株式会社ギブリーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

まだどのような制度が必要なのか考えている段階なので、メンバーからの提案を事業部長がokすれば通りやすかったりする。ただ、自分から提案したり、制度があるか・適用してもらえるか、を聞かないメンバーは自費で払ったり制度がないことに不満を言っていたりする。「自分たちで作る」という意識があり根拠をもとに提案することができると、自分の意見が反映されやすい環境ではある。

楽観主義でポジティブな人が多い。Giver（ギバー）な人か否かを重視して採用しているからだと思う。退職する人にすら「ギブリーは本当にいい人ばかり。嫌な人がいない。」と言われる。

経営層に近く話ができるメンバーは、FBをもらえる機会も多いため、モチベーションが高く成長意欲も高いと思います。一方で、自分からFBをもらいに行く習慣がないメンバーは、モチベーションも低く成長もできていません。「求めれば成長機会がある」というのは、自立自走ができるメンバーにとってはかなり働きやすい環境だと思います。

キーマンをきちんと押さえてやりたいことを提案すれば、比較的通りやすい。

事業部によって働きやすさは変わる印象です

社内で足を引っ張り合うような競争の文化はなく、健全に競争ができていると感じる。

比較的、善良な人たちが集まっている組織だと思う

入社年数やバックグラウンドに関係なく、本質に向き合えば評価がされ、意見は受け止めてもらえ、たとえ間違っていても、その意見を出すスタンスが認められていると感じる。

個人での意識は高く風通しも良いが、サービスの性質上、方向転換も激しいため現場が混乱するような事象はよくあると思う

WiFi不具合への対応など、緊急性の高いものは迅速におご対応いただいている一方で、モニターやケーブル不足などは慢性的に発生しているイメージがある。

良くも悪くもも役割が明確に決まっているわけではないので、型にはまらない働き方が合う方には良いとおもいます

お客さんだけでなく、社員にもコミットして向き合う姿勢が、社員一人ひとりを大切にし、有給の取りやすさ・体調不良時の休みやすさにつながっている気がします。

健全に顧客と向き合う社風、納得がいかなければちゃんと議論できる環境だと思います

相談がしやすい社風で、チーム一丸で目標達成するための会話が楽しい／心地いい会社です！

海外出身の社員も多く、グローバルな文化が根付いている。ギスギスしていない。