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note テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。
回答者 143人
全口コミ 880件
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 園長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの純粋な呟きに触れた時…
ブランコに揺られていた3歳児が突然ブランコを止めてしゃがみ込み込んだ3歳児 「ありさんもお砂遊びするんだね」巣を出入りするアリ達の姿。なんと純粋！心洗われる瞬間がたまりません。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こども達の会話や呟きを気づかれないように耳を澄まします。
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この仕事で成長できたことは？
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自己中心から他者理解に気づくアドバイスに納得できる自分に気付けた時
都市型自然あそびを学び、こども達興味を示して一緒に楽しめた時
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成長できた理由は？
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1人じゃない！同僚と一緒に取り組めたこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンオフがはっきりしていること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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有休が気兼ねなく取れること、残業がほぼ無いこと。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休希望が通ること
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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旅行やライブイベントでリフレッシュ、明日から頑張ろう…活力に繋がります。
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入社理由は？
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保育の専門性を高めたかったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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自分の考えを言葉で伝える勇気を持てたこと。
年齢関係なくお互い様と助け合あえる雰囲気
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 園長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちの笑顔があふれ、安心して過ごしている姿をみたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職員が相談しやすく協力し合える職場づくりを大切にしている。
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この仕事で成長できたことは？
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相手に合わせた声がけや支援を行えるよう心がけた
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成長できた理由は？
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一人ひとりと向き合う経験を重ねる中で、相手に合わせた関わりの大切さを学んだ。
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入社理由は？
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面接の際に園と本日の距離が近と感じた為
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実際に入社してわかったことは？
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職員同士が協力し合い、相談しやすい温かい職場ではないかと思う。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 園長
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちの様子を見に行くと必ず『えんちょうせんせーい』とか通って来てくれる時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職場の雰囲気をよくすることを心がけ保育者が伸び伸び保育ができるようにしたいと考えてます。そこから保育も楽しんででき、こどもたちも楽しい時間が過ごせてるのでは？と考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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園長として、まだまだやるべき事がたくさんあることに気付かせていただきました。全てのことを一つ一つ細かく考え理解して実行して振り返るところまでが今まで雑だったと思いました。
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成長できた理由は？
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本社の方々がわかりやすくサポートしてくださるのはもちろんですが、分からないことをわからないと言ったことに向き合っていただけるのがありがたいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間に正確に手当がつけられることと休暇は取りやすいと思います。
また必要残業も付けていただけますが、なるべく残業無しで帰れるように検討しています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇は自ら率先して取ります。他の職員もその方が取りやすいと思うからです。
プライベートとの切り替えがうまくできにくいのですが……車通勤なので車の運転で気持ちを切り替える時間にしています。それが私にとっては有難い環境でふ
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入社理由は？
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車通勤が可能なこと。
保育の考え方が同じ方向性だと感じたこと。
からです。
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実際に入社してわかったことは？
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正直やる事が多くプレッシャーに押しつぶされそうですが、乗り越えた時に見えてくるものがこども達にとって自分が考えている事に近づくように感じられるので頑張っています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 園長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者から「あの時、声をかけてくれて嬉しかった。救われた。」と言われた時。日頃からコミュニケーションを大切にしてるが、何気ない会話を保護者様はそんなふうに感じてるんだ、と知ったので。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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顔を見てコミニュケーションを心がけている。ちょっとしたことを話せる間柄を大切にしてる。
