株式会社友桝飲料 の現職社員による口コミ・評判一覧
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
口コミ 139件
回答者 14人
全口コミ 139件
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生産オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.06
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 生産オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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生産ラインを回すときに、どうしてもトラブル（機械の停止）があります。
停止内容、原因が分からない時でも、どうにかしてラインを回すために
いろいろ考えて、復旧作業を行います。
何時間止めてでも、自分の力で復旧出来た時はやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段の設備の稼働状況や、直近で変化点（パーツ交換など）が無いか
仮説を立てて設備の原理原則を勉強し、調べて答え合わせする。
暇さえあれば図面を見たりすることですね。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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コミュニケーションを取って、皆が聞きやすい。学びやすい職場にしたいです。
あとは、考える事を辞めない人材育成をしたいです。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 生産オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私には2人感謝している人がいます。
入社して直ぐの上司はとても素晴らしい方でした。私と同級生でしたが、色んな異常対応やどんな人からも好かれる人間性を背中で示してくれました。
もう一人は現在の工場長です。
普段は仲良くおしゃべりをしますが、私の良くない所や、業務上のアドバイスなど
厳しく躾けてくださいます。嫌われたくないから厳しく出来ない。これは人として当然の事ですが、そこから逃げず、正面から向き合ってくれる人です。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 生産オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく結果。これが私は気に入ってます。あとは、縦のつながりも横のつながりも強固です。とにかく人柄がよく、価値観が一緒の人が多いです。
多分フィロソフィという原理原則があり。全員がそこを基準に行動しているからだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った事があったらすぐ相談できます。
そして、個の力ではなく、色んな部署を巻き込んで解決に向かうところが
働きやすさに繋がっています。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 生産オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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何者でもない自分を変えたい。
この目標を持っている人には良いと思います。
私も25歳で入社しましたが、早い内から役職をいただきました。
まさか自分が役職を頂けるなんて思ってもいなかったので、素直にうれしかったですね。
自分が頑張ったことに対しての成果が反映される。そこがいいです。
また、いい会社に入りたい！と考える人より、いい会社にしたい！と考える人が向いてます。ただ、そこはフィロソフィに共感できる人限定になりますかね。
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合わない人はどんな人？
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感謝できない人、文句ばかり言う人ですね。
文句や悪口は別に問題ではありません。それを改善に繋げず、周囲への不満や批判として
繰り返す人は組織の雰囲気を悪くするので入社してほしくないですね。
当たり前の事でも、当たり前と思わず、周囲の人に感謝の気持ちを持ち
文句ではなく、改善に向けて行動できる人と一緒に働きたいです。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 生産オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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最初はお金の問題でした。
良い給料貰いたい！それだけでした。
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実際に入社してわかったことは？
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人として成長できます。フィロソフィには当たり前のことしか書いてないのですが
自然とそういった人間になっていくんですよね。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
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