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回答者 20人
全口コミ 122件
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株式会社羽根田商会の キーワード別の口コミ・評判
株式会社羽根田商会の 「提案」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「急いでるんだったら羽根田さんに聞けば大丈夫」と部下に話をしている、と聞いた時に仕事に愚直に取り組んできてよかったと感じました。私はメーカーではないので高度で専門的な話はできませんが、製品の勉強をして、ある程度の問い合わせに対し素早く回答をしてきました。
また、長く関わった案件をやり切れた時にも「この仕事やっててよかったな」と思います。ある製品の提案で、受注から納入まで約10か月かかったことがありました。社内で初の受注ということもあり、社内で詳しい方がおらずメーカーに何度も内容を確認しました。周辺機材の発注は漏れていないか、見落としている部分はないか不安でした。ですが、納入後に「ちゃんと使えてるよ」と言ってもらえた時は本当に嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の立場になって考えて行動すること、早くレスポンスをすることを意識しています。メーカーとお客様の間で”羽根田商会がいたから”助かったと言ってもらえるよう、羽根田商会として販売窓口になること以外で付加価値を感じてもらえるように活動をしています。また、取り扱い製品の分野の認識を深めるため少しでも不明に思ったことは先輩やメーカーに聞くようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番成長したなって思うのは、主体的に動けるようになったことと、電話への苦手意識がなくなったことです。学生時代は考えていても行動に移せないことが多かったのですが、今では「自分がお客様の立場だったら何をして欲しいか」を考え、自ら行動できるようになりました。また、社会人になるまでは電話をするのはできるだけ避けていましたが、仕事で電話をするようになり今では電話に対し苦手意識がなくなり、プライベートでも躊躇なく電話するようになりました。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、先輩方が皆さんすぐに実行に移す方ばかりなので、ロールモデルが近くにいたことが大きいです。また、周りの人の支えと、挑戦しやすい環境もあると思います。先輩は皆さん分からないことがあっても相談しやすいですし、「まずやってみなさい」って背中を押してもらえるので、経験を積みやすいです。それに、「自分がメイン担当だと意識して行動しなさい」って声かけをしてもらえたのも大きかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなって思うのは、やっぱり距離の近さです。直属の上司だけじゃなくて、他部署の先輩方、常務にも気軽に相談できたりします。「そんなに近くていいの？」って最初はびっくりしました。それに自分のやりたいことを否定されない雰囲気もあって、挑戦を応援してもらえるのも特徴だと思います。すごく風通しがいい会社だなって感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすいので一人で悩みすぎずに済みますし、ふんわりとイメージで「やってみたい」と思ったことにもアドバイスを頂けるので挑戦しやすいです。実際にやってみて結果が出ると達成感も大きいですし、また頑張ろうって思えます。休みも取りやすいので、リフレッシュしながら働けるのもありがたいです。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の上司です。常に相手のことを考えながら行動・発言されており、分からないことを「分からない」と素直に言える環境を作ってくださっています。また、私が困らないよう先回りしてサポートしてくださるなど、日頃から細やかな気配りをしてくださいます。
さらに、日々の何気ない会話の中でも相手への思いやりが感じられ、その一方でご自身の軸をぶらすことなく発言・行動されている姿に尊敬しています。相手を大切にする姿勢と信念の強さを兼ね備えているところが、出会えてよかったと感じる理由です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司からいただいた期待や思いに応えたいという気持ちが、私の大きな原動力になっています。私のことを考えてサポートしてくださる姿に触れ、その思いを無駄にしないよう日々成長していきたいと考えるようになりました。
また、相手を思いやりながらも自分の軸を持って行動する姿勢から、多くのことを学ばせていただいています。私自身も周囲に良い影響を与えられる人になりたいと思っています。
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入社理由は？
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社員の皆さんの表情が決め手でした。入社前に会社のカフェスペースでお話を伺う機会があり、その際に役職者の方と社員の方が自然に冗談や雑談を交えながら楽しそうに会話されている姿が印象的でした。お互いを尊重しながらも気兼ねなく話している様子や、そのときの皆さんの柔らかい表情を見て、「この会社で働きたい」と思ったことが入社を後押ししてくれました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前に感じていた印象と変わらず、人の良さが大きな魅力だと感じています。周囲には常に気にかけてくださる方が多く、困っているときには話をきいてくださいます。
また、部署や役職に関係なく相談しやすい雰囲気があり、安心して仕事に取り組める環境が整っています。日々の業務を通じて、人を大切にする文化が根付いていることを実感しています。
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職業の魅力は？
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現在は切削工具の営業チームに所属しています。まだ担当顧客を持っているわけではありませんが、先輩方との営業同行や勉強会を通じて業務を学んでいます。
営業同行を重ねる中で、お客様のお困りごとに対して提案を行い、課題解決につながっていく様子を見ることに面白さを感じています。また、勉強会を通じて商材に関する知識が少しずつ身についてきたことで、以前は分からなかった打ち合わせの内容も理解できるようになってきました。日々新しい知識を吸収しながら、自分自身の成長を実感できるところが魅力だと感じています。
