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note テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。
回答者 143人
全口コミ 880件
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の キーワード別の口コミ・評判
テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと感じるのは、子どもたちの成長を職員や保護者とともに喜び合える瞬間です。そして何より、一人ひとりの子どもに真摯に向き合い、日々悩みながらも温かい保育を積み重ねてくれる職員の姿を見るたびに、この園を支えてくれていることへの感謝の気持ちでいっぱいになります。保護者から「安心して子どもを預けられました」「先生方のおかげです」という言葉をいただくたび、それは職員一人ひとりの努力の積み重ねの結果だと感じます。子ども、保護者、そして職員の笑顔がつながる瞬間に、園長としてこの仕事の大きなやりがいと幸せを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちにとっても職員にとっても「安心できる園」であることを大切にしています。そのために、職員一人ひとりの声に耳を傾け、困りごとや悩みを一人で抱え込まない職場づくりを心がけています。また、保育は日々の積み重ねだからこそ、職員の努力や工夫を認め合い、小さな成長や成果も共有しながら、互いに学び合える環境づくりに努めています。園長として答えを示すだけでなく、ともに考え、ともに成長する姿勢を大切にし、職員が笑顔で子どもたちと向き合える環境を支えることが、私自身の役割だと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したと感じるのは、「保育は一人ではなく、チームで創り上げるもの」という考え方です。園長として、多様な価値観を持つ職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みを生かしながら園全体をまとめる力が身につきました。また、子どもや保護者への支援だけでなく、職員が安心して力を発揮できる環境づくりも重要な役割だと学びました。人を育てることは、自分自身も成長し続けることだと実感しており、日々の経験が私を園長として大きく成長させてくれています。
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成長できた理由は？
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私が成長できた背景には、挑戦する機会を与えてくれる会社の風土と、支え合える仲間の存在があります。園運営では思いどおりにいかないことも多くありますが、その都度、職員や本部と対話を重ね、さまざまな視点から考えることを大切にしてきました。また、自分自身も現状に満足せず、研修への参加や情報収集を続け、学びを園の運営や保育に生かすよう努めています。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら挑戦を積み重ねられる環境が、今の成長につながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、「人を大切にする」という姿勢が根付いていることです。子どもを第一に考えることはもちろん、保護者や職員一人ひとりの想いにも真摯に耳を傾け、互いを尊重しながらより良い保育を目指す風土があります。困った時には立場を越えて相談し合い、挑戦したいという気持ちを後押ししてくれる環境があるため、安心して新しいことに取り組むことができます。人とのつながりを大切にしながら、ともに成長していけることが、この会社の大きな魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「人を大切にする」という組織風土があるからこそ、一人で悩みを抱え込まずに相談でき、安心して挑戦することができます。また、職員同士が互いの努力を認め合い、支え合う文化があることで、園全体が前向きな雰囲気に包まれています。園長としても、職員が安心して力を発揮し、成長していく姿を見ることが大きなやりがいにつながっています。一人ひとりが大切にされていると実感できる環境だからこそ、自然と「もっと良い保育をしたい」という意欲が生まれ、それが働きやすさと働きがいの両方につながっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社は、職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしていると感じます。休暇を取得しやすいよう職員同士で協力し合う風土があり、有給休暇や希望休も相談しながら柔軟に取得できます。また、業務の効率化や役割分担を進めることで、残業の削減にも積極的に取り組んでいます。仕事と家庭、プライベートとの両立を大切にできる環境があるからこそ、職員一人ひとりが心にゆとりを持ち、子どもたちに温かく質の高い保育を提供できていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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働きやすい環境が整っていることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて過ごすことができています。しっかりと休息や家族との時間を確保できることで心身のリフレッシュにつながり、仕事にも前向きな気持ちで向き合うことができます。また、園長として「休みやすい職場づくり」を意識することで、職員も安心して休暇を取得し、お互いに支え合う風土が育まれています。仕事もプライベートも大切にできることが、長く働き続けられる環境につながっていると感じています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、子どもを第一に考える保育理念に共感したことと、職員を大切にする温かい社風に魅力を感じたからです。子どもの成長を支えるためには、職員が安心して働ける環境が欠かせないという考えに共感し、この会社であれば自分も成長しながら理想の保育を実現できると感じました。また、見学や面接を通して、職員同士が自然に声を掛け合い、支え合う雰囲気が伝わり、「ここで働きたい」と強く思ったことが入社の決め手となりました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に感じた魅力は、理念だけでなく、それが日々の保育や園運営の中で実践されていることです。子どもや保護者はもちろん、職員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、困ったときには自然と支え合える環境があります。また、新しい取り組みにも前向きで、現場の意見に耳を傾けながら改善を重ねていく姿勢があるため、園長としても安心して挑戦することができます。職員とともに成長し、より良い保育を目指し続けられることが、この会社ならではの魅力だと感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの成長を感じる時
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こども達の成長を間近で見守れること。日々の保育の中で、子どもたちが新しいことに挑戦し、できるようになる瞬間を見届けられるからです。
辛いことがあっても、子どもたちの笑顔や純粋な言葉が励みになり、頑張ろうという気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが安心・安全に過ごせるよう環境を整えたり、保育士が働きやすい職場を作ったりと、運営側にまわって保育園をサポートできることにやりがいを感じています。また、職員との対話を大切にし、コミュニケーションをはかることでチーム力を上げるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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チーム力
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成長できた理由は？
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職員一人一人を大切にする事。いつも感謝の気持ちを伝えて信頼関係を構築している事。新しい事に挑戦する前には必ずしっかりとした擦り合わせをして実行に移すからだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ミッション・ビジョンの浸透度と、日常業務との結びつき。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日常的に見直す事
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休休暇を取得しやすい。
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入社理由は？
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新しい事に挑戦してみたかったから。
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実際に入社してわかったことは？
