株式会社友桝飲料 の現職社員による口コミ・評判一覧
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
口コミ 139件
回答者 14人
全口コミ 139件
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株式会社友桝飲料の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分ができなかった作業ができるようになったこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上司からの学ぶ事が自分ができるように工夫してできるようになった事
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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後輩とのコミニケーションを行い、上司とも話しやすい環境を作るように心がけていきたいと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えてよかったなと思うことが多くて、みなさん、よくしてくれ事だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員が仕事に対してストイックなこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今は新しく入った人に仕事に興味を持ってもらい、意欲を持ってもらうこと
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どんな人にとって良い会社？
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より良い環境で仕事をしていこうとしていること
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合わない人はどんな人？
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人と仕事に対して割り切っている人
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入社理由は？
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自分の地元であり、新しいことに挑戦していて、面白そうと思い
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実際に入社してわかったことは？
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仕事に対するモチベーション
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新商品や留型などの商品が新規のお客様へ採用となり納品が完了したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様と密に会話をし情報収集を行うこと
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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スラック・電話での情報の共有及び経営発表会やアカデミー研修
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上長(部長・課長)仕事に対する姿勢
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経費最小・売上最大という当たり前だが素晴らしい価値観だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どのように売上を達成して最終的に収入を増やすといった働きがいに繋がっている。
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どんな人にとって良い会社？
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個人ではなく、チームで働くスタンスの人にとって良い会社だと思う。
営業だけでなく、他部署あっての売上となる為。
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合わない人はどんな人？
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業務含め学ぶ姿勢の無い人。
売上を達成するために学ぶ姿勢が必ず必要なため入社してほしくない。
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入社理由は？
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世にない商品を創造するという会社のスタンスに共感した為
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実際に入社してわかったことは？
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PB・留型含め新しいお客様との取り組みを積極的にできること。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業をやっている中で自分が商談して採用された商品が量販店等の売場の棚に並んでいるのを実際に見たときや、店舗在庫が減っているのを確認できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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競合他社の情報、事前の提案準備、得意先との関係性の構築。特に得意先とのコミュニケーションは大事にしている。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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個人ではもっとステップアップするために、さらに得意先との関係を密にし採用率を少しでも上げていくのは大事だと感じる
チームでは誰しもミスはあるので咎めたり、原因の追究を徹底させるのをやめたがよいと思う「大丈夫。次は気を付けよう」で助け合える環境が欲しい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ営業で
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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友桝ブランドを誇りに思っている
今後どのようにしたら成長していくかなど色々考えていておもしろい会社
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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次はどんな新しいことに取り組むのかなどわくわくできる
新商品も出るため提案もしていきやすい
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どんな人にとって良い会社？
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自ら積極的に行動できるタイプ
営業なので欲がないとそもそも成り立っていかないと感じる
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合わない人はどんな人？