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この仕事で成長できたことは？
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責任感。
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成長できた理由は？
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自分の周りにいる人が協力してるから。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇が取りやすい。自園の職員が仲間を気遣っている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事、家庭、自分のことに集中できる。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 園長
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長はもちろん、職員が自信を持って楽しんで保育をしている姿を見た時です。また、保護者から『安心して子どもを預けられます』『我が子は保育園が大好きなんですよ』と言っていただけると、園として皆んなで力を合わせた結果がこうして実を結んだと感じ、大きな喜びになります。職員・保護者・子どもたちが笑顔で過ごせる園づくりに携われることが、この仕事をやっていて本当によかったと思える瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもの声と保護者の方の声、そして先生たちの声に耳を傾けることを大事にしています。人の感情に敏感になる事は相手を知ろうとする一歩。一人ひとりを尊重し、大事に関われるように、日々のコミュニケーションを大切にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社では、保育の専門性だけでなく、職員育成や園運営など、組織全体を見て行動するマネジメント力について学ぶ機会を与えてくれます。様々な角度から物事を考えられる思考力に繋がっていると思います。
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成長できた理由は？
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環境としては、会社が設定してくれている研修や施設担当者との面談を経て、新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。得た学びを、実際の業務で生かせる場面も多いので、分からない事はより理解を深めたいという気持ちで、日々勉強しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員の個性を尊重しながら成長を支援する考え方や、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしている点です。また、職種や立場に関係なく相談しやすく、協力し合いながらより良い保育を目指す風土があることも魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士が相談しやすく協力し合える環境があります。その結果、更なるチーム保育を目指し、職員育成や園づくりにじっくり取り組むことができ、それが大きな働きがいにつながっています。
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入社理由は？
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子どもを中心に考えた保育と、人材育成を大切にする理念に共感したことが一番の理由です。職員が成長できる環境が、子どもたちへのより良い保育につながるという考えに共感し、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前から感じていた『人を大切にする風土』が、実際に働いてみてさらに強く実感できました。職員同士の支え合いや、本社の取り組みが保育の質を高め、こどもたちによりよい生活と学びの場を提供できるのだと実感しています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 園長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちの笑顔とお迎えの際にお家の人に今日は保育園で～して遊んだんだよ。楽しかったよ。と親子で会話をしながら帰る様子を見ると、今日１日仕事をして良かったな。と思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもたちが楽しく活動できるよう子どもたちや先生方をサポートして保育が充実するよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社時より様々な面での整備が進んできています。
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成長できた理由は？
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保育に関する考え方の変化に伴い会社側も柔軟性を持ちながらも今求められていることに対して真摯に向き合っていることだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員間での風通しがよく、みんなでさりげなく手を差し伸べようとする姿勢が見られています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いに助け合うことで、相手を思いやり、認め合うことができています。一人ひとりの良さを発見して互いに信頼して働くことで勤務年数が長く職員の入れ替わりが見られず安定した運営ができることです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取りやすさです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベート時間をしっかり分けることでリフレッシュしています。
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入社理由は？
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オープニングスタッフで園を作り上げていきたいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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人とのかかわりについては、一人ひとりの個性を大切に関わっていくことの大切さを知りました。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 園長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々成長する子どもの変化や姿を感じれる瞬間。
歩けるようになった、思いを言葉で伝えるようになったたなど等の変化。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもを知るために観察と触れ合いを意識している。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 園長