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様々なキャリアアップが望める事。教育に対するバックアップ抔
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 保育士
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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定時で帰ることができます。家庭との両立や趣味を楽しむ時間もあり、とても充実しています。
行事は少なめで無理なく正規職員でも働くことができます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事は可視化して、皆で分担をし1人に負担がかかることのないよう気をつけています。
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この仕事で成長できたことは？
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こどもたちや保護者様との信頼関係を築けるようになったことです。何気ないことでも気軽に相談してもらえると成長したなと感じます。
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成長できた理由は？
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難しい対応はすぐに他の職員に確認してから伝えるようにすることで安心感に繋がっていると思います。
困ったことがあればすぐに相談できる環境は働く上でも安心できます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの保育観を大切にしてくれます。また、仕事が負担にならないよう互いにフォローし合えるところは良いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が苦手なところは補ってもらい、他の人が苦手なところは補うことで助け合えるところだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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行事が少ないので残業することなく働くことができる。
休暇も取りやすく、急な休みも安心してとることができる。他の職員がフォローする環境が整っている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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健康でなければ働き続けることができないので、無理なく働くことができることが良いと思います。
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入社理由は？
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園の雰囲気が良いと感じたところと、面接していただいた園長先生がとても優しく安心して働くことができると感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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30代の先生たちが多く、元気いっぱいでいつも明るく助けられています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今までできなかったことができるようになってこどもの成長を感じた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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衣服などの着脱は、実際に見せて何処を持つなど丁寧に毎日繰り返し伝えていっている。
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この仕事で成長できたことは？
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以前の園は、12人を4人担任で週あ案を回し、個別カリキュラムも一人3人分を担当していたが、この会社では、一人で13人分の個別カリキュラムを毎月書き、週案も毎週、書いているところが成長した。
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成長できた理由は？
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担任を任された責任感や社員が少ない環境でやるしかない為。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思ったことや疑問に思っていることを、年齢関係なく直ぐに言える環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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正社員の保育士が増えてくれれば、製作などをする際、こどもに手厚く対応していける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土曜日出勤の前後で休暇がとれる。また、正社員の土曜日出勤が少なく抑えているところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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しっかり週休2日休めて、自分の時間を持てる。
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入社理由は？
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知り合いの紹介だった為。
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実際に入社してわかったことは？
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近隣に船、電車、車など見えるところや公園が多いこと。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの成長した姿を見ることが出来た時や仲良くなれた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもたちとたくさんコミュニケーションを取ることを心掛けています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さんとの愛着関係が築かれ安心して過ごしてくれること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ていねいなかかわりを意識している
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この仕事で成長できたことは？
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人間関係
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成長できた理由は？
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自分なりに職員とのコミュニケーションを大事にした
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がほとんどない
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家事が充実できる
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入社理由は？
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給料が良かった
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実際に入社してわかったことは？
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給料が良かった
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 保育士
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちが笑顔で「また明日も保育園来るね」と笑顔で言ってくれた時はこの仕事をしていて良かったなと思います！
また、こどもたちの笑顔を見ると自分も元気になれますしやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもたちと楽しんで自分も過ごすことかなと思います。
日々こどもたちとやりたいことや、一緒に楽しめそうなことを考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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ピンチをチャンスに変えようという前向きな気持ちを持つことができるようになりました。また、失敗があっても次に活かそうとポジティブに考えられるようになりました。