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待つ側になったり、教えたことを平気で教わってませんと言う方は嫌です。
経験がある為
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入社理由は？
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売上規模、今後の成長の魅力
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実際に入社してわかったことは？
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さまざまな得意先がある中で色々な人と関わりながら、自分の提案や行動1つで商品の採用や売り上げ拡大につなげることが仕事の魅力だと感じる。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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機械が壊れてしまった時に、自分の知識や経験を活かしたり、先輩方と協力して直すことができた時に達成感が得られるので、やってて良かったと思います。
上司から対応を褒められたり、周りの人から感謝されたりすると、更にモチベーションが上がり頑張ろうと思えます！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の機械の状態を観察しながら、音や動きなど些細なことの違和感に気づくことを意識して仕事に取り組んでいます。また、機械の仕組みを理解しておかないと直すことが出来ないので、上司や先輩など詳しい方に仕組みを教えてもらったりしています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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コミュニケーションを積極的に取っています。なんでも相談できる雰囲気作りを行い、チームワークを高めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が入社して半年ほど経った時に、一緒に仕事をするようになった上司はとても尊敬できます。
自ら進んで仕事をされていて、自分で学んだこと、発見したこと、勉強した知識などを、惜しみなく後輩へ伝えてくださっています。
その方のおかげがあり、今の自分があると思います。その上司を目標として一生懸命に仕事に取り組むことが出来ています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い社員が多く、仲がいいです。
仕事だけではなく、プライベートの事なども話しやすく、皆んなで切磋琢磨しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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なんでも相談しやすい雰囲気で、些細な気づきでも話し合い、より良い職場作りができています。また、休みたい時などお互いに遠慮する事なく相談できるので予定が立てやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えをしっかり持っている人です。
現状、若いメンバーが多く、全体的に経験が浅い人たちが多いので、自分なりに考えて行動できる人は、必要な存在になります。周囲を巻き込み考えを共有できる人がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが上手く取れない人、報連相ができない人です。製造するにあたって数人のチームで動いているので、コミュニケーションや、報連相が不足してしまうと、不良品が発生したり、機械を壊してしまうなどといった支障が出ます。積極的にコミュニーケーションが取れる人とは仕事を円滑に進めることができます。
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入社理由は？
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入社前は県外で働いており、地元の佐賀で働こうと思った時に、この会社の事を知りました。当時、業績が急成長しており、これから安心して働く事ができるということが大きかったです。また、単純なライン作業ではなく、製造から機械メンテナンスまで幅広い仕事が出来ると知り、決まったことをひたすらやるライン作業が苦手な自分にはピッタリの仕事だと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に働いてみて、飲料製造はもっと単純な職種だと思っていましたが、お客様の手に渡る商品を扱っているので、些細な事でも気をつけなければならない事や、機械の調整など奥が深く、毎日学ぶことがあります。
また、自分の仕事に対してしっかりと評価してもらえるところは、この会社の最大の魅力だと思い、モチベーションに繋がっています。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 物流（出荷／搬入）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、自分の成長を実感できたときです。入社した当初は、分らないことも多く、先輩に教えてもらいながら作業をしていました。特にフォークリフトでの入出荷作業では、最初は一つ一つ確認しながら時間を掛けていましたが経験を重ねることで、周りの状況を見ながら効率よく作業できるようになりました。
最近では自分が教えてもらったことを後輩に教える機会も増え、自分も少しずつ頼ってもらえるようになったと実感しています。
大変なこともありますが、日々成長できるこの仕事に就いて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事を早く覚え、安心して仕事を任せてもらえるようになるために、分らないことはそのままにせず、先輩に確認し、教えてもらったことを自分の中で整理するようにしています。
また同じミスを繰り返さないよう、作業前後の確認を意識し、少しでも不安なことがあれば先輩に確認するようにしています。
フォークリフトでの作業では、周囲の状況や荷物の状態をよく確認し、安全第一に行動することを心掛けています。忙しいときでも焦らず、一つ一つ確実に作業することを意識しています。これからもできることを増やしていきたいです。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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会社所属部署をより良くするために、まずは自分自身が仕事を覚え、周りから安心して仕事を任せてもらえる存在になりたいです。その上で自分が気づいたことや作業の中で感じた改善点をそのままにせず、周りの人と共有し、より安全で効率よく仕事ができる環境づくりに取り組んでいきたいです。
また、忙しいときこそ周囲の状況を見て声を掛け合い、お互いに協力できるチームにしていきたいと思います。
自分にでできることには限りがあるため、先輩や同僚からも積極的に意見を聞き、いい方法があれば取り入れていきたいです。日々の小さな改善を積み重ね、チーム全体の仕事がしやすくなるように頑張っていきたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人、出会えてよかったと思う人は、先輩方です。
入社したばかりの頃はわからないことが多く、何度も質問することがありましたが、忙しい中でも嫌な顔せず、わかりやすく教えてくださいました。また、ただ作業のやり方を教えるだけでなく、なぜその作業が必要なのか、安全面で気をつけることなど教えていただき、自分で考えて行動することの大切さを学びました。自分がミスをしたときにも注意するだけでなく、次に同じことが起きないよう一緒に考えてくれたことが印象に残ってます。