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの成長を保護者や職員と一緒に喜び合えた時にこの仕事をしていて本当に良かったと思います。こどもたちの成長はもちろんですが、その成長を支える職員が自信をつけ、保護者と一緒に喜びを共有できる瞬間に大きなやりがいを感じます。そして保護者から「この園に通うことができて本当に良かったです」とお話ししてくださることは、かけがえのない喜びです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こども一人ひとりをよく見ることはもちろんですが、職員との対話も大切にしています。
「どうしたらこどもが主体的に遊べるだろうか」「この子は何を感じているだろうか」という事を一緒に考え、職員が安心して意見を出せる環境づくりを心掛けています。
また、保護者と日々の小さな成長を丁寧に共有することで園と家庭が一緒になってこどもの育ちを見守れるよう意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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保育だけでなく「人を育てる」という視点を持てるようになったことです。
園長として一人ひとりの良さを引き出し、それぞれが力を発揮できる環境づくりを考えるようになりました。以前よりも広い視野で物事を考えられるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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研修など学ぶ機会も多く、「まずやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる環境があったことがあると思います。
私自身も分からないことは積極的に学び、職員の意見を聞きながら試行錯誤を重ねてきました。その積み重ねが今の自分なりの成長に繋がっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や経験に関係なく意見を出しやすく、「より良い保育のために」という共通の目的で話し合える風土があるところが魅力であると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人で考え込まずに相談しながら仕事を進められるので、新しいことにも前向きにチャレンジできます。また、職員同士が互いを認め合い、支え合う雰囲気があることで安心して仕事に向き合えます。その環境が結果としてこどもたちへのより良い保育に繋がり、自分自身の働きがいや喜びにも繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務の見直しやICT化が進んでおり、以前よりも効率よく仕事ができる環境になってきていると感じます。また、有給休暇も取得しやすく、職員同士で協力し合う風土があるため、安心して休暇を取ることができます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事に集中する時としっかり休む時のメリハリをつけやすくなりました。
休日には趣味や旅行でリフレッシュする時間も確保できるので、その経験が保育のアイディアに繋がることもあります。心身ともにリフレッシュした状態でこどもや職員と向き合えることは自分にとっても大切だと感じています。
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入社理由は？
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新しく園を作り上げていくことに魅力を感じたからです。
職員みんなで意見を出し合いながら、より良い園づくりに関われる環境に関われる環境に惹かれました。最初は保育士として入社しましたが、「一から一緒に園を育てていきたい」という思いが入社の決め手でした。
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実際に入社してわかったことは？
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保育は一人ではできません。困った時には相談し合い、こどものためにより良い方法を皆で考える風土があります。自分自身も悩んだ時は職員に相談しながら助けてもらうことも多くあります。そして現場だけでなく本社職員と連携しながら課題を整理し、一緒により良い方法を考えられる環境があります。
このチームワークが最大の魅力だと感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと感じるのは、子どもたちの成長を職員や保護者とともに喜び合える瞬間です。そして何より、一人ひとりの子どもに真摯に向き合い、日々悩みながらも温かい保育を積み重ねてくれる職員の姿を見るたびに、この園を支えてくれていることへの感謝の気持ちでいっぱいになります。保護者から「安心して子どもを預けられました」「先生方のおかげです」という言葉をいただくたび、それは職員一人ひとりの努力の積み重ねの結果だと感じます。子ども、保護者、そして職員の笑顔がつながる瞬間に、園長としてこの仕事の大きなやりがいと幸せを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちにとっても職員にとっても「安心できる園」であることを大切にしています。そのために、職員一人ひとりの声に耳を傾け、困りごとや悩みを一人で抱え込まない職場づくりを心がけています。また、保育は日々の積み重ねだからこそ、職員の努力や工夫を認め合い、小さな成長や成果も共有しながら、互いに学び合える環境づくりに努めています。園長として答えを示すだけでなく、ともに考え、ともに成長する姿勢を大切にし、職員が笑顔で子どもたちと向き合える環境を支えることが、私自身の役割だと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したと感じるのは、「保育は一人ではなく、チームで創り上げるもの」という考え方です。園長として、多様な価値観を持つ職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みを生かしながら園全体をまとめる力が身につきました。また、子どもや保護者への支援だけでなく、職員が安心して力を発揮できる環境づくりも重要な役割だと学びました。人を育てることは、自分自身も成長し続けることだと実感しており、日々の経験が私を園長として大きく成長させてくれています。
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成長できた理由は？
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私が成長できた背景には、挑戦する機会を与えてくれる会社の風土と、支え合える仲間の存在があります。園運営では思いどおりにいかないことも多くありますが、その都度、職員や本部と対話を重ね、さまざまな視点から考えることを大切にしてきました。また、自分自身も現状に満足せず、研修への参加や情報収集を続け、学びを園の運営や保育に生かすよう努めています。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら挑戦を積み重ねられる環境が、今の成長につながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、「人を大切にする」という姿勢が根付いていることです。子どもを第一に考えることはもちろん、保護者や職員一人ひとりの想いにも真摯に耳を傾け、互いを尊重しながらより良い保育を目指す風土があります。困った時には立場を越えて相談し合い、挑戦したいという気持ちを後押ししてくれる環境があるため、安心して新しいことに取り組むことができます。人とのつながりを大切にしながら、ともに成長していけることが、この会社の大きな魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「人を大切にする」という組織風土があるからこそ、一人で悩みを抱え込まずに相談でき、安心して挑戦することができます。また、職員同士が互いの努力を認め合い、支え合う文化があることで、園全体が前向きな雰囲気に包まれています。園長としても、職員が安心して力を発揮し、成長していく姿を見ることが大きなやりがいにつながっています。