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成長できた理由は？
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同じ職場の方がとても温かく、励みになっています。悩んだ時に相談に乗ってもらったりアドバイスしてくださり、とてもありがたい環境にいます。また、ロールモデルとなる先輩もたくさんおり学びがたくさんあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんなことでも、まずは動いてみるというポジティブで積極的な雰囲気がとても気に入っています。また、職員同士とても仲が良く助け合いながら働けるところがとても素敵だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身が安心してチャレンジしたり、自分のやりたいことに前向きに取り組むことができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が少なく、有給もしっかり取れる点です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分の時間をしっかり取ることができます。
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入社理由は？
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職場の人間関係が温かい点です。
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実際に入社してわかったことは？
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自分のステップアップを応援してもらえ、チャレンジすることができます。また、温かい人間関係の中で自身も穏やかな気持ちで日々過ごすことができます。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもが自分のことを大好きと言ってくれた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の存在がこどもの安心できる場所になれるように関わっている
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この仕事で成長できたことは？
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園によって保育方針が違うため、新しい学びを得る事が出来て自分の引き出しが増えたと思う。
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成長できた理由は？
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ベテランの先生方の保育を見て勉強させていただいた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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多少残業する時もあるけどほぼ定時ぴったりに退勤できる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートの時間をしっかり取れる。
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入社理由は？
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パワハラ相談窓口がある点。
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実際に入社してわかったことは？
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定時ぴったりに退勤できる。持ち帰り仕事がない。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 保育士
中途入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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さまざまな研修を受けさせてもらえることで
自分の知らなかった知識を得て、仕事に役立てることができている。
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成長できた理由は？
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経験年数に関係なく、いろんな人の意見を柔軟に聞く姿勢を持つようにした。新たな考え方を受け入れることで自分自身の成長に繋がっている。また受けたい研修は受けさせていただけるので、この機会も自分のブラッシュアップに繋がる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれの職員の得意があり、自分には持っていないところで日々勉強になる。職員の人柄のよさや、協力的な部分など人に恵まれていると感じられる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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きっちり仕事を終わらせること、有給の取りやすさはありがたい。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 保育士
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちとの日々の中で「だいすき」「たのしい」と明るい言葉が聞こえたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもたちの今を見つめて何が好きそうか、何にハマりそうか、どんなことで笑いそうかを考えている
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この仕事で成長できたことは？
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研修にたくさん行かせて頂いている
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成長できた理由は？
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シフトの調整がしやすい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自然遊びに力を入れている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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外に出る心地よさを感じたり、こどもたちの気付きの面白さに気がつくことができて、失敗しても面白い
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフトの調整がしやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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平日に休みたい日があっても有給を申請すれば休むことができる
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入社理由は？
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先輩から教えてもらった
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実際に入社してわかったことは？
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アットホームな職場
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が笑って仕事していることに気づいた時に、この仕事で良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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本を読んだり研修に参加したりして情報を集めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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勤怠管理がしっかりしているので、サービス残業などはありません。有給休暇が法令通りにもらえますし、どちらかと言えば休みは取りやすいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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平日に他の用事を済ますことができるので、土日にリフレッシュすることができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の他に特別休暇が3日あります。
