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口コミ 567件
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名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
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名阪食品株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
名阪食品株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 関東 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝の言葉を頂く事で、よりお客様に寄り添ったサービスを提供しようと思えます。また、仕事への満足度がプライベートの充実にも関係すると感じています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様から「午後の仕事の活力になる」「バランスの良い食事を取れていると感じる」「ひとりひとりの好みを気にかけてくれている」という言葉を頂く事があり、嬉しくなって前向きに仕事を続けていく事ができます。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : その他 | パート(調理師)
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利用者様に
喜ばれる事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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施設様の方から
直に美味しかったとの声があった時
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良 | パート(栄養士)
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝を感じる時
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様との普段の会話
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : ｳｴﾙﾈｽあびこ | 正社員(栄養士)
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社員、パートさんと連携してより良い食事を提供し利用者に喜んでいただくように努力すること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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施設長や利用者様に美味しかった。いつもありがとうと感謝していただいた。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 斑鳩町斑鳩西小 | 正社員(栄養士)
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メニューの多様化
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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知らないメニューや味付けを前もって調べる。
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