株式会社友桝飲料 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
口コミ 139件
回答者 14人
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株式会社友桝飲料の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社友桝飲料の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分ができなかった作業ができるようになったこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上司からの学ぶ事が自分ができるように工夫してできるようになった事
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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後輩とのコミニケーションを行い、上司とも話しやすい環境を作るように心がけていきたいと思います。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新商品や留型などの商品が新規のお客様へ採用となり納品が完了したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様と密に会話をし情報収集を行うこと
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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スラック・電話での情報の共有及び経営発表会やアカデミー研修
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業をやっている中で自分が商談して採用された商品が量販店等の売場の棚に並んでいるのを実際に見たときや、店舗在庫が減っているのを確認できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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競合他社の情報、事前の提案準備、得意先との関係性の構築。特に得意先とのコミュニケーションは大事にしている。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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個人ではもっとステップアップするために、さらに得意先との関係を密にし採用率を少しでも上げていくのは大事だと感じる
チームでは誰しもミスはあるので咎めたり、原因の追究を徹底させるのをやめたがよいと思う「大丈夫。次は気を付けよう」で助け合える環境が欲しい
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 生産オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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機械が壊れてしまった時に、自分の知識や経験を活かしたり、先輩方と協力して直すことができた時に達成感が得られるので、やってて良かったと思います。
上司から対応を褒められたり、周りの人から感謝されたりすると、更にモチベーションが上がり頑張ろうと思えます！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の機械の状態を観察しながら、音や動きなど些細なことの違和感に気づくことを意識して仕事に取り組んでいます。また、機械の仕組みを理解しておかないと直すことが出来ないので、上司や先輩など詳しい方に仕組みを教えてもらったりしています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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コミュニケーションを積極的に取っています。なんでも相談できる雰囲気作りを行い、チームワークを高めています。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 物流（出荷／搬入）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、自分の成長を実感できたときです。入社した当初は、分らないことも多く、先輩に教えてもらいながら作業をしていました。特にフォークリフトでの入出荷作業では、最初は一つ一つ確認しながら時間を掛けていましたが経験を重ねることで、周りの状況を見ながら効率よく作業できるようになりました。
最近では自分が教えてもらったことを後輩に教える機会も増え、自分も少しずつ頼ってもらえるようになったと実感しています。
大変なこともありますが、日々成長できるこの仕事に就いて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事を早く覚え、安心して仕事を任せてもらえるようになるために、分らないことはそのままにせず、先輩に確認し、教えてもらったことを自分の中で整理するようにしています。
また同じミスを繰り返さないよう、作業前後の確認を意識し、少しでも不安なことがあれば先輩に確認するようにしています。
フォークリフトでの作業では、周囲の状況や荷物の状態をよく確認し、安全第一に行動することを心掛けています。忙しいときでも焦らず、一つ一つ確実に作業することを意識しています。これからもできることを増やしていきたいです。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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会社所属部署をより良くするために、まずは自分自身が仕事を覚え、周りから安心して仕事を任せてもらえる存在になりたいです。その上で自分が気づいたことや作業の中で感じた改善点をそのままにせず、周りの人と共有し、より安全で効率よく仕事ができる環境づくりに取り組んでいきたいです。
また、忙しいときこそ周囲の状況を見て声を掛け合い、お互いに協力できるチームにしていきたいと思います。
自分にでできることには限りがあるため、先輩や同僚からも積極的に意見を聞き、いい方法があれば取り入れていきたいです。日々の小さな改善を積み重ね、チーム全体の仕事がしやすくなるように頑張っていきたいです。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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家族で普段から利用するスーパーなどに買い物に行った際に、子供たちが「パパの会社の商品売ってる！」と嬉しそうに教えてくれる時、この仕事をやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メーカーの営業として、自社製品の取り扱いがないところは、全てお客様になるという考え方。普段から商談の合間にスーパーなども周り情報収集をすることで、次の行動イメージを常に膨らませています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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営業は担当をもって、営業に行く際は１人で行くもの。どうしても行動・考え方など凝り固まってしまい最良の提案が出来ず結果に繋がらないケースも。そうしたときに担当・エリアの枠を超えて意見を出し合い、組織・チームとしてどうやって結果を出すか。これまで以上にコミュニケーションの量も質も上げていく必要はあると思います。
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