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口コミ 567件
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名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
口コミ 567件
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名阪食品株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 関東 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様それぞれの好みや希望を把握し、辛いものが苦手、嫌いな食材が入っている、とにかく早く食べられるものがいい、などそれぞれのお客様に合った柔軟な対応やメニュー選びの助言をして、それに対してお客様から感謝の言葉を頂いた時にこちらも嬉しい気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様とコミュニケーションを取って良好な関係を作るようにしています。
お客様と接する短い時間に交わす言葉を大事にし、お客様から意見や要望を言い易い雰囲気作りを心掛け、食事を終えて帰るお客様ひとりひとりに必ず「ありがとうございました」の声をかけるようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝の言葉を頂く事で、よりお客様に寄り添ったサービスを提供しようと思えます。また、仕事への満足度がプライベートの充実にも関係すると感じています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様から「午後の仕事の活力になる」「バランスの良い食事を取れていると感じる」「ひとりひとりの好みを気にかけてくれている」という言葉を頂く事があり、嬉しくなって前向きに仕事を続けていく事ができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業部部長。
入社時からずっと親身になって下さり、適切なアドバイスを頂いております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ただ仕事をこなせばいい訳ではなく、会社のため、お客様のためになっているか。また、定められたマニュアルの中でも、より良い方法や改善点があるのではと考えながら仕事に取り組む事ができるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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規則はきちんとありつつ、窮屈さは無く自由に発言でき、親身に耳を傾けてもらえる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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些細な疑問でも気軽に相談できるので、会社に対する不満を感じる事はありません。
思った事は自由に発言できる雰囲気なのでストレスを感じる事も少ないです。
人間関係においては、社内の上下関係はあくまで仕事のシステムであり人間の上下関係では無いと感じる事ができる関わり方なので、メンタル的な窮屈さを感じる事なく働きやすいです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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同じマニュアルに沿って仕事をしているのに、事業所毎に全く違う個性がある事に驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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事業所それぞれの個性が感じられるのは自主性を尊重されている結果だと受け止めています。自分の意見を言い易いのと同時に、責任も伴うという事を忘れずに仕事と向き合うようにしています。
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実際に入社してわかったことは？
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事業所に居る時は１人で作業をする時間が多く、即時に自分で判断すべき時もあるが、事業所から担当チームや事業部、本社まで全てが繋がっているのを感じられ、心強いフォローがあるので安心して仕事ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に動ける人。
思い込みや先入観にとらわれず課題を発見、改善していく前向きな人。
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合わない人はどんな人？
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自分とは違う考えを否定する人。
周りの人からの指摘を素直に聞けず言い訳ばかりして改善できない人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇を利用する際、チーム全体でスケジュールや人員の調整など考えてくれるので、プライベートの予定を立てやすく、ありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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先々までの予定を立てやすく、仕事とプライベートの区別がはっきりしているので、どちらも充実しています。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : ｼｷｼﾏ奈良 | 正社員(調理師)
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に、ご馳走様です。美味しかったと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場にある調味料の範囲で味のぶれがない様に割合を決める
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今のところいないです。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : その他 | パート(調理師)
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入所、ディサービスの方々様に
美味しかったとの評価を頂いた時
遣り甲斐を感じ喜びを感じます
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現状の業務に100%と思わず、
改善する事、反省点を振り返り考える事
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利用者様に
喜ばれる事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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施設様の方から
直に美味しかったとの声があった時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の意見や考えを押し付けず
聞く耳を持って下さる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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誰もが
意見や自分自身の思いがあるから
それに対して
皆に平等に接してくれる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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考えや気持ちを尊重して下さる
暖かい思いやりがあると感じます
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分自身
精一杯頑張ること
一旦馬力でなく
地道に継続する事
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実際に入社してわかったことは？
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気持ちや思いを尊重して頂ける所
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どんな人にとって良い会社？
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組織の中で働いていますが
常に同じ目線で
接してくれて耳を傾けてくれる人
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合わない人はどんな人？
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自分の考えを押し付けない人
差別的考えを持つ人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良 | パート(栄養士)
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から喜んで頂ける言葉をかけて貰う事
お客様から、些細な事でも話して貰う事
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様と会話を持つ
衛生面、味、チームワークを大事にする。
自分の健康管理
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝を感じる時
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様との普段の会話
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場の人の話を聞き、納得のいく回答をして貰えた事
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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問題に直面した時、どうしたら一番か
他の人の意見も聞く
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しさがあった事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が出来る事をこなす
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実際に入社してわかったことは？
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色んな現場で巡りあった人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良 | 正社員(管理栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自校式の学校給食の仕事では、生徒さんや先生方と直接お会いした際に、「美味しかったよ」と声をかけていただく時があります。
そんな時は嬉しくてメンバーにも直ぐに話しています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メンバーでミーティングをする時に、自分が知っている調理のコツを共有して、美味しく出来るように話し合っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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主任を務めてくれている人です。
いつでも人一倍一生懸命で、私も頑張ろうと思います。
上に立っている人の人柄で現場の雰囲気が良くなります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私も助け合って雰囲気良く頑張ろうと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の風土が思いやりがあるのだと思います。
私自身はもう長く勤めていますが、一度会社を辞めていった人が他の会社で働いた後に、やっぱりもう一度戻って来ると言ったケースもよくあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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そんな人たちを見て、やっぱり良い会社なんだなぁと改めて実感して、もっと会社に貢献したい、頑張りたいと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生がしっかりしている。
有休がきっちり取得出来ることです。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : ｳｴﾙﾈｽあびこ | 正社員(栄養士)
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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得意先や利用者の方に直接美味しかったと感謝して言っていただけた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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失敗や事故のないように事前準備を怠らず常に予習復習し社員やパートさんとも報告、連絡漏れなどないように情報を共有しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社員、パートさんと連携してより良い食事を提供し利用者に喜んでいただくように努力すること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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施設長や利用者様に美味しかった。いつもありがとうと感謝していただいた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意見を聞きいれてくれやすい
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実際に入社してわかったことは？
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何でも出来るようになったこと
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どんな人にとって良い会社？
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上下関係がはっきりしていて、テキパキと仕事をこなせる人
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合わない人はどんな人？
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自分から聞いたり報告や連絡ができない
、言ったことしかできない、自分から行動しない人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 斑鳩町斑鳩西小 | 正社員(栄養士)
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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市によってマニュアルの違いや担当先生のこだわりなどによって様々な対応が出来るようになった。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メニューの多様化
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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知らないメニューや味付けを前もって調べる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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話をじっくり聞いてくれアドバイスや欠点をしっかり言ってくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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考え方の狭さを感じるし反省する
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働きやすい環境にしていただいてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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応援体制化
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生はちゃんとしてもらってます。
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合わない人はどんな人？
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コミニュケーションがとれない人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 葛城市磐城認定こども園 | 正社員(栄養士)
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に前向き
経験してきた知識を教えてくてる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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日々勉強する事
新しい事に挑戦してみること。
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