一人ひとりが大切にされていると実感できる環境だからこそ、自然と「もっと良い保育をしたい」という意欲が生まれ、それが働きやすさと働きがいの両方につながっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社は、職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしていると感じます。休暇を取得しやすいよう職員同士で協力し合う風土があり、有給休暇や希望休も相談しながら柔軟に取得できます。また、業務の効率化や役割分担を進めることで、残業の削減にも積極的に取り組んでいます。仕事と家庭、プライベートとの両立を大切にできる環境があるからこそ、職員一人ひとりが心にゆとりを持ち、子どもたちに温かく質の高い保育を提供できていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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働きやすい環境が整っていることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて過ごすことができています。しっかりと休息や家族との時間を確保できることで心身のリフレッシュにつながり、仕事にも前向きな気持ちで向き合うことができます。また、園長として「休みやすい職場づくり」を意識することで、職員も安心して休暇を取得し、お互いに支え合う風土が育まれています。仕事もプライベートも大切にできることが、長く働き続けられる環境につながっていると感じています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、子どもを第一に考える保育理念に共感したことと、職員を大切にする温かい社風に魅力を感じたからです。子どもの成長を支えるためには、職員が安心して働ける環境が欠かせないという考えに共感し、この会社であれば自分も成長しながら理想の保育を実現できると感じました。また、見学や面接を通して、職員同士が自然に声を掛け合い、支え合う雰囲気が伝わり、「ここで働きたい」と強く思ったことが入社の決め手となりました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に感じた魅力は、理念だけでなく、それが日々の保育や園運営の中で実践されていることです。子どもや保護者はもちろん、職員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、困ったときには自然と支え合える環境があります。また、新しい取り組みにも前向きで、現場の意見に耳を傾けながら改善を重ねていく姿勢があるため、園長としても安心して挑戦することができます。職員とともに成長し、より良い保育を目指し続けられることが、この会社ならではの魅力だと感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 園長
男性 | その他 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者様に『この子を見てくれたのが先生で良かったです。』と言っていただいた瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保護者のとのコミュニケーション。
保護者とお子様の立場にたって考え、接していく。
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この仕事で成長できたことは？
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自らの保育観をもう一度再確認させていただきました。
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成長できた理由は？
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【保育園を作っていく】経験をさせていただいたことが、自分の保育を見つめ直すきっかけになったと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お休み（有給・代休）を積極的にとれること。
皆でカバーをしていく雰囲気が出来ています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家庭がある職員はとても助かってます。
子どもの学校行事も大切にしてくれていています。
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入社理由は？
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保育園を作っていくことができること。
0から保育を作っていくこと。
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実際に入社してわかったことは？
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お子様を第一に考える保育園であることを、改めて感じさせていただきました。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちの成長を近くで見守り、保護者と成長を喜び合えること。
お迎え時に、今日こんなことできたって見せてくれましたなどと保護者に声をかけると家庭でもできたことを嬉しそうに話しをしてくれたりして、その姿をみているとうれしくなり、仕事の活力になる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クラス内にラウンドしたり、意識的に保護者に対して積極的に声を変えるようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当社は自分のクラス運営や目の前の業務に意識が向きがちでしたが、現在は、園全体の運営や職員育成にも携わるようになり広い視野で物事を考えられるようになりました。
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成長できた理由は？
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こどもたちや保護者、職員など様々なひとかかわる中で多くの経験を積める環境があることだと思います。1人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら挑戦できる風土があるため、自分自身の成長につながっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園ごとの特色や職員の主体性を大切にしながら、必要な時には本社や他園と連携してささえあえる風土にこの会社らしさをかんじています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こどもたちのために職員同士が協力し合う文化があり、相談や意見交換がしやすいところです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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職員同士が声をかけ合いながら、協力して休みをとり、連休をとったり、残業はしないようにみんなで協力しています。また、必要な残業は、1分から支給になります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
オンオフをしっかりできます。
-
入社理由は？
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保育者としてだけでなく、人としても成長できる環境だと感じたことが入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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各園の特色や主体性を大切にしながらも、本社のサポートを受けられることです。
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