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実際に仕事をしてみて、感じる印象は？
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入社前は、営業は一人で多くのことを判断し、対応していかなければならない仕事というイメージを持っていました。
実際に仕事を経験してみると、メーカーの担当者の方に相談したり質問したりできる環境が整っており、一人で抱え込まずに周囲と協力しながら仕事を進められることが分かりました。多くの方の知識や経験を借りながらお客様に最適な提案ができるところは、良い意味でイメージと異なっていた点です。
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成長につながる制度や学習機会は？
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毎週のやってくださっている商材勉強会です。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様とパートナー（仕入先）と連携し同じ目標に向かって、各自の役割を果たしながら
仕事をやり遂げることができたときにはとてもやりがいを感じる。
特に設備関連は、仕様検討段階からかかわると1年以上のプロジェクトもあるし、
調整時には多くの課題が発生することが通常で苦しい時もあるが、だからこその
やりがいを感じる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望や要求仕様 や パートナー（仕入先）の提案に対し、自分でも考え
意見をだしたり、自分でいろいろな類似工法・技術を調査したりする。
自分自身が常に成長できるよう、御用聞き（伝達のみ）の仕事はしない。
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この仕事で成長できたことは？
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商材およびお客様の幅が広く、50歳になった今でも経験したことのない
案件にかかわらせて頂けることに喜びを感じるとともに、まだまだ成長できるという
喜びを感じている
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成長できた理由は？
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・常に新規開拓（売先／買先）ともに開拓を継続している。
・依頼された案件は、まず、挑戦する。
上記内容について、（株）羽根田商会は基本、挑戦をさせて頂ける環境があると感じている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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よくも悪くも個人レベルの積みあげ営業。
但し、大きな変革を求められる現在の状況ではもう少しスピード感×チーム力は
必要だと感じるし、それができるメンバーがいると思います。
あとは中長期的なGOAL設定をより具体的にし、継続する文化を構築していきたい！！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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転職（中途採用）で入ってきた立場から、プロパーや長期在籍者と違う得意分野がある
ことを活かすことができると感じている。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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良いことも悪いことも率直に伝えてくれる人です。
ダメなところはダメとはっきり指摘してくれる一方で、いい成果や努力に対しては褒めてくれたり、感謝の言葉を伝えてくれたりします。相手を思いやりながらも誠実に向き合ってくださり、自分自身の成長につながる気づきを与えてくれるため、出会えてよかったと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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いただいた指摘をネガティブに受け止めるのではなく、自分を成長させるための貴重な意見として受け止められるようになりました。
率直なコミュニケーションと相手への敬意を大切にする姿勢を学び、周囲との関りが以前より前向きになったと感じています。
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入社理由は？
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入社の決め手は、社員皆様の人柄の良さと、部署と年次を超えて相談しやすい風通しの良い社風に魅力を感じたからです。
また、人と人とのつながりを大切にする会社の考え方に共感し、自分もその一員として貢献したいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前から風通しの良い社風に魅力を感じていましたが、入社後はその良さを特に実感しています。特に、一人で作業している人をそのままにせず、周囲の方が積極的にサポートしてくれる点は、入社してから新たにわかった点です。
困ったことがあっても相談しやすく、安心して仕事に取り組むことができています。
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職業の魅力は？
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現在は営業職として、先輩社員の営業同行や見積作成等を担当しています。
営業同行では、お客様との打ち合わせの進め方など実際の現場で知識を身につけています。
この仕事はお客様ごとに課題やニーズが異なるため、それに合わせて最適な提案を考えていくことが大変でもあり、面白いところでもあると思っています。営業同行を通じて、お客様との信頼関係の築き方などを学べるため、日々成長を実感しています。
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実際に仕事をしてみて、感じる印象は？
