株式会社友桝飲料 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
口コミ 139件
回答者 14人
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株式会社友桝飲料の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社友桝飲料の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新商品や留型などの商品が新規のお客様へ採用となり納品が完了したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様と密に会話をし情報収集を行うこと
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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スラック・電話での情報の共有及び経営発表会やアカデミー研修
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業をやっている中で自分が商談して採用された商品が量販店等の売場の棚に並んでいるのを実際に見たときや、店舗在庫が減っているのを確認できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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競合他社の情報、事前の提案準備、得意先との関係性の構築。特に得意先とのコミュニケーションは大事にしている。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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個人ではもっとステップアップするために、さらに得意先との関係を密にし採用率を少しでも上げていくのは大事だと感じる
チームでは誰しもミスはあるので咎めたり、原因の追究を徹底させるのをやめたがよいと思う「大丈夫。次は気を付けよう」で助け合える環境が欲しい
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.12
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回答者 : 生産オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分たちが製造した商品がSNSなどで取り上げられているのを見たときや、飲食店で自社の炭酸水がお酒の割り材として使用されている場面を目にしたときに、やりがいを感じます。自分たちの仕事が身近なところで多くの人に届いていることを実感でき、日々の仕事への励みになっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在は工場の稼働も安定し、量産体制を確立できていますが、富士山工場の立ち上げ当初は、思うように物事が進まず、さまざまなトラブルや課題に直面しました。そのような経験を通じて、一つひとつの事象に対して原因や原理原則を理解することの重要性を学びました。現在もその姿勢を大切にし、問題が発生した際には表面的な対応で終わらせず、根本原因を追究することを意識しています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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現在、所属部署には約20名の社員が在籍しており、それぞれ異なる個性や強みを持っています。仕事を進めるうえでは、業務上の役割や成果だけでなく、一人ひとりの考え方や価値観を理解することも大切だと考えています。そのため、日頃から積極的にコミュニケーションを取り、互いを理解し、尊重し合える職場づくりに取り組んでいきたいです。社員一人ひとりが自分の強みを発揮し、安心して働き続けられる環境をつくることが、部署全体の成長につながると考えています。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お店や旅行先などで、自分たちが携わっている商品を見かけた時や、お客様が美味しそうに飲んでいる姿を見た時に、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
普段は工場の中で品質確認や検査、製造に関わる仕事をしているため、自分たちの仕事が実際にお客様のところまで届いていることを直接感じる機会は多くありません。だからこそ、外出先で自社の商品を見かけたり、実際に飲んでいる方を見たりすると、自分たちの仕事が誰かの「美味しい」「飲みたい」という気持ちにつながっているんだと実感します。
これからも、当たり前のように安全で安心して飲んでいただける商品を提供できるよう、品質管理として責任を持って仕事に取り組める組織づくりにも貢献していきたいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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何万本という商品を製造する中で、実際にお客様が手に取るのは、その中の「1本」です。その1本に不良があれば、会社や商品の印象にもつながるため、できる限り不良を出さないための仕組みづくりを大切にしています。
そのために、誰が作業をしても、誰が判断しても一定のレベルを維持できるよう、手順書・資料の整備、業務の標準化に取り組んでいます。特に、これまで個人の経験や知識に頼っていた部分については、資料として見える化し、誰でも同じように判断・行動できる仕組みに変えていくことを意識しています。
また、一度仕組みを作って終わりではなく、実際に運用する中で「もっと分かりやすくできないか」「もっとミスを防げないか」と考え、改善を繰り返しています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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当社は現在、急速に成長している会社だからこそ、まだ体制や仕組みが十分に整っていない部分もあります。一方で、経験のある人材が少ない中で、自分たちで考え、必要な仕組みを一から作っていける環境でもあると感じています。
私自身もこれまで、品質管理の業務を通じて、教育体制や資料、業務の標準化など、必要な仕組みを一から作り、実際の運用に合わせて改善することに取り組んできました。誰が担当しても一定の品質を維持できる組織づくりをさらに進めていきたいです。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 生産オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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生産ラインを回すときに、どうしてもトラブル（機械の停止）があります。
停止内容、原因が分からない時でも、どうにかしてラインを回すために
いろいろ考えて、復旧作業を行います。
何時間止めてでも、自分の力で復旧出来た時はやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段の設備の稼働状況や、直近で変化点（パーツ交換など）が無いか
仮説を立てて設備の原理原則を勉強し、調べて答え合わせする。
暇さえあれば図面を見たりすることですね。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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コミュニケーションを取って、皆が聞きやすい。学びやすい職場にしたいです。
あとは、考える事を辞めない人材育成をしたいです。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自社製品が社会に流通していることを日常の中で実感できる瞬間です。
休日に訪れたサービスエリアやスーパーの店頭で自社製品を目にしたとき、家族から「友桝の商品を見つけた」「購入した」と連絡を受けたときに嬉しさややりがいを感じます。自分たちが携わった製品が身近な人々の生活に届いていることを肌で感じられる点は、まさにメーカーならではの良さだと実感しています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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品質保証と品質管理を兼任する立場として、製品検査などを通じた品質と安全性の担保を最優先にしています。『お客様が手に取る1本がすべて』という考えのもと、妥協のない検査を行ない、完璧な製品のみを届けることを努力しています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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まずは働きやすい環境づくりを心掛けています。当拠点には地元九州を離れて山梨で働く若いメンバーも多いため、日常的な業務連絡にとどまらず、趣味や近況などの雑談などを通じたコミュニケーションを意識的に行なっています。
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