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入社理由は？
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園長先生が魅力的な人だったので
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実際に入社してわかったことは？
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しっかりしている先生が多く、見本になります。以前は幼稚園で働いていたという先生も多く、こどもに対する姿勢や冷静さ、引き出しの多さも勉強になります。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者から、「先生が担任で安心して仕事に行けました。先生が担任の先生で良かった。」と卒園してからも挨拶に来てくれたり、先生が担任したクラスの成長がすごいと言っていただけたこと。また、日々全力で生活する子どもたちと一緒に生活できることで日々達成感があること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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担任をしているクラスはもちろん、それ以外のお子さんも、心の育ちや、特徴を把握し、
保育士として保護者とコミュニケーションをとることを大切にしています。懇談会、個人面談では形式的な内容にするのではなく、今必要な情報や、聞きたいと思うような内容、困っていることに目を向け、保護者が聞くだけでなく一緒に参加できるような時間になるように工夫しています。また、子育ての参考や、息抜きになる時間になるよう保護者同士の交流のきっかけになるように工夫しています。
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この仕事で成長できたことは？
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保護者支援の実践。主体的な保育への取り組みかた。価値とリスクについての考え方。
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成長できた理由は？
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キャリアアップ研修や本社の研修など、専門的な知識を学ぶ機会が多く、時間も配慮していただける。学んだことを報告、相談し、すぐ実行に移しやすい、風通しのいい環境が魅力的な職場だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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危機管理が徹底しており素晴らしいと感じる。人員、適切な年齢、保育の内容共、活動に迷ったときに指標となる基準や、考え方が研修を通し学べる。その中で、主体的な保育を行うやりがいがある。また、職員同士の連携が良く、保育から抜けて書類や研修、製作物の用意、行事の用意などが行える点。何よりも、こどもが楽しいと思えるような保育を目指している点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行事で忙しい期間もあるが、残業せず間に合うように時間を作り準備できるので心地いいやりがいにつながっており、気持ちに余裕があるため、こどもたちに丁寧な関わりができること。休憩時間も一時間しっかり保育から抜けてとれるので大変働きやすい環境。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がないように、行事前は出勤時間を考慮でき、シフト希望が出せる。残業はほぼないが、どうしても残らなければならない日でも15分程度。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業しないように仕事量に合わせ、保育から抜けて仕事ができる為、こどもと関わる時間と、事務をする時間でメリハリがあり働きやすい。こどもと充実した時間が味わえ、忙しさに追われ心がすり減っていない為、退勤後はジムやショッピング、外食などの時間にあてられている。
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入社理由は？
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休憩室が大きい。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しのいい職場環境がとても魅力的。園長先生、主任保育士の先生がこどもが楽しく過ごせるようにと、日々相談にのってくださり、心強い。保育の質を高めようと、日々話し合える職場の仲間がいる点が魅力的。人間関係が本当に良好。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもを笑顔にだけでなく、保護者の人に子どもの成長を伝えたときに喜んでいる姿を見て、たくさんの人を笑顔にできる仕事だと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの素敵なところや成長を保護者の人と一緒に共有することを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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子ども主体の保育を行なっている為、どうやったら子どもにとって最善なのかを考え、子ども達への接し方が成長できたと感じました。
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成長できた理由は？
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園内研修やキャリアアップ研修を行なえるど学びの環境を整えてくださっているからだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子ども主体の保育な為、一人ひとりに寄り添った保育ができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「〜しなければいけない。」ではなく、こども一人ひとりのことを考えて保育ができる為、プレッシャー等が感じにくく、こども達も保育者が楽しく保育できることで、情緒が安定しているように思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がほぼないこと、有給が使いやすいこと
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
しっかりと身体を休ませることができ、万全な体調で保育ができていると思います。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供達が「給食、美味しかったよ」「おやつ美味しかったよ」って言ってくれた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子供達が楽しく食事出来るように
味付け、丁寧な盛り付け、食べやすい大きさ、固さなどを心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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調理、衛生管理の知識が増えました
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成長できた理由は？
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研修、講習を受けさせて頂いて勉強になりました
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
皆、同じ気持ちで一丸となっているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
美味しい給食、おやつの調理を提供したい。働きがいがあります
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
働きやすさに繋がる働き方は、休暇もキッチリ取れるところと、ほぼ残業がないところ
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
ONとOFFが割り切ってできるところ
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入社理由は？
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子供も好きですし調理のお仕事をしたかったので。
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実際に入社してわかったことは？
-
月齢に寄って調理が違い、その子たちが
離乳食から幼児食にと成長の過程が見れる事
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社会の一員になって日本の未来を育てていると思えること
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
誰でも出来る職業ではないと思うようにして、自己研鑽に努められるように研修等に参加している
