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note テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。
回答者 143人
全口コミ 880件
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 園長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休希望が通ること
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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旅行やライブイベントでリフレッシュ、明日から頑張ろう…活力に繋がります。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 園長
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間に正確に手当がつけられることと休暇は取りやすいと思います。
また必要残業も付けていただけますが、なるべく残業無しで帰れるように検討しています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇は自ら率先して取ります。他の職員もその方が取りやすいと思うからです。
プライベートとの切り替えがうまくできにくいのですが……車通勤なので車の運転で気持ちを切り替える時間にしています。それが私にとっては有難い環境でふ
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 園長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇が取りやすい。自園の職員が仲間を気遣っている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事、家庭、自分のことに集中できる。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 園長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取りやすさです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベート時間をしっかり分けることでリフレッシュしています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 園長
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務の見直しやICT化が進んでおり、以前よりも効率よく仕事ができる環境になってきていると感じます。また、有給休暇も取得しやすく、職員同士で協力し合う風土があるため、安心して休暇を取ることができます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事に集中する時としっかり休む時のメリハリをつけやすくなりました。
休日には趣味や旅行でリフレッシュする時間も確保できるので、その経験が保育のアイディアに繋がることもあります。心身ともにリフレッシュした状態でこどもや職員と向き合えることは自分にとっても大切だと感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社は、職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしていると感じます。休暇を取得しやすいよう職員同士で協力し合う風土があり、有給休暇や希望休も相談しながら柔軟に取得できます。また、業務の効率化や役割分担を進めることで、残業の削減にも積極的に取り組んでいます。仕事と家庭、プライベートとの両立を大切にできる環境があるからこそ、職員一人ひとりが心にゆとりを持ち、子どもたちに温かく質の高い保育を提供できていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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働きやすい環境が整っていることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて過ごすことができています。しっかりと休息や家族との時間を確保できることで心身のリフレッシュにつながり、仕事にも前向きな気持ちで向き合うことができます。また、園長として「休みやすい職場づくり」を意識することで、職員も安心して休暇を取得し、お互いに支え合う風土が育まれています。仕事もプライベートも大切にできることが、長く働き続けられる環境につながっていると感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 園長
男性 | その他 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お休み（有給・代休）を積極的にとれること。
皆でカバーをしていく雰囲気が出来ています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家庭がある職員はとても助かってます。
子どもの学校行事も大切にしてくれていています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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職員同士が声をかけ合いながら、協力して休みをとり、連休をとったり、残業はしないようにみんなで協力しています。また、必要な残業は、1分から支給になります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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オンオフをしっかりできます。
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