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入社前は、商談や打ち合わせは堅い雰囲気の中進められて、緊張感のある場であると思っていました。しかし営業同行を経験してみると、想像していたよりざっくばらんな雰囲気で商談や打ち合わせが進んでいると感じました。
ただ単に雰囲気が和やかなだけではなく、そこには日ごろからの信頼関係の積み重ねがあるからこそ成り立っているのだと感じています。お客様との関係づくりが営業の大切な仕事の一つであることを実感し、そこが入社前のイメージとの良い意味でのギャップでした。
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成長につながる制度や学習機会は？
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定期的に工具についての勉強会や、メーカーさんの製品勉強会を行っていただけるので、製品知識が身についていると思います。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の課題を解決できたとき。
工場内には改善すべき課題が溢れている。その課題をお客様から引き出し、3社（お客様・メーカー・羽根田）で課題を解決していく。課題を解決する過程に面白さがある。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様・メーカーと信頼関係を構築する。レスポンスの早さは信頼に繋がるので、即レスを心掛けている。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。年齢関係なく色々な方と関わることができる。その人の性格によって接し方を変える（例えば年上の方でもフランクな話し方を好む人には、失礼のない程度にフランクな話し方で接する。）。
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成長できた理由は？
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相手の反応を観察する。より多くの人と関わるようにする。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の挑戦したいことに挑戦できる。特に営業3部は取扱い製品に制限がないため、自分が担当しているお客様に対してどんな商材でも提案できる。その分取り扱う商材が多くなるので製品知識は浅くなるが、社内やメーカーの方に頼ることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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取扱い商材が多ければ多いほど、関わることができる方の人数も増える。社内では普段関わることがない方へ連絡をすることもあり交流も増える。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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製造業と商取引という、本邦において経済の基盤たる業界の内情を知れることにある。例えば自動車業界という高度に発達した製造のサプライチェーンにおける企業間の関係性、Tierの階層ごとの多様な経営方針から日本経済の動向の一端を窺い知ることができるし、それらの中でどのように”求められる商材を””高い付加価値性をもたせて”販売できるかと思案するところに妙味を感じている。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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末端での「取った、取られた」に奔走するのではなく、いかに流通の根本や基幹となる部分に入り込めるかを重視している。そのために情報収集は積極的に行っていた。現場作業者から上役まで泥臭く回ってキーマンを探し出したり、製造の流れや主力商品の変化をリアルタイムに把握できるよう、現場の観察に努めた。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場に合わせた提案力は特に向上したと思う。通常、頻繁に顔を合わせるのはあくまで現場の担当者であり、決裁者との対面は稀である。そのため高額商材では機能的メリットを提示するだけでなく、担当者が上申しやすい論理を提供する必要がある。論理の提供とはいわば客先担当者に向けた社内営業のコンサルティングであり、モノ売りの商人に収まらない強みであると思う。
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成長できた理由は？
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企業、工場単位で担当を任されることが非常に大きい。上述した提案に際し、客先の組織構造や各部門の方針などのソリッドな部分だけでなく、風土や文化、各担当者の個人的関係性など非言語的な構造まで網羅的に把握することが提案内容の精度を高めるうえで重要となる。そのため、商材や担当部署で分断されることが少ない弊社の形態は、コト売りの提案力を鍛えるうえで非常に良い環境であった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良さを気に入っている。各部門がある程度組織割されていながら、コミュニケーションは横断的にとることができている。また直属の上長から部門長、経営者まで気軽に相談できるため、社内構造に縛られることなく案件に集中できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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案件外でのストレスがほとんどない。不明点があれば上長や同僚が教えてくれるし、困りごとがあれば経営者や他部署の管理職も話を聞いてくれる。またそうした組織風土が主要な仕入先にも伝わっており、柔軟な対応を取ってもらい易い。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに工夫して仕事を行い、お客様に感謝していただけたときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々情報収集や知識の強化を行い、より有意義なご提案をできるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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給与面含めて徐々に評価いただいている部分があるので、もっと成長したいと日々感じています。
