社員に将来の可能性を持たせるための研修。
従来の保守的な会社から脱却、将来の経営層を育てることなど学びの機会があること。
会社として経営基盤をしっかりと立てておく必要はあるが、ある程度柔軟な対応が可能になることで、より会社の将来に可能性を感じることがきできると思う。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.06.10
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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・社員との交流を重視している点
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.06.10
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回答者 : 本社スタッフ
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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会社理念に沿って、社員の幸せを考え、会社として制度や働きやすさを考え、改善している点。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.06.04
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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教育制度の充実です。職業柄、学び続けることが永遠の課題となっていますが、会社がバックアップしてくれていると感じています。
Udemyや、資格合格者の声を聴く機会、資格取得の褒賞金でモチベーションを出せる、などが挙げられます。褒賞金制度は、勉強したことを会社からフィードバックしてくれているようでやる気につながると思っています。実際の仕事に繋がる資格がピックアップされているので、自分の仕事の幅を広げるチャンスになると思います。
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