株式会社羽根田商会 の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.06.08

回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様の課題を解決できたとき。
工場内には改善すべき課題が溢れている。その課題をお客様から引き出し、3社（お客様・メーカー・羽根田）で課題を解決していく。課題を解決する過程に面白さがある。

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様・メーカーと信頼関係を構築する。レスポンスの早さは信頼に繋がるので、即レスを心掛けている。

この仕事で成長できたことは？

コミュニケーション能力。年齢関係なく色々な方と関わることができる。その人の性格によって接し方を変える（例えば年上の方でもフランクな話し方を好む人には、失礼のない程度にフランクな話し方で接する。）。

成長できた理由は？

相手の反応を観察する。より多くの人と関わるようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

自分の挑戦したいことに挑戦できる。特に営業3部は取扱い製品に制限がないため、自分が担当しているお客様に対してどんな商材でも提案できる。その分取り扱う商材が多くなるので製品知識は浅くなるが、社内やメーカーの方に頼ることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

取扱い商材が多ければ多いほど、関わることができる方の人数も増える。社内では普段関わることがない方へ連絡をすることもあり交流も増える。

口コミ投稿日：2026.06.08

回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

製造業と商取引という、本邦において経済の基盤たる業界の内情を知れることにある。例えば自動車業界という高度に発達した製造のサプライチェーンにおける企業間の関係性、Tierの階層ごとの多様な経営方針から日本経済の動向の一端を窺い知ることができるし、それらの中でどのように”求められる商材を””高い付加価値性をもたせて”販売できるかと思案するところに妙味を感じている。

自分なりに努力・工夫していることは？

末端での「取った、取られた」に奔走するのではなく、いかに流通の根本や基幹となる部分に入り込めるかを重視している。そのために情報収集は積極的に行っていた。現場作業者から上役まで泥臭く回ってキーマンを探し出したり、製造の流れや主力商品の変化をリアルタイムに把握できるよう、現場の観察に努めた。

この仕事で成長できたことは？

相手の立場に合わせた提案力は特に向上したと思う。通常、頻繁に顔を合わせるのはあくまで現場の担当者であり、決裁者との対面は稀である。そのため高額商材では機能的メリットを提示するだけでなく、担当者が上申しやすい論理を提供する必要がある。論理の提供とはいわば客先担当者に向けた社内営業のコンサルティングであり、モノ売りの商人に収まらない強みであると思う。

成長できた理由は？

企業、工場単位で担当を任されることが非常に大きい。上述した提案に際し、客先の組織構造や各部門の方針などのソリッドな部分だけでなく、風土や文化、各担当者の個人的関係性など非言語的な構造まで網羅的に把握することが提案内容の精度を高めるうえで重要となる。そのため、商材や担当部署で分断されることが少ない弊社の形態は、コト売りの提案力を鍛えるうえで非常に良い環境であった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

風通しの良さを気に入っている。各部門がある程度組織割されていながら、コミュニケーションは横断的にとることができている。また直属の上長から部門長、経営者まで気軽に相談できるため、社内構造に縛られることなく案件に集中できる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

案件外でのストレスがほとんどない。不明点があれば上長や同僚が教えてくれるし、困りごとがあれば経営者や他部署の管理職も話を聞いてくれる。またそうした組織風土が主要な仕入先にも伝わっており、柔軟な対応を取ってもらい易い。

口コミ投稿日：2026.06.07

回答者 : ロジスティクス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私は転職で羽根田商会(物流)に入りましたので、転職した人間から言いますと、今までの経験が役にたっている。活かせている。と思う瞬間がこの仕事をやっていて良かった！と思います。具体的に言うと、自分の思い通りに納品計画がハマった時。倉庫のレイアウトを考える時。

自分なりに努力・工夫していることは？

業務や作業の前後の流れを知る事・考える事。最初は自分で業務や作業を行う事。理由を知る事。ただ言われたことをやっていては、つまらないし成長がないと思っているため、上記のようなことを考え・行動して、やりがいを自ら得ています(得るように心がけています)。

この仕事で成長できたことは？

羽根田商会は個々を尊重していると思います。やりたい事をやらせてくれて、失敗しても必要以上に言ってこないため、周りを気にせず、自分のやりたい事が出来るようになったと思います。

成長できた理由は？

会社の風土。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

失敗したことを深く追求してこないところ。一人一人が良い意味でクールなところ。個々の力量を信じているところ。役員の方々の話が上手であり、普通に話しかけて来てくれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

周りを気にすることがなくなったため、自分のやりたい事が出来たり、次に何をしたいか発想が湧くようになっています。

口コミ投稿日：2026.06.05

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分なりに工夫して仕事を行い、お客様に感謝していただけたときです。

自分なりに努力・工夫していることは？

日々情報収集や知識の強化を行い、より有意義なご提案をできるようにしています。

この仕事で成長できたことは？

給与面含めて徐々に評価いただいている部分があるので、もっと成長したいと日々感じています。

成長できた理由は？

給与体系が比較的わかりやすく、もっと上を目指したいと思いながら仕事に取り組めます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

