株式会社アクターリアリティーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

今以上に仕事と生活が調和できる風土を作っていけると良いと思います

忌憚なく意見を言い合える職場環境

職場の雰囲気が良い

お誕生日休暇やリフレッシュ休暇
人間ドックなど法定外の健康診断受診の補助
など福利厚生として組み込むなどいかがでしょうか。

声を上げ、考え、積極的に働きかければ自分の考えたプロジェクトを推進していただける環境があること。実践的な業務が多く、未経験からであってもたちまち成長できる環境であること。社員同士の結びつきが強く、掲げた目標に向かい全社で取り組んでいく姿勢がある。

新たな企画・チャレンジ対しに寛容な社風であり、実績を残せた分ストレートに評価（昇給・昇格）等に反映される環境ですので自分の力を発揮し様々なことに取り組んでいく姿勢のある方にはぴったりな会社です。

アクターリアリティー全社員がWEB上でコミュニケーションを取れるサイトが有ると良いなと感じます。技術で分からない事を気軽に聞けて誰かが回答してくれたり、雑談が出来るページで親交を深めたり。
併せて上記のサイトを作る際も社員の中で有志を集めて開発をやってみたい人達で勉強も兼ねて作っていけると別業種の開発をしている人も自発的なスキルアップが出来ると感じました。

一番は性別・年齢・役職問わず意見を聞いてもらえるところだと思います。
トップダウンで指示されるだけではなく、自分からこうしたい・これをやってみたいを伝えると背中を押してもらえる環境です。
また、教育制度も大きく変化があり今ではスキル面の研修のみならず、職能別研修も充実しており、将来役職者を目指すうえでの考え方なども学ぶことが出来ます。

内勤・外勤問わずスキルアップできる点は非常におすすめできると感じています。
また、環境も上司も社長も一人一人の社員に対して非常に親身になってくれる会社の為。
実際に友人を紹介し入社してもらっており、本人からもスキルアップが出来ている、職場環境の改善も出来たと言ってもらえております。

売上だけでなく、利益を開示・追求するスタイルにシフトし、拠点や事業部毎、人によっては厳しくなるが社員毎の生産性で待遇を検討するとより適切な人事評価になるのでは　と思う

理念にもある　その気ではなく本気　常に本気である事は入社してからずっと体感している。情熱的。大阪本社という事もあり、全体会議でもちょくちょく笑いがおこる。

非常に自由度が高く、クリエイティブな仕事ができる。反面、実力が伴わない場合や努力をしていない場合は当社の魅力を体感できない。同業他社とあまり変わらない。

堅苦しい感じがしない

常に会社が良くなるように（社員の働きやすさなど）考えているところ

受託開発体制の更なる強化が必要です。より戦略的なビジネスプランやマーケティング戦略の策定、そしてそれに基づいた組織運営が必要と感じています。短期的な組織運営に焦点を当てている部分が多いので、中長期的な会社のビジョンや目標を明確にして、それに基づいた業務展開・体制構築を行うことが必要と感じています。