株式会社友桝飲料 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
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回答者 14人
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株式会社友桝飲料の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社友桝飲料の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 人事総務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は高卒を中心に新卒採用を担当しています。説明会で出会った学生さんが、職場見学やオープンカンパニーに参加し、最終的に応募を決めてくれた時は「想いがしっかり伝わった！」と心が温かくなり、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。
私自身、「人を支える仕事がしたい」という想いから今の部署へ異動しました。就活や入社直後は誰しも不安を抱えるものですが、私は「困った時の選択肢のひとつ」でありたいと思っています。私自身が一番の頼り先でなくても構いません。ただ、「誰にも相談できずに一人で抱え込んでしまう人を作らないこと」を自分の中の目標に掲げています。
入社後に仲間たちから「〇〇さんがいてくれて良かった」「とりあえず〇〇さんに相談してみよう」と思ってもらえたり、その言葉を直接かけてもらえた瞬間は、何よりの励みでありこの仕事の一番のやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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いつでも気軽に声をかけてもらえる存在でいるために、日頃から「積極的なコミュニケーション」と「周りの状況や変化にアンテナを張ること」を意識しています。ちょっとした表情の変化や声のトーンから「何か悩んでいるのかな」と気づける観察力を磨き、相手が心のドアを開けやすい雰囲気づくりを心掛けています。
また、単に「話を聞いて共感する」だけで終わらせず、相手の疑問や不安を根本から解消できるよう、会社の業務知識や歴史・事業、また各部署の動きについての理解を深める努力を続けています。まだまだ私自身も学びの途中ですが、少しでも多くの知識や情報をアップデートし続けることで、どんな質問や相談に対しても一緒に向き合い、より具体的で寄り添ったサポートができるよう日々精進しています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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個人としては、引き続き自社への理解や業務知識を深め、より多角的な視点から会社や社員をサポートできる存在を目指していきたいです。
またチームとしては、人事総務の業務が多岐にわたるからこそ、一人ひとりが抱え込みすぎず、部署全体で助け合える体制づくりに力を入れていきたいと考えています。現在はそれぞれの強みや責任感を活かしつつも、業務の標準化や情報共有を進めているところです。属人化を防ぎ、「誰でも対応できる仕組み」と「お互いを自然と頼り合える文化」を作ることで、より強固で温かいチームを目指していきます。
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