有給休暇は取得しやすい環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

プライベートを充実させることで、仕事への活力につなげることができます。

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : ロジスティクス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私が発送・在庫管理を担当させていただいているお取引先様で優秀なサプライヤーの表彰があった際に、当社が品質、コスト、納期遵守率の総合的な向上に努めたとして最優秀賞を受賞させていただいた時です。もちろん私一人で頂いた賞ではではないですし、私が担っている部分はわずかなものですが、この賞を頂けるにあたり少しでも力になれたのかなと思い嬉しくなりました。

自分なりに努力・工夫していることは？

基本的にロジスティクス業務ということもあり、お客様のお顔を直接見ることもお話しを伺ってフィードバックを頂戴することも叶いませんが、私が発送準備をさせていただいた品物が到着したときにいかにお客様にとって効率的に扱いやすく、そして分かりやすい状態でお渡しできるかを考えながら発送準備を行っています。

この仕事で成長できたことは？

私は中途採用でロジスティクスは未経験の状態でした。日々分からないなりに試行錯誤し徐々にではありますが仕事や業界にかかわる知識などを先輩方に教えていただきこの業界で持つべき考え方を学ぶことができました。職種や仕事内容によって大切にしている箇所、抑えておかなければいけない箇所は様々かと思いますが未経験であったが故に新しい価値観や方法を学べ成長できたと思います。

成長できた理由は？

成長が実現できた理由としては先輩方の存在が大きいと思っています。温厚で面倒見がいい方が多く、おそらくお持ちになっている仕事で忙しかったと思いますが私の些細な質問や疑問にも嫌な顔一つせずに答えてくれました。そのようにしていたでいたので私も早く成長して一日も早く戦力になりたいと思い仕事に対するモチベーションをさらに上げることができました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

当社の一番の目的は「お客様の喜ぶ顔をみる」ことです。
会社は一般的には利益を追求・最大化することが目的であり、そのためノルマであったり経費の削減であったりが問題として付いて回ります。ただ当社の場合は「お客様に喜んでいただいた結果が売り上げであり利益となる」という考え方です。私はこの利益というよりも人と人とのつながりを大切にしている考え方がとても気にいっています。
また、社長をはじめ温厚な人が大多数を占めるのも魅力の一つだと思います。何か問題やミスが起きた際に、個人を怒るよりもみんなで考え、打開・解決していく印象があります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

温厚な人が多く威圧的な人がいないので委縮することがなく仕事に臨める環境にあると思います。こういった環境だと自分の意見も言いやすくなりますし新しいアイディアも出やすく、それが業務の改善や効率化につながると思います。また強く怒られないということが自身の中で迷惑をかけるわけにはいかないなという思いに繋がり、仕事に対し真摯に取り組める環境にもなっています。

口コミ投稿日：2026.06.02

回答者 : 管理部門
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

依頼するとすぐに対応してくれて助かります！と言っていただけた時に「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

依頼には迅速に対応し、すぐに回答できない場合でも「確認しております」などの返信を行うよう心がけています。

この仕事で成長できたことは？

この会社で成長したと感じる点は、正確さと丁寧な対応力です。
日々の業務の中で、ミスを防ぐための確認作業や、相手に安心感をもっていただけるような対応を意識するようになりました。その結果、正確に業務を遂行する力が身についたと感じています。

成長できた理由は？

その成長が実現できた理由としては、会社の相談しやすい環境が大きかったと考えています。
業務の中で、どのように対応すべきか迷う場面があっても、上司や先輩に気軽に質問・相談ができる雰囲気がありました。
そのため、自分一人で抱え込むことなく早い段階で正しい方向に軌道修正でき、結果的に正確に業務を進める力を身につけることができました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

自分が所属している部署だけでなく、他部署の方とも話しやすい雰囲気があります！

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

業務上、他部署の方へ確認しないと分からないことや困ったことがあった際に、気軽に相談でき、迅速に回答を得られる環境が整っていると感じています。
このような環境があることで、問題を一人で抱え込むことなくスムーズに解決でき、結果として働きやすさにつながっていると思います。

口コミ投稿日：2026.06.01

回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

課題解決をして、お客様、仕入れ先様、自社の3社に利益を出せた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様の要望と予算を理解し、制限ある中でMUSTの目的を達成するために提案することです。

この仕事で成長できたことは？

案件ごとの資料作りと工程管理です。

成長できた理由は？

以前の上長より、資料作りと客先への展開をすれば、客先、仕入れ先、自分ともに助けることになるとアドバイスを受けました。
実践するとその通りにでき、案件の理解度も深まりました。
そのため経験値としての自分へ深く残るようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

個人の裁量が大きく、自分次第で自分の仕事のスタイルを作れます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

どこででも仕事ができるため、客先ロビー、事務所、在宅などを組み合わせて移動時間を短くし、最適化した環境で仕事ができます。

口コミ投稿日：2026.06.01

回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から仕事を任せていただく範囲が大きくなった時です。
普段販売している製品だけでなく、自ら探してきた商材でお客様のお役に立てる時や、羽根田でこんなこともできる？とお声がけいただく時は特にやりがいにつながっています。

