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株式会社友桝飲料 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。

回答者 14人 全口コミ 139件

株式会社友桝飲料の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

株式会社友桝飲料の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.12
回答者 : 生産オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自分たちが製造した商品がSNSなどで取り上げられているのを見たときや、飲食店で自社の炭酸水がお酒の割り材として使用されている場面を目にしたときに、やりがいを感じます。自分たちの仕事が身近なところで多くの人に届いていることを実感でき、日々の仕事への励みになっています。
自分なりに努力・工夫していることは?
現在は工場の稼働も安定し、量産体制を確立できていますが、富士山工場の立ち上げ当初は、思うように物事が進まず、さまざまなトラブルや課題に直面しました。そのような経験を通じて、一つひとつの事象に対して原因や原理原則を理解することの重要性を学びました。現在もその姿勢を大切にし、問題が発生した際には表面的な対応で終わらせず、根本原因を追究することを意識しています。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
現在、所属部署には約20名の社員が在籍しており、それぞれ異なる個性や強みを持っています。仕事を進めるうえでは、業務上の役割や成果だけでなく、一人ひとりの考え方や価値観を理解することも大切だと考えています。そのため、日頃から積極的にコミュニケーションを取り、互いを理解し、尊重し合える職場づくりに取り組んでいきたいです。社員一人ひとりが自分の強みを発揮し、安心して働き続けられる環境をつくることが、部署全体の成長につながると考えています。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.08
回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
お店や旅行先などで、自分たちが携わっている商品を見かけた時や、お客様が美味しそうに飲んでいる姿を見た時に、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。

普段は工場の中で品質確認や検査、製造に関わる仕事をしているため、自分たちの仕事が実際にお客様のところまで届いていることを直接感じる機会は多くありません。だからこそ、外出先で自社の商品を見かけたり、実際に飲んでいる方を見たりすると、自分たちの仕事が誰かの「美味しい」「飲みたい」という気持ちにつながっているんだと実感します。

これからも、当たり前のように安全で安心して飲んでいただける商品を提供できるよう、品質管理として責任を持って仕事に取り組める組織づくりにも貢献していきたいです。
自分なりに努力・工夫していることは?
何万本という商品を製造する中で、実際にお客様が手に取るのは、その中の「1本」です。その1本に不良があれば、会社や商品の印象にもつながるため、できる限り不良を出さないための仕組みづくりを大切にしています。

そのために、誰が作業をしても、誰が判断しても一定のレベルを維持できるよう、手順書・資料の整備、業務の標準化に取り組んでいます。特に、これまで個人の経験や知識に頼っていた部分については、資料として見える化し、誰でも同じように判断・行動できる仕組みに変えていくことを意識しています。

また、一度仕組みを作って終わりではなく、実際に運用する中で「もっと分かりやすくできないか」「もっとミスを防げないか」と考え、改善を繰り返しています。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
当社は現在、急速に成長している会社だからこそ、まだ体制や仕組みが十分に整っていない部分もあります。一方で、経験のある人材が少ない中で、自分たちで考え、必要な仕組みを一から作っていける環境でもあると感じています。

