回答者 38人
全口コミ 174件
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株式会社羽根田商会の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社羽根田商会の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.07.23
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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一番成長したなって思うのは、主体的に動けるようになったことと、電話への苦手意識がなくなったことです。学生時代は考えていても行動に移せないことが多かったのですが、今では「自分がお客様の立場だったら何をして欲しいか」を考え、自ら行動できるようになりました。また、社会人になるまでは電話をするのはできるだけ避けていましたが、仕事で電話をするようになり今では電話に対し苦手意識がなくなり、プライベートでも躊躇なく電話するようになりました。
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成長できた理由は?
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成長できた理由は、先輩方が皆さんすぐに実行に移す方ばかりなので、ロールモデルが近くにいたことが大きいです。また、周りの人の支えと、挑戦しやすい環境もあると思います。先輩は皆さん分からないことがあっても相談しやすいですし、「まずやってみなさい」って背中を押してもらえるので、経験を積みやすいです。それに、「自分がメイン担当だと意識して行動しなさい」って声かけをしてもらえたのも大きかったと思います。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.08
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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コミュニケーション能力。年齢関係なく色々な方と関わることができる。その人の性格によって接し方を変える(例えば年上の方でもフランクな話し方を好む人には、失礼のない程度にフランクな話し方で接する。)。
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成長できた理由は?
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相手の反応を観察する。より多くの人と関わるようにする。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.08
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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相手の立場に合わせた提案力は特に向上したと思う。通常、頻繁に顔を合わせるのはあくまで現場の担当者であり、決裁者との対面は稀である。そのため高額商材では機能的メリットを提示するだけでなく、担当者が上申しやすい論理を提供する必要がある。論理の提供とはいわば客先担当者に向けた社内営業のコンサルティングであり、モノ売りの商人に収まらない強みであると思う。
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成長できた理由は?
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企業、工場単位で担当を任されることが非常に大きい。上述した提案に際し、客先の組織構造や各部門の方針などのソリッドな部分だけでなく、風土や文化、各担当者の個人的関係性など非言語的な構造まで網羅的に把握することが提案内容の精度を高めるうえで重要となる。そのため、商材や担当部署で分断されることが少ない弊社の形態は、コト売りの提案力を鍛えるうえで非常に良い環境であった。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.02
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回答者 : 管理部門
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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この会社で成長したと感じる点は、正確さと丁寧な対応力です。
日々の業務の中で、ミスを防ぐための確認作業や、相手に安心感をもっていただけるような対応を意識するようになりました。その結果、正確に業務を遂行する力が身についたと感じています。
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成長できた理由は?
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その成長が実現できた理由としては、会社の相談しやすい環境が大きかったと考えています。
業務の中で、どのように対応すべきか迷う場面があっても、上司や先輩に気軽に質問・相談ができる雰囲気がありました。
そのため、自分一人で抱え込むことなく早い段階で正しい方向に軌道修正でき、結果的に正確に業務を進める力を身につけることができました。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.01
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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課題解決力です。
4年目でも仕事をしているとまだまだできない・分からないことが多いですが、
できないままでは仕事は進みませんし、お客様のお役立ちもできません。
分からないことはメーカー様や同僚・時にはお客様にも聞きながら支えていただきなんとか物事を前に進めることが出来るようになってきました。
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成長できた理由は?
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羽根田商会は相談できる環境があると感じています。
仕事の突破口が見つからない時は周りの方々に相談し、アドバイス頂いています。
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