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成長できた理由は？
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給与体系が比較的わかりやすく、もっと上を目指したいと思いながら仕事に取り組めます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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有給休暇は取得しやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートを充実させることで、仕事への活力につなげることができます。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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課題解決をして、お客様、仕入れ先様、自社の3社に利益を出せた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望と予算を理解し、制限ある中でMUSTの目的を達成するために提案することです。
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この仕事で成長できたことは？
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案件ごとの資料作りと工程管理です。
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成長できた理由は？
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以前の上長より、資料作りと客先への展開をすれば、客先、仕入れ先、自分ともに助けることになるとアドバイスを受けました。
実践するとその通りにでき、案件の理解度も深まりました。
そのため経験値としての自分へ深く残るようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の裁量が大きく、自分次第で自分の仕事のスタイルを作れます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どこででも仕事ができるため、客先ロビー、事務所、在宅などを組み合わせて移動時間を短くし、最適化した環境で仕事ができます。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から仕事を任せていただく範囲が大きくなった時です。
普段販売している製品だけでなく、自ら探してきた商材でお客様のお役に立てる時や、羽根田でこんなこともできる？とお声がけいただく時は特にやりがいにつながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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なるべくお客様と面直でお話させていただく機会を多くするようにしています。
ちょっとした雑談でお客様の課題を拾い「あの商材をご提案してみてはどうだろう？」というアイデアが浮かぶこともありますし、会う回数が増えることでお客様に頼っていただけることが少しずつ増えたような気がしています。
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この仕事で成長できたことは？
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課題解決力です。
4年目でも仕事をしているとまだまだできない・分からないことが多いですが、
できないままでは仕事は進みませんし、お客様のお役立ちもできません。
分からないことはメーカー様や同僚・時にはお客様にも聞きながら支えていただきなんとか物事を前に進めることが出来るようになってきました。
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成長できた理由は？
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羽根田商会は相談できる環境があると感じています。
仕事の突破口が見つからない時は周りの方々に相談し、アドバイス頂いています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人が良いです。
皆さん、わからないことを聞くと親身に教えてくださいますし、
プライベートな雑談もはさみながら、しっかり仕事はする！という雰囲気が良いと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事はひとりでは進められないので、相談できる方々がいるということだけで安心して仕事ができると感じています、
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職では生産技術として、新工場の立上げや新車プロジェクトに伴う生産ラインの改造・改善活動に携わり、『安全・品質・生産性』の向上に取り組んでいました。その活動を通じ、役員や後工程から感謝された時にやりがいを感じていました。
現在の羽根田商会でも、そのやりがいは変わりません。
お客様の困り事をヒアリングし、最適な設備等を提案し、『安全・品質・生産性』が向上し、お客様から「ありがとう」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事を進める上で意識しているのは、まず現地現物で確認し、お客様の困り事を直接ヒアリングすることです。
その上で、安全第一・品質第一を前提に、作業性も踏まえた提案を行うようにしています。
また、導入後も安心していただけるようアフターケア体制の構築にも取り組んでいます。
さらに、展示会などを通じて最新技術の情報収集や新規パートナーの探索を行い、より良い提案につなげることを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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前職では自社の課題解決が中心でしたが、
入社後はお客様ごとに異なる課題に向き合う中で、課題発見力と提案力、そしてそれを伝える力が成長したと感じています。