私自身もこれまで、品質管理の業務を通じて、教育体制や資料、業務の標準化など、必要な仕組みを一から作り、実際の運用に合わせて改善することに取り組んできました。誰が担当しても一定の品質を維持できる組織づくりをさらに進めていきたいです。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.08
回答者 : 物流(出荷/搬入)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
この仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、自分の成長を実感できたときです。入社した当初は、分らないことも多く、先輩に教えてもらいながら作業をしていました。特にフォークリフトでの入出荷作業では、最初は一つ一つ確認しながら時間を掛けていましたが経験を重ねることで、周りの状況を見ながら効率よく作業できるようになりました。
最近では自分が教えてもらったことを後輩に教える機会も増え、自分も少しずつ頼ってもらえるようになったと実感しています。
大変なこともありますが、日々成長できるこの仕事に就いて良かったと思います。
自分なりに努力・工夫していることは?
仕事を早く覚え、安心して仕事を任せてもらえるようになるために、分らないことはそのままにせず、先輩に確認し、教えてもらったことを自分の中で整理するようにしています。
また同じミスを繰り返さないよう、作業前後の確認を意識し、少しでも不安なことがあれば先輩に確認するようにしています。
フォークリフトでの作業では、周囲の状況や荷物の状態をよく確認し、安全第一に行動することを心掛けています。忙しいときでも焦らず、一つ一つ確実に作業することを意識しています。これからもできることを増やしていきたいです。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
会社所属部署をより良くするために、まずは自分自身が仕事を覚え、周りから安心して仕事を任せてもらえる存在になりたいです。その上で自分が気づいたことや作業の中で感じた改善点をそのままにせず、周りの人と共有し、より安全で効率よく仕事ができる環境づくりに取り組んでいきたいです。
また、忙しいときこそ周囲の状況を見て声を掛け合い、お互いに協力できるチームにしていきたいと思います。
自分にでできることには限りがあるため、先輩や同僚からも積極的に意見を聞き、いい方法があれば取り入れていきたいです。日々の小さな改善を積み重ね、チーム全体の仕事がしやすくなるように頑張っていきたいです。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.06
回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自社製品が社会に流通していることを日常の中で実感できる瞬間です。
休日に訪れたサービスエリアやスーパーの店頭で自社製品を目にしたとき、家族から「友桝の商品を見つけた」「購入した」と連絡を受けたときに嬉しさややりがいを感じます。自分たちが携わった製品が身近な人々の生活に届いていることを肌で感じられる点は、まさにメーカーならではの良さだと実感しています。
自分なりに努力・工夫していることは?
品質保証と品質管理を兼任する立場として、製品検査などを通じた品質と安全性の担保を最優先にしています。『お客様が手に取る1本がすべて』という考えのもと、妥協のない検査を行ない、完璧な製品のみを届けることを努力しています。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
まずは働きやすい環境づくりを心掛けています。当拠点には地元九州を離れて山梨で働く若いメンバーも多いため、日常的な業務連絡にとどまらず、趣味や近況などの雑談などを通じたコミュニケーションを意識的に行なっています。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.09.28
回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
家族で普段から利用するスーパーなどに買い物に行った際に、子供たちが「パパの会社の商品売ってる!」と嬉しそうに教えてくれる時、この仕事をやっていて良かったと思います。
自分なりに努力・工夫していることは?
メーカーの営業として、自社製品の取り扱いがないところは、全てお客様になるという考え方。普段から商談の合間にスーパーなども周り情報収集をすることで、次の行動イメージを常に膨らませています。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
営業は担当をもって、営業に行く際は1人で行くもの。どうしても行動・考え方など凝り固まってしまい最良の提案が出来ず結果に繋がらないケースも。そうしたときに担当・エリアの枠を超えて意見を出し合い、組織・チームとしてどうやって結果を出すか。これまで以上にコミュニケーションの量も質も上げていく必要はあると思います。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.16
回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自分ができなかった作業ができるようになったこと。
自分なりに努力・工夫していることは?
上司からの学ぶ事が自分ができるように工夫してできるようになった事
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
後輩とのコミニケーションを行い、上司とも話しやすい環境を作るように心がけていきたいと思います。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.16
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
新商品や留型などの商品が新規のお客様へ採用となり納品が完了したとき
自分なりに努力・工夫していることは?
お客様と密に会話をし情報収集を行うこと
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
スラック・電話での情報の共有及び経営発表会やアカデミー研修

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.16
回答者 : 生産オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自分が作った製品をお客様が手に取って下さった時や、いつも買わさせて頂いてますと聞いた時に、作ってよかった、友桝で働いていてよかったと思います。
自分なりに努力・工夫していることは?
どんなに製造が難しい商品でも諦めずに作り切る事。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
1人1人の作業レベルの底上げを行い、誰でも気兼ねなく有給取得や最低限の残業で勤務できる体制の構築を行なっていきます。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.15
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
営業をやっている中で自分が商談して採用された商品が量販店等の売場の棚に並んでいるのを実際に見たときや、店舗在庫が減っているのを確認できた時
自分なりに努力・工夫していることは?
競合他社の情報、事前の提案準備、得意先との関係性の構築。特に得意先とのコミュニケーションは大事にしている。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
個人ではもっとステップアップするために、さらに得意先との関係を密にし採用率を少しでも上げていくのは大事だと感じる
チームでは誰しもミスはあるので咎めたり、原因の追究を徹底させるのをやめたがよいと思う「大丈夫。次は気を付けよう」で助け合える環境が欲しい

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.13
回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
仕事をしていてよかったと感じるのは、働くことで自分の生活を支えられていることです。飲料工場では、毎日多くの人が手にする製品を安定して生産するために、製造や設備の確認、品質管理など、様々な業務を行っています。自分が担当する仕事が製品の完成に繋がり、店頭に並ぶ商品を支えていることに責任とやりがいを感じます。また、周囲と協力しながら生産を進め、決められた数量や品質を達成できた時には、チームの一員として役割を果たせた実感があります。
自分なりに努力・工夫していることは?
私が仕事で大切にしていることは、疑問に思ったことや納得できないことを、そのままにせず、自分が理解できるまで突き詰めることです。日々の業務の中で発生する問題や設備の異常についても、単に決められた作業をこなすだけでなく、なぜその現象が起きるのか、原因は何かを考え、必要に応じて周囲に確認しながら理解を深めるようにしています。原因や仕組みを理解することで、同じ問題の再発防止や業務の改善につながると考えています。また、自分が学んだことを自分だけのものにせず、周囲への共有や後輩への指導にも活かしたいと思っています。これからも好奇心をもって学び続け、知識と経験を積み重ねることで、より安全で品質の高い製品を生産できるよう貢献していきたいと考えています。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
誰もが気軽に話しかけることができ、報告や相談をしやすい環境づくりに取り組んでいきたいです。現場では、小さな疑問や違和感を感じても、相談しにくい雰囲気があると報告が遅れ、安全や品質、生産に影響する可能性があります。そのため、普段から自分から積極的に声をかけ、相手の意見や考えを聞くことを大切にしたいです。また、問題や失敗を個人の責任として捉えるだけでなく、原因を一緒に考え、改善につなげられる関係性を築いていきたいと考えています。現場をまとめる立場として、メンバ‐それぞれの特性や考え方を理解し、互いに助け合えるチームを目指します。誰もが安心して意見を出せる環境を作ることで、問題の早期発見や業務改善につなげ、部署全体の成長に貢献したいです。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.13
回答者 : 人事総務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
私は高卒を中心に新卒採用を担当しています。説明会で出会った学生さんが、職場見学やオープンカンパニーに参加し、最終的に応募を決めてくれた時は「想いがしっかり伝わった!」と心が温かくなり、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。