自分なりに努力・工夫していることは？

なるべくお客様と面直でお話させていただく機会を多くするようにしています。
ちょっとした雑談でお客様の課題を拾い「あの商材をご提案してみてはどうだろう？」というアイデアが浮かぶこともありますし、会う回数が増えることでお客様に頼っていただけることが少しずつ増えたような気がしています。

この仕事で成長できたことは？

課題解決力です。
4年目でも仕事をしているとまだまだできない・分からないことが多いですが、
できないままでは仕事は進みませんし、お客様のお役立ちもできません。
分からないことはメーカー様や同僚・時にはお客様にも聞きながら支えていただきなんとか物事を前に進めることが出来るようになってきました。

成長できた理由は？

羽根田商会は相談できる環境があると感じています。
仕事の突破口が見つからない時は周りの方々に相談し、アドバイス頂いています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

人が良いです。
皆さん、わからないことを聞くと親身に教えてくださいますし、
プライベートな雑談もはさみながら、しっかり仕事はする！という雰囲気が良いと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

仕事はひとりでは進められないので、相談できる方々がいるということだけで安心して仕事ができると感じています、

口コミ投稿日：2026.06.01

回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

前職では生産技術として、新工場の立上げや新車プロジェクトに伴う生産ラインの改造・改善活動に携わり、『安全・品質・生産性』の向上に取り組んでいました。その活動を通じ、役員や後工程から感謝された時にやりがいを感じていました。
現在の羽根田商会でも、そのやりがいは変わりません。
お客様の困り事をヒアリングし、最適な設備等を提案し、『安全・品質・生産性』が向上し、お客様から「ありがとう」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

仕事を進める上で意識しているのは、まず現地現物で確認し、お客様の困り事を直接ヒアリングすることです。
その上で、安全第一・品質第一を前提に、作業性も踏まえた提案を行うようにしています。
また、導入後も安心していただけるようアフターケア体制の構築にも取り組んでいます。
さらに、展示会などを通じて最新技術の情報収集や新規パートナーの探索を行い、より良い提案につなげることを意識しています。

この仕事で成長できたことは？

前職では自社の課題解決が中心でしたが、
入社後はお客様ごとに異なる課題に向き合う中で、課題発見力と提案力、そしてそれを伝える力が成長したと感じています。
現場訪問やパートナー企業との連携を重ねることで、お客様の要望を聞くだけでなく、課題の本質を捉えた上で提案することを意識しています。

成長できた理由は？

営業担当の方々が、お客様訪問の際に新しく加わった私を同行させてくださり、工場などの現場を実際に見聞する機会を多くいただけたことが大きかったと感じています。
その中で、お客様の要望を軸にしながら現地現物を重視し、分かったつもりにならず、その都度質問を重ねることで理解を深めてきました。
また、お客様やパートナー企業との相互理解を意識しながら業務に取り組むことで、より本質的な課題把握につながるようになったと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

トップを中心に業務改善に取り組む姿勢があることで、自分自身も安心して改善提案や行動ができる環境だと思います。
そのため、単なる作業ではなく、自分の考えを持って仕事に取り組める点に働きがいを感じています。
また、教育や知識習得に対するサポートも充実していることで、学びながら業務に取り組むことができる環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

周囲のサポートもあり、業務に取り組みやすい環境が整っています。
また、仕事とプライベートのバランスも取りやすく、業務時間内で集中して仕事に取り組むことで、オンとオフを切り替えながら働ける点も働きやすさにつながっています。

口コミ投稿日：2026.06.01

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様の設備が故障し、生産ラインの停止が懸念された際に、仕入先と粘り強く調整し、海外から部品を緊急調達することで、お客様の安定稼働に貢献できた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？

日頃から仕入先との信頼関係の構築を大切にし、緊急時にも迅速に協力いただける体制づくりを心掛けています。

また、海外調達では輸送条件や関税、通関書類などの知識も必要となるため、貿易実務に関する知識の習得にも継続して取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？

以前は仕入先の選定や貿易手続きについて分からないことも多くありましたが、現在はお客様の要望をもとに仕入先を選定し、見積取得、発注、輸送手配を経て、商品を無事にお客様へお届けするまで一貫して対応できるようになりました。

成長できた理由は？

実際の案件を数多く経験する中で、仕入先との交渉や貿易実務の知識を身につけることができたためだと思います。

また、当社には幅広い商材を扱う機会があり、自ら考えながら進められる環境があるため、経験を通じて成長することができました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

良いところは、物事を感情ではなく論理的に考え、問題が発生した際も「人」ではなく「事」に着目して対応する風土があることです。

たとえミスやトラブルが発生しても、誰かを責めるのではなく、原因を分析し、どのように解決し再発防止につなげるかを重視していると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

自分の意見や提案もしやすく、問題解決に前向きに取り組むことができます。また、失敗を過度に恐れずチャレンジできる環境であることが、働きがいや働きやすさにつながっています。