自分もこれから経験を積み、先輩方のように周りに気をかけ、頼れる存在になりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離が近く、困ったときに自然と助け合えるところです。
忙しいときでもお互いに声を掛け合い、一人で抱え込まず、チームで協力して仕事を進めることにこの会社らしさを感じています。
また、年齢や立場、部署内外に関係なく相談しやすく、分らないことを素直に聞ける環境も魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことや困ったことがあっても一人で抱え込まずに相談できるため安心して仕事に取り組むことができています。できることが増えるにつれて仕事への自信ややりがいにも繋がっています。
自分が助けてもらった経験があるからこそ、今度は自分が周りの人を助けられるようになりたいという気持ちも生まれました。お互いに支え合いながら成長できる環境があることが、働きやすさだけでなく、仕事を頑張ろうと思えることにも繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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周りの人と協力しながら仕事をすることが好きな人や、分らないことをそのままにせず、素直に聞ける人に合っていると思います。
自分も入社した頃はわからないことが多く先輩に聞くことばかりでしたが、嫌な顔せず丁寧に教えてもらえたので安心して仕事を覚えることができました。
忙しいときには自然と声を掛け合って助け合うので、自分も頑張ろうと思えます。周りの人と協力して成長していきたい人には、とても働きやすい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分から学ぼうとする気持ちがなく、分らないことがあってもそのままにしてしまう人は、少し合わないのではないかと思います。
分からないことを聞けば周りの人が教えてくれる環境があるので、まずは自分から聞いたり、教えてもらったことをやってみる姿勢が大切だと思います。
失敗することは誰にでもあるので、失敗を恐れるのではなく、そこから学んで成長しようとする人に入社してもらいたいです。
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入社理由は？
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長く働きながら仕事えを覚えて自分自身も成長していける環境だと感じたからです。
周りの人と協力しながら仕事をしている雰囲気にも魅力を感じました。
自分の資格や経験を活かしながら、働く中で新しいことも覚えて成長できると思い、この会社への入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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周りの人が気にかけてくれて、困ったときに助けてもらえる環境があることです。
教えてもらいながら経験を積むことで少しずつできるようになり、自分の成長を実感できることも魅力だと感じています。
人との繋がり助け合いを大切にしている会社だと改めて感じました。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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家族で普段から利用するスーパーなどに買い物に行った際に、子供たちが「パパの会社の商品売ってる！」と嬉しそうに教えてくれる時、この仕事をやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メーカーの営業として、自社製品の取り扱いがないところは、全てお客様になるという考え方。普段から商談の合間にスーパーなども周り情報収集をすることで、次の行動イメージを常に膨らませています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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営業は担当をもって、営業に行く際は１人で行くもの。どうしても行動・考え方など凝り固まってしまい最良の提案が出来ず結果に繋がらないケースも。そうしたときに担当・エリアの枠を超えて意見を出し合い、組織・チームとしてどうやって結果を出すか。これまで以上にコミュニケーションの量も質も上げていく必要はあると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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個々の意見を尊重し、それぞれが思う考えのもとのびのびと営業活動をさせていただける環境を作ってくださる。お客様との間で何か問題が起きても矢面に立ってくださり、一緒に解決する道筋を作ってくれる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業以外の部署の仕事の精度に対する意識が非常に高いこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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営業が営業活動に集中できること。見積作成など細かな作業のバックアップから、生産・物流・品質保証・人事に至るまでサポート体制が整っていることで、営業活動に専念できる。
当然人がやっていることなので、ミスなどは起きてしまうことはあるが対応含め迅速。
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どんな人にとって良い会社？
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■成長意欲が高い方
年々会社の成長速度が上がっている中で、様々な会社のポジションもどんどん増えています。営業活動も多様化が進む中で成長意欲が高く、チャレンジできる方には良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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■前の会社はこうだったなど比較したり、他責志向が強い方
会社が成長途中とは言えまだまだ体制含め、整いきっていないのも事実。日々進め方やルールなどが変化も多くある中で、そういった環境に柔軟に対応できない方や、他責にばかりして前に進めない方などは合わないと思います。
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入社理由は？
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前職では原料メーカーで営業をしており開発担当などBtoBの提案がメイン、よりお客様に近い最終製品を扱う営業がしたく転職活動を開始。
自身が興味関心が高い食品・飲料に絞って活動をする中で、飲料の中でも扱う製品の多様性やお客様に密な提案が出来ることと成長過程という会社の課題感にこれまでの自身の経験を還元できると思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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若い社員が多いことは事前に分かっていたものの、特に工場など規律と責任感を持ち、皆が生き生きと仕事をしていることが印象的でした。
営業のフォローが充実していることも特徴で、外での営業活動に集中できることも大きい。
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