株式会社友桝飲料 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
口コミ 139件
回答者 14人
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株式会社友桝飲料の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社友桝飲料の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : 生産オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分のラインの人員が不足した際、別のラインからの応援が来てくれたおかげでなんとか生産ができた。大家族主義。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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別のラインの方でもすんなり仕事を受け入れてくれるおかげで、計画が狂う事なく安心して生産ができる事。
人と人の繋がりが強く、人間関係でのトラブルがない為、ストレスがない。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 物流（出荷／搬入）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場間でのコミュニケーションの取りやすさ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々の仕事が楽しくなる
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業以外の部署の仕事の精度に対する意識が非常に高いこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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営業が営業活動に集中できること。見積作成など細かな作業のバックアップから、生産・物流・品質保証・人事に至るまでサポート体制が整っていることで、営業活動に専念できる。
当然人がやっていることなので、ミスなどは起きてしまうことはあるが対応含め迅速。
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