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口コミ 567件
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名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
口コミ 567件
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名阪食品株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 関東 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様それぞれの好みや希望を把握し、辛いものが苦手、嫌いな食材が入っている、とにかく早く食べられるものがいい、などそれぞれのお客様に合った柔軟な対応やメニュー選びの助言をして、それに対してお客様から感謝の言葉を頂いた時にこちらも嬉しい気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様とコミュニケーションを取って良好な関係を作るようにしています。
お客様と接する短い時間に交わす言葉を大事にし、お客様から意見や要望を言い易い雰囲気作りを心掛け、食事を終えて帰るお客様ひとりひとりに必ず「ありがとうございました」の声をかけるようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝の言葉を頂く事で、よりお客様に寄り添ったサービスを提供しようと思えます。また、仕事への満足度がプライベートの充実にも関係すると感じています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様から「午後の仕事の活力になる」「バランスの良い食事を取れていると感じる」「ひとりひとりの好みを気にかけてくれている」という言葉を頂く事があり、嬉しくなって前向きに仕事を続けていく事ができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業部部長。
入社時からずっと親身になって下さり、適切なアドバイスを頂いております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ただ仕事をこなせばいい訳ではなく、会社のため、お客様のためになっているか。また、定められたマニュアルの中でも、より良い方法や改善点があるのではと考えながら仕事に取り組む事ができるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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規則はきちんとありつつ、窮屈さは無く自由に発言でき、親身に耳を傾けてもらえる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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些細な疑問でも気軽に相談できるので、会社に対する不満を感じる事はありません。
思った事は自由に発言できる雰囲気なのでストレスを感じる事も少ないです。
人間関係においては、社内の上下関係はあくまで仕事のシステムであり人間の上下関係では無いと感じる事ができる関わり方なので、メンタル的な窮屈さを感じる事なく働きやすいです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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同じマニュアルに沿って仕事をしているのに、事業所毎に全く違う個性がある事に驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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事業所それぞれの個性が感じられるのは自主性を尊重されている結果だと受け止めています。自分の意見を言い易いのと同時に、責任も伴うという事を忘れずに仕事と向き合うようにしています。
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実際に入社してわかったことは？
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事業所に居る時は１人で作業をする時間が多く、即時に自分で判断すべき時もあるが、事業所から担当チームや事業部、本社まで全てが繋がっているのを感じられ、心強いフォローがあるので安心して仕事ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に動ける人。
思い込みや先入観にとらわれず課題を発見、改善していく前向きな人。
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合わない人はどんな人？
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自分とは違う考えを否定する人。
周りの人からの指摘を素直に聞けず言い訳ばかりして改善できない人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇を利用する際、チーム全体でスケジュールや人員の調整など考えてくれるので、プライベートの予定を立てやすく、ありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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先々までの予定を立てやすく、仕事とプライベートの区別がはっきりしているので、どちらも充実しています。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 大阪 | 正社員(調理師・栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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難しい作業がうまくできた時に美味しかったと言ってもらえた時
限られた時間、材料などで作り方を工夫して喜んでもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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作業がしやすい様に前もって準備をする。予定を立てて次の事を考えながら作業する。試作する。情報収集するなど。
お客様のちょっとした思いなどに寄り添えるように、なるべく顔を見て話すをこころがけて、時間があれば挨拶しに行くようにしている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一見、誰でもできる仕事ですが、他の人には出せない味ってお客様に言っていただいた時
努力と工夫をほめてもらえた時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人にも物にも丁寧で優しい人。
自分が辛い時こそ、八つ当たりをしない。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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苦手な事も補いあえるように、しっかりミーティングで話し合う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の仕事が遅れて行くにもかかわらず、他の人の心配や手伝ってくれる人が多い気がする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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協力しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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お金ではなく仕事に生きがいを見つけられる人
いろいろ違いに耐えられる人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 大阪 | パート(調理師・管理栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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衛生面や技術の事で全て丁寧に教えてもらい、人としても尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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全てにおいて、しっかり聞いて下さり、対人関係の面でも尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の仕事ではなく、全て助け合いで成り立っているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助け合いで成り立っているので、人間関係も築けるところ。
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実際に入社してわかったことは？
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助け合いで成り立っているところ。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 三重・愛知 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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調理師さん。
お客さんに美味しく喜んで食事していただけるように、工夫したりして料理をしているところ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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協力、助け合いながら仕事をすることでお互い気持ちよくスムーズに仕事が出来る、自分も仲間に対してそうしたいと思わせてくれる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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施設、学校、工場と色んな業種の食事を提供しているので、色んな経験が出来る
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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色んな職場を経験する事で慣れなくて大変な事もあるけど、人がいなくても応援に行ったり来てくれたり休み希望が出しやすい
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実際に入社してわかったことは？
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同僚として働く人が自分と同じ年代の人が多いので、話やすかったり環境的に働きやすい
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 大阪 | パート(栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児または、保護者様から美味しい❗️美味しくいただいています❗️とお声かけをいただいたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に先方の先生方とはコミュニケーションをはかり、味付けや量などの情報交換をしている。
また、給食試食会などにおいて保護者様ともコミュニケーションをとって情報交換をしています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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園児の笑顔と声かけ
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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給食の先生だぁ～美味しかったよ❗️明日もお願いね…この一言に勝るものはないです。
満3歳児においては、美味しかった〜と抱きついてきてくれるので、ただそれだけ…です
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合わない人はどんな人？
