株式会社友桝飲料 の現職社員による口コミ・評判一覧
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
口コミ 139件
回答者 14人
全口コミ 139件
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生産オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.13
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事をしていてよかったと感じるのは、働くことで自分の生活を支えられていることです。飲料工場では、毎日多くの人が手にする製品を安定して生産するために、製造や設備の確認、品質管理など、様々な業務を行っています。自分が担当する仕事が製品の完成に繋がり、店頭に並ぶ商品を支えていることに責任とやりがいを感じます。また、周囲と協力しながら生産を進め、決められた数量や品質を達成できた時には、チームの一員として役割を果たせた実感があります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が仕事で大切にしていることは、疑問に思ったことや納得できないことを、そのままにせず、自分が理解できるまで突き詰めることです。日々の業務の中で発生する問題や設備の異常についても、単に決められた作業をこなすだけでなく、なぜその現象が起きるのか、原因は何かを考え、必要に応じて周囲に確認しながら理解を深めるようにしています。原因や仕組みを理解することで、同じ問題の再発防止や業務の改善につながると考えています。また、自分が学んだことを自分だけのものにせず、周囲への共有や後輩への指導にも活かしたいと思っています。これからも好奇心をもって学び続け、知識と経験を積み重ねることで、より安全で品質の高い製品を生産できるよう貢献していきたいと考えています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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誰もが気軽に話しかけることができ、報告や相談をしやすい環境づくりに取り組んでいきたいです。現場では、小さな疑問や違和感を感じても、相談しにくい雰囲気があると報告が遅れ、安全や品質、生産に影響する可能性があります。そのため、普段から自分から積極的に声をかけ、相手の意見や考えを聞くことを大切にしたいです。また、問題や失敗を個人の責任として捉えるだけでなく、原因を一緒に考え、改善につなげられる関係性を築いていきたいと考えています。現場をまとめる立場として、メンバ‐それぞれの特性や考え方を理解し、互いに助け合えるチームを目指します。誰もが安心して意見を出せる環境を作ることで、問題の早期発見や業務改善につなげ、部署全体の成長に貢献したいです。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは、問題やトラブルが発生した際に、自ら矢面に立って対応し、部下が安心して仕事に取り組めるよう的確にフォローできる人です。責任をもって判断や対応を行うだけでなく、部下の状況や考えを理解し、一人ひとりにあった助言やサポートをしている姿に尊敬を感じます。また、ただ問題を解決するだけでなく、部下の成長も考えながら適切に導いているところも魅力だと思います。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や社歴だけでなく、本人の実力や仕事への取り組みが評価されれば、若手であっても昇進や役職に就くチャンスがあることだと感じています。経験年数が浅くても、責任感を持って仕事に取組み、知識や技術を身につけ、周囲から信頼されることで、自分の可能性を広げられる環境は魅力的だと思います。自分自身も主任という立場になり、役職に就くことはゴールではなく、周囲を支え、チームや会社に貢献する責任が増えることだと感じています。また、役職に挑戦できる環境があることは、日々の仕事に対する目標や向上心にもつながります。今後も自分の能力を高めるとともに、メンバーの成長や挑戦も後押しし、年齢に関係なく一人ひとりが活躍できる職場づくりに貢献していきたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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若手であっても実力や努力が評価され、昇進や役職に挑戦できる環境は、仕事に対する意欲を高めることにつながっていると感じます。自分の頑張りが評価され、次の役割や成長の機会につながると実感出来れば、目標をもって日々の業務に取り組むことができます。また、年齢や経験年数に関係なく意見を出し、挑戦できる環境があれば、自分の考えを業務改善に活かすこともでき、仕事への責任感や達成感が生まれると思います。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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残業や夜勤にも前向きに取り組み、仕事を頑張った分、しっかりと収入を得たいと考えている人に会っている会社だと思います。製造現場では、生産状況に応じた対応や交代勤務などがあるため、時間や勤務形態に柔軟に対応できる人は活躍しやすいと感じます。
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合わない人はどんな人？
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残業や夜勤などの勤務形態に対応することが難しい人や、決められた作業に集中して取り組むことが苦手な人は、製造現場の仕事に慣れるまで苦労する場合があると思います。工場勤務では、週替わりで日勤と夜勤を繰り返したり、休日は土日祝ではなく、平日になる可能性があります。そのため、生活リズムの変化や勤務日・休日の違いに柔軟に対応できることが大切です。また、製造現場は20代、30代前半の社員が多いため、年齢が離れていると職場で自分から積極的に話しかけたり、周囲とのコミュニケーションを取ったりすることが苦手な人は、慣れるまで孤立感を覚えることがあるかもしれません。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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地元での就職を考えており、高校生向けの求人募集を見つけたことがきっかけです。就職先を選ぶうえで、地元で長く働けることに加え、給与や賞与などの待遇面も重視していました。特に賞与が良い点に魅力を感じ、安定した収入を得ながら働ける環境だと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に魅力的に感じているのは、収入面の待遇が充実していることです。同年代の友達と話す中でも、年収の面で恵まれた環境で働けていると感じることがあり、日々の仕事に取り組むうえでのモチベーションにつながっています。また、決められた休日がきちんと確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける点にも安心感があります。安定した収入と休みを得て働き続けられることは、大きな魅力だと感じます。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
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