株式会社友桝飲料 の現職社員による口コミ・評判一覧
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
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回答者 14人
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株式会社友桝飲料の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 人事総務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は高卒を中心に新卒採用を担当しています。説明会で出会った学生さんが、職場見学やオープンカンパニーに参加し、最終的に応募を決めてくれた時は「想いがしっかり伝わった！」と心が温かくなり、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。
私自身、「人を支える仕事がしたい」という想いから今の部署へ異動しました。就活や入社直後は誰しも不安を抱えるものですが、私は「困った時の選択肢のひとつ」でありたいと思っています。私自身が一番の頼り先でなくても構いません。ただ、「誰にも相談できずに一人で抱え込んでしまう人を作らないこと」を自分の中の目標に掲げています。
入社後に仲間たちから「〇〇さんがいてくれて良かった」「とりあえず〇〇さんに相談してみよう」と思ってもらえたり、その言葉を直接かけてもらえた瞬間は、何よりの励みでありこの仕事の一番のやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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いつでも気軽に声をかけてもらえる存在でいるために、日頃から「積極的なコミュニケーション」と「周りの状況や変化にアンテナを張ること」を意識しています。ちょっとした表情の変化や声のトーンから「何か悩んでいるのかな」と気づける観察力を磨き、相手が心のドアを開けやすい雰囲気づくりを心掛けています。
また、単に「話を聞いて共感する」だけで終わらせず、相手の疑問や不安を根本から解消できるよう、会社の業務知識や歴史・事業、また各部署の動きについての理解を深める努力を続けています。まだまだ私自身も学びの途中ですが、少しでも多くの知識や情報をアップデートし続けることで、どんな質問や相談に対しても一緒に向き合い、より具体的で寄り添ったサポートができるよう日々精進しています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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個人としては、引き続き自社への理解や業務知識を深め、より多角的な視点から会社や社員をサポートできる存在を目指していきたいです。
またチームとしては、人事総務の業務が多岐にわたるからこそ、一人ひとりが抱え込みすぎず、部署全体で助け合える体制づくりに力を入れていきたいと考えています。現在はそれぞれの強みや責任感を活かしつつも、業務の標準化や情報共有を進めているところです。属人化を防ぎ、「誰でも対応できる仕組み」と「お互いを自然と頼り合える文化」を作ることで、より強固で温かいチームを目指していきます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の誰か一人というよりも、代表や役員をはじめとする役職者の方々全員に対して「出会えてよかった」と感じています。
当社の魅力は、とにかく役職者の方々が「偉そうにしない」フラットさにあると思っています。中小企業ならではの距離の近さもあり、日常的に直接意見交換ができる環境です。「雲の上の存在で話しかけにくい」といったことが一切なく、どんな立場からの意見にも真摯に耳を傾けてくださいます。
また、社内には前向きに仕事へ取り組む社員が多く、周囲の奮闘する姿を見るたびに純粋に触発され、「自分ももっと頑張ろう！」と背中を押される瞬間がたくさんあります。そうした人や環境に恵まれていること自体が、本当にありがたいと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番気に入っているのは、「手を挙げた人には社歴や年齢、立場に関係なくチャンスが与えられる」という風土です。
当社には「新卒だから」「高卒だから」「まだ若いから」といった理由で挑戦を制限する文化が一切ありません！実際、私自身も高卒で入社しましたが、20代前半で「新オフィス設立プロジェクト」、20代中盤には「会社の基幹システム入れ替えプロジェクト」という大きな任を任せていただきました。
任される分だけ責任や大変さは伴いますが、若いうちから大きな経験を積み、圧倒的に成長できる環境に身を置けることは、この会社ならではの本当に魅力的な部分だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「言われたことをただこなす」のではなく、自分の意見を言い合えて、時にはそれがそのまま反映される環境があるからこそ、自分の仕事に誇りと責任を持つことができます。そういった環境が大きな働きがいに繋がっています。自分で思考し、裁量を持って進められるからこそ、やり遂げた時の達成感や自身の成長を強く実感できています。
また、年齢や学歴などを気にすることなく、自分らしく強みを活かしながら力を発揮できることが、この会社の働きやすさだと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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「自ら成長したいという強い向上心を持ち、環境の変化や新しい挑戦を面白がれる人」にとって、かなりマッチする会社だと思います。
当社は急成長を続けているからこそ、日々新しいプロジェクトや変化が生まれています。そうした変化に対して「大変そうだな…嫌だな…」と後ろ向きに捉えるのではなく、「面白そう！」「これをやり切ったら絶対に自分の成長につながる！」と前向きに飛び込めるポジティブさがある方には、年齢や年次を問わずいくらでもチャンスが巡ってくる環境です。
「若いうちから経験を積みたい」「自分の成長を肌で実感したい」というマインドを持っている方なら、会社全体も挑戦を後押しし、応援してくれる環境が整っています。
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合わない人はどんな人？
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「受け身な姿勢の人」や「現状維持を好み、変化を極力避けたいと考える人」には、少し合わないかもしれません。
当社は現在急成長中にあり、常に新しいプロジェクトや業務の変化が生まれています。そのため、「決まったマニュアル通りに動きたい」「与えられた仕事だけをこなしたい」というスタンスだと、変化のスピードに戸惑ってしまったり、大変さを強く感じてしまう可能性があるからです。
また、人事総務をはじめチームで協力して仕事を進める場面が多いため、「周囲とコミュニケーションを取らず、一人で抱え込んで進めたい」という方も、当社のフラットで助け合う社風とはギャップを感じてしまうのではないかと思います。
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入社理由は？
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きっかけはシンプルに「面白そう！」と感じたからです。就職活動の中で、「地元にこんなにワクワクする飲み物を作っている企業があるんだ！」と知った時の衝撃は今でも覚えています。「ここなら毎日楽しみながら、熱意を持って仕事ができそうだ」と直感的に惹かれたのが一番の理由です。
また、食・飲料は人の生活に不可欠であり、絶対になくなることがない身近な存在であることも大きな決め手でした。自分が関わった商品や仕事が人々の日常に繋がり、誰かの笑顔を作っていけることに大きなやりがいを感じられると思い、入社を決意しました。
食・飲料という分野は、社会や人の役に立っている実感をすぐ近くで得られるという魅力があります。あの時感じた「面白そう！」という直感は間違っておらず、今でもワクワクしながら日々の業務に向き合えています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は「面白くてユニークな商品を作っている会社」という製品面の魅力に惹かれていましたが、入社してから何より強く実感したのは、「仕事のスキルだけでなく、人としても成長させてくれる職場風土」です。
年齢や経歴に関係なく誰にでも平等にチャンスがあり、一人ひとりが自分の意見を持って発言し、裁量を持って仕事を進められる環境があります。大きな挑戦や裁量がある分、大変なことも当然伴いますが、社内は部署の垣根を越えてコミュニケーションが非常に活発で、困った時も周りと協力しながら乗り越えていける風通しの良さがあります。
決して楽なことばかりではありませんが、その分やりがいは本当に大きく、仕事を通して社会人としても一人の人間としても大きくステップアップできます。この成長環境こそが、入社後に感じた一番の魅力です。
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