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自己判断、自ら動けない人は無理
まぁ、仕事は基本そんなものですが…
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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美味しかったと喜んで頂けたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望にこたえるるよう、よく意見を伺います
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一食一食美味しく安全安心な食事を提供すること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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やはり美味しいと言って頂いた事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どの方も、頑張られている方は尊敬しますし
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に向き合う姿勢や、お客様、仲間を大切にする姿勢です
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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和気あいあいとしているところです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心感
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実際に入社してわかったことは？
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給食の難しさ、楽しさ、
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : 大阪 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様に提供した食事が美味しかったと言って頂いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に美味しく食べて頂けるように
調理している
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人間関係を1番重視
美味しいものを提供出来る事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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人間関係が良く環境がよくなければ、余計な気を使い、美味しい料理を作る事に集中できない
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分にはないポジティブなところ
仕事の事はもちろんプライベートな話もなんでも言い合える人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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考え過ぎすポジティブになれる
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合わない人はどんな人？
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良い人間関係をつくれない人
自分勝手な人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : 大東市灰塚小 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎日子供たちに美味しいと言ってもらえるように安心、安全に作ることを心掛け異物混入などないように常に気をつけ毎学期終える事が出来た時に同じ職場で働く同僚達と共感し、また来学期も頑張ろうとはなしているとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の日常や仕事での会話をする事でみんなとコミュニケーションをとることで自身の仕事の仕方や改善する事を話し合いチームワークを強化してみぜんに失敗を防ぐ事で毎日の給食作りを終える事でやりがいを感じる事ができている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会った時の立場は違ったけれど今では同じ調理員になり社員になった時から重荷にならないように出来る事を率先してする事でお互い助け合えるパートナーになり、相手の
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事において事前準備や料理工程における工夫や周りの状況を見て自分が何をすべきか等いろんな面で学ぶ事が多い
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったことがあると上司のかたが相談にのってくれたりこちらの意見を取り入れてくれることでストレスがあまり無い状態で仕事が出来る事と対応の早さに感謝しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社員の人数不足の問題が長期的に続いていることでこちらの負担が多いのでストレスをかなり感じていたのですが色々な提案をしてくれている事でストレスも軽減できていること
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実際に入社してわかったことは？
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子供が小さかった為働く時間が制限されていましたが小学校で働く事で休みなどの期間が同じだったため問題無く働くことができたことと、先輩方の配慮で休みも優先的にとらせてもらえたことで続けることが出来たことがとても魅力でした
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合わない人はどんな人？
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チームワークがとても大事な仕事だと思っているので人とのコミュニケーション苦手なかたはこの仕事はむいていないと強く思います、、
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 成峯 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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優しい人
聞きやすい人
真面目
仕事熱心
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事の考え方
優しさ
真面目
早く仕事する
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協力的
仲間意識
お客さんに喜んでもらう
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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協力制
チームワーク
美味しいと喜んでもらう
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実際に入社してわかったことは？
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料理が好き
料理を覚えたい
教えてもらいたい
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 関東 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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責任を持って仕事をされている方
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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責任を持って的確な判断をできるように行動するようにしています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様、子供達に安全な食事を提供する努力をし、社会貢献している事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子供達の笑顔を見る事ができ、社会の一員でいられる事を嬉しく思っています。
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実際に入社してわかったことは？
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給食を提供する事により、子供の成長を近くで感じられる事
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 関東 | パート(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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いちにちの仕事が何事もなく無事に終わった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職場の同僚と協力し合う
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お給料
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社した理由が生活維持のため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の人全員
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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すべて
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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安心安全
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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食を提供する者としてのやりがい
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この会社の「当たり前基準」は？
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清潔整頓
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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日々の整理整頓
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実際に入社してわかったことは？
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仲間との繋がり
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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体調管理
健康維持
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 関東 | 正社員(調理師・栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場をまとめる立場に立った時のお客様対応や周りへの気配りの仕方や指示の出し方など
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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現場作業工程の工夫やトラブルの素早い的確な対処法など、参考にしている。