現場訪問やパートナー企業との連携を重ねることで、お客様の要望を聞くだけでなく、課題の本質を捉えた上で提案することを意識しています。
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成長できた理由は？
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営業担当の方々が、お客様訪問の際に新しく加わった私を同行させてくださり、工場などの現場を実際に見聞する機会を多くいただけたことが大きかったと感じています。
その中で、お客様の要望を軸にしながら現地現物を重視し、分かったつもりにならず、その都度質問を重ねることで理解を深めてきました。
また、お客様やパートナー企業との相互理解を意識しながら業務に取り組むことで、より本質的な課題把握につながるようになったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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トップを中心に業務改善に取り組む姿勢があることで、自分自身も安心して改善提案や行動ができる環境だと思います。
そのため、単なる作業ではなく、自分の考えを持って仕事に取り組める点に働きがいを感じています。
また、教育や知識習得に対するサポートも充実していることで、学びながら業務に取り組むことができる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲のサポートもあり、業務に取り組みやすい環境が整っています。
また、仕事とプライベートのバランスも取りやすく、業務時間内で集中して仕事に取り組むことで、オンとオフを切り替えながら働ける点も働きやすさにつながっています。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の設備が故障し、生産ラインの停止が懸念された際に、仕入先と粘り強く調整し、海外から部品を緊急調達することで、お客様の安定稼働に貢献できた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から仕入先との信頼関係の構築を大切にし、緊急時にも迅速に協力いただける体制づくりを心掛けています。
また、海外調達では輸送条件や関税、通関書類などの知識も必要となるため、貿易実務に関する知識の習得にも継続して取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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以前は仕入先の選定や貿易手続きについて分からないことも多くありましたが、現在はお客様の要望をもとに仕入先を選定し、見積取得、発注、輸送手配を経て、商品を無事にお客様へお届けするまで一貫して対応できるようになりました。
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成長できた理由は？
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実際の案件を数多く経験する中で、仕入先との交渉や貿易実務の知識を身につけることができたためだと思います。
また、当社には幅広い商材を扱う機会があり、自ら考えながら進められる環境があるため、経験を通じて成長することができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良いところは、物事を感情ではなく論理的に考え、問題が発生した際も「人」ではなく「事」に着目して対応する風土があることです。
たとえミスやトラブルが発生しても、誰かを責めるのではなく、原因を分析し、どのように解決し再発防止につなげるかを重視していると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見や提案もしやすく、問題解決に前向きに取り組むことができます。また、失敗を過度に恐れずチャレンジできる環境であることが、働きがいや働きやすさにつながっています。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案した商品が採用されたときや打ち合わせした内容の商品が実際に動いているところを見たときにやっていてよかったと思います。
打ち合わせ時にはどのように動くのかわからない減速機が実際に採用されて搭載されている設備等を見たときにこの動きをさせるために打ち合わせをしていたのかと後から実感がわくときにやっていてよかったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずはお客様に自分のことを覚えてもらえるように、定期的に訪問して話をするように意識をしています。またお客様から依頼があったものは、可能な限り時間をかけずに回答を出来るように自分のところで持っているのではなく、メーカーに確認や検索などをしています。
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この仕事で成長できたことは？
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客観的物事を見ることが出来るようになった。先のことまで考えることが出来るようになったので、お客さんの依頼されることが先に準備出来るようになってきた気がしている。
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成長できた理由は？
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目の前のことばかり考えるのでなく、この先にどのようなことが起きる可能性があるのかを考えることでリスクを最小限にできること時もあるので、出来るだけ先のことまで考えるように意識をしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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有給を取りやすい部署が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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有給が取りやすいことにより、私用等があっても休みやすい。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 提案
口コミ・評判に関する注意事項
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