私自身、「人を支える仕事がしたい」という想いから今の部署へ異動しました。就活や入社直後は誰しも不安を抱えるものですが、私は「困った時の選択肢のひとつ」でありたいと思っています。私自身が一番の頼り先でなくても構いません。ただ、「誰にも相談できずに一人で抱え込んでしまう人を作らないこと」を自分の中の目標に掲げています。

入社後に仲間たちから「〇〇さんがいてくれて良かった」「とりあえず〇〇さんに相談してみよう」と思ってもらえたり、その言葉を直接かけてもらえた瞬間は、何よりの励みでありこの仕事の一番のやりがいです。
自分なりに努力・工夫していることは?
いつでも気軽に声をかけてもらえる存在でいるために、日頃から「積極的なコミュニケーション」と「周りの状況や変化にアンテナを張ること」を意識しています。ちょっとした表情の変化や声のトーンから「何か悩んでいるのかな」と気づける観察力を磨き、相手が心のドアを開けやすい雰囲気づくりを心掛けています。

また、単に「話を聞いて共感する」だけで終わらせず、相手の疑問や不安を根本から解消できるよう、会社の業務知識や歴史・事業、また各部署の動きについての理解を深める努力を続けています。まだまだ私自身も学びの途中ですが、少しでも多くの知識や情報をアップデートし続けることで、どんな質問や相談に対しても一緒に向き合い、より具体的で寄り添ったサポートができるよう日々精進しています。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
個人としては、引き続き自社への理解や業務知識を深め、より多角的な視点から会社や社員をサポートできる存在を目指していきたいです。

またチームとしては、人事総務の業務が多岐にわたるからこそ、一人ひとりが抱え込みすぎず、部署全体で助け合える体制づくりに力を入れていきたいと考えています。現在はそれぞれの強みや責任感を活かしつつも、業務の標準化や情報共有を進めているところです。属人化を防ぎ、「誰でも対応できる仕組み」と「お互いを自然と頼り合える文化」を作ることで、より強固で温かいチームを目指していきます。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.10
回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
機械が壊れてしまった時に、自分の知識や経験を活かしたり、先輩方と協力して直すことができた時に達成感が得られるので、やってて良かったと思います。
上司から対応を褒められたり、周りの人から感謝されたりすると、更にモチベーションが上がり頑張ろうと思えます!

自分なりに努力・工夫していることは?
日々の機械の状態を観察しながら、音や動きなど些細なことの違和感に気づくことを意識して仕事に取り組んでいます。また、機械の仕組みを理解しておかないと直すことが出来ないので、上司や先輩など詳しい方に仕組みを教えてもらったりしています。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
コミュニケーションを積極的に取っています。なんでも相談できる雰囲気作りを行い、チームワークを高めています。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.06
回答者 : 生産オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
生産ラインを回すときに、どうしてもトラブル(機械の停止)があります。
停止内容、原因が分からない時でも、どうにかしてラインを回すために
いろいろ考えて、復旧作業を行います。
何時間止めてでも、自分の力で復旧出来た時はやりがいを感じます。
自分なりに努力・工夫していることは?
普段の設備の稼働状況や、直近で変化点(パーツ交換など)が無いか
仮説を立てて設備の原理原則を勉強し、調べて答え合わせする。
暇さえあれば図面を見たりすることですね。
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
コミュニケーションを取って、皆が聞きやすい。学びやすい職場にしたいです。
あとは、考える事を辞めない人材育成をしたいです。

株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.10.05
回答者 : 物流(出荷/搬入)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
賞与をもらった時
自分なりに努力・工夫していることは?
日頃の業務を真剣に取り組む
会社や所属部署をよりよくするための行動とは?
日々の業務で残業が発生しないよう仕事を分担して業務効率を上げていく

会社概要

URL
https://www.tomomasu.co.jp/
事業概要
各種清涼飲料・酒類の企画・開発・製造・販売
オリジナルドリンクの製造受託
所在地
佐賀県小城市小城町岩蔵 2575-3
代表者
友田  諭
設立
1966年4月1日
資本金
3,000万円
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