スムーズに現場が回るように、業務時間内にみんなが仕事が終われるようにする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場のメンバーに恵まれているので、そこを糧に頑張ろうと思える
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事内容にやりがいを感じられる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子供達に安心安全な給食をつくる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やりがいのみ
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供達に、いつもありがとうや美味しかったと言ってもらった時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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長く勤めてられるのに日々努力されてたり勉強をされてる
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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子供達が安心して美味しい給食を食べてもらうこと
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合わない人はどんな人？
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きつくものを言う人
何のストレスがあるのか知らないがあたるひと
わからないような嫌がらせをする人
挨拶しない人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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特に良かったと思える事は無いが強いて言うなら自分で調理したものを美味しかったと言って貰える事が喜びであり良かった点かと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出来うる限りの情報収集
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の為頑張る
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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早くに家族が出来てずっとそうしてきたから。
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どんな人にとって良い会社？
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勝手な理想や思い込みの無い純粋に仕事と向き合えてその中で方向性を見つけられる尚可我慢強い人
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合わない人はどんな人？
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勝手な理想や思い込みが強い人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 大阪 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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真面目な方ばかりで尊敬します
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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主任が一生懸命に調理しているので自分も手助けになる様に頑張ってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園勤務ですが毎月の給食会議で園側と意見交換をしたり、食育にも力入れてて素晴らしいなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社員さんが頑張っているので自分も頑張ろと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生がしっかりしているのが魅力的です。有給休暇が取りやすいのも有り難いです。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 関東 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも穏やか。
「ありがとう」の多い人
感情的にならない人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も感情的にならず、素直にありがとうやごめんねが言える。
自分を作らずに居られる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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特にない組織風土や価値観ではなく、とにかく職場の人が(人間関係)に尽きる。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 関東 | 正社員(管理栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでいただけた時
職場のみんなと目標達成できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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いつも笑顔でいること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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元気であること
人の役に立つこと
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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生きるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩方
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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尊敬、感謝
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協力的
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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聞いて下さり対応してくださる
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合わない人はどんな人？
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自分さえ良ければいいという態度の人
お客様のためにならないから
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 関東 | 正社員(栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の現場の主任。
美味しいを作ることの知識が豊富で、丁寧に教えていただけるところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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当たり前の、美味しいを大事にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場の人が、働きやすさにつながっているので！
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 榛原こども園 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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パートさんの中にすごく真面目で一生懸命してくださる人がいます。
いつも前向きで向上心があり誰にでも優しく出来る方です。
新しいことでもすぐにメモを取り確認の質問をしてくれたり若いのに見習うべきところがたくさんあります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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真面目に忠実に一生懸命することを思い出させてくれるような存在です
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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担当管理が気にかけてくれいろいろ話を聞いてくださるところがとてもありがたいと感じています
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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得意先と話をしてくれたり事業所内の問題も快く相談にのってくれます
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実際に入社してわかったことは？
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みんなの仲の良さは感じています
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良 | 正社員(無資格)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作った物が完食されて、美味しかったと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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指示書に沿って作成するが、ここはこうした方が良いと判断した時は、確認をとってから、作成している。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分も含めて、メンバー全員が楽しく働ける環境造り。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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今は居なくなった方ですが、ここに来てから、表情が明るくなって働く意欲がわいたようにみえると、その時の管理に言われた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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主任
人間性。 カリスマ性が有る。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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この人のためにも、頑張ろうと思える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いざと言う時には、力を貸してくれますが、基本独自の働き方を尊重してくれるところが良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ある程度自分の意見を通せて、スムーズにことが運べる。
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この会社の「当たり前基準」は？
-
事細かに報告すること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
上司に報告することで、自分で解決出来ないことが解決されるという安心感を持って働ける。
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実際に入社してわかったことは？
-
物作りの楽しさ。
協力し合う環境づくり。
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