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この仕事で成長できたことは？
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限られた時間の中で出来ることの見極めが出来るようになった
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成長できた理由は？
-
こどもたちに沢山の事を学んでもらうように、色々とやろうと計画してきたが、一人では限界があり出来ることは少ないと知り、出来る範囲での保育をやろうと思うようになった
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇の取りやすさ。残業はほぼ無し
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入社理由は？
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他と比べて給料が高かった
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を身近で感じられるところです。出来なかったことができるようになったりする姿は、子育てが終わった自分にとって、懐かしくもあるし、この仕事だからこそ体験出来ること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
人それぞれ能力も違うし、伝わり方も違うので色々な角度から伝えたり、見せたり、一緒にやったり、どんな方法が良いのか周りにも相談しながら頑張っている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給は3ヶ月使ってないと、使ってないですよと声がかかります。有給の他に、特休が3日間あります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給を計画的に使えるので、旅行や推し活に使っています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.23
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
こどもたちの成長を間近で見られることです。日々の関わりの中で、できることが増えたり成長した姿を見たりすると嬉しくなります。また、こどもたちと話をする時間も楽しく、「先生！」と頼ってくれたり、甘えてくれたりする瞬間に、この仕事をやっていて良かったなと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
常に笑顔で接し、こどもたちの目線に立って話をすることや、何気ない会話の時間を大事にしています。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら信頼関係を築けるよう、日々のコミュニケーションを意識して関わっています。
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この仕事で成長できたことは？
-
保育士としてのスキルが向上したことはもちろんですが、困った時や迷った時にそのままにせず、周囲に相談する力が身に付いたと感じています。一人で抱え込まずに相談することで、より良い保育につなげられるようになり、自分自身の成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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周りの先生方が温かく、相談しやすい環境があることが大きいと感じています。困っている時や悩んでいる時には、表情の変化にも気づいて声をかけてくださるため、一人で抱え込まずに相談しやすい雰囲気があります。そのため、安心して保育に取り組むことができ、自身の成長にもつながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで保育を行うという考え方です。担任だけでこどもたちを見守るのではなく、職員全員でこどもたちの成長を支えていく風土があると感じています。こどもたちの様子や気になることを共有し合いながら保育を進めることができるため、安心して保育に取り組むことができています。また、そのような職員同士のつながりが「つながる保育」にもつながっていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時には職員同士で相談し合い、一緒に考えながら保育を進めることができます。また、こどもたちの何気ないエピソードや成長した姿も日頃から共有しているため、こどもたちの成長を職員みんなで見守り、支えていける環境があります。「一人ではなく、みんなで保育をしている」という安心感があり、それが働きがいや働きやすさにつながっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がほとんどなく、仕事とプライベートの両立がしやすいところです。また、休暇も取得しやすく、自分の予定や生活に合わせて休むことができるため、働きやすさを感じています。さらに、休憩時間にはこどもたちと離れた場所でしっかりと休める環境が整っており、こどもたちの声からも離れて気持ちを切り替えることができます。そのため、心身ともにリフレッシュした状態で保育に取り組むことができています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、自分の時間をしっかり確保できています。十分にリフレッシュできることで、仕事にも前向きな気持ちで取り組むことができ、無理なく働き続けられています。
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入社理由は？
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保育理念に共感したことに加え、見学時に感じた職員の方々の温かさやこどもたちの笑顔から、働きやすく温かい環境だと感じたためです。
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実際に入社してわかったことは？
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研修や講習の機会が充実していることに魅力を感じています。保育に関する知識や技術を継続的に学ぶことができ、自身の成長につながっていると感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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こども主体の保育の広げ方、1人1人に寄り添った保育の方法を学びました。
また、保護者対応も1人1人に寄り添いながら声をかけて向き合う事の重要さも学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私が勤めている園は、残業０です。行事担当も計画的に、順番に事務時間を取っています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業がない為家族や友人と待ち合わせをしたり、仕事後に旅行やライブへ出掛け、プライベートを楽しんでいます
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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行事の担当で様々な準備を行いそれが終わった後に子どもたちから楽しかったという声を直接聞いた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちがやりたいことは何かを汲み取ってそれを形にしていった。
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この仕事で成長できたことは？
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幼児クラスを担当することが増えて行事での経験が増えた。
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成長できた理由は？
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幼児クラスということで子どもたちができることも増え様々な選択肢がある中でその子に合った保育を提供できるようになったから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもに寄り添う保育を徹底して行っていること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どものやりたいを実現することに力を入れて保育をしていること
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートの時間を確保できるように残業はあまりしないようにしている
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入社理由は？
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保育園の雰囲気が良かったから
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判
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