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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 物流
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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常温品を扱う物流現場にて空調はあるが節約のため、夏は汗だく、冬は震えながら介護用品や医薬品や食品の入出荷作業に伴う検品、封入、ライン作業を行なっている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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何があっても我慢して受け入れてる精神。
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その雰囲気や環境は、あなたの働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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生活の為と割り切って勤務できるところ。
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入社理由は？
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家庭の都合上、直雇用より身軽に転職できるところ。
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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転職をするのに毎回履歴書をこちらが用意しなくて良い。
有給や福利厚生が充実している。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : 製造
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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部品製造
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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時給
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入社理由は？
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即払い可能だから
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 物流
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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倉庫の入荷、出荷およびピッキング」
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給料が入ったとき
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現場の雰囲気や職場環境は？
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定時厳守。時間になったら仕事はそこでストップ。休憩に入る。残業は、非正規は禁止
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その雰囲気や環境は、あなたの働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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予定が立てやすい。無理な要求がないので、続けたいと思うようになる
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入社理由は？
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たまたま、斡旋されたから
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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比較的休暇が取りやすい
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 製造
40代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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製薬会社で薬の製造
薬品の運搬作業
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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重量動で運動不足が解消される
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入社理由は？
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時給がいいところ
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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物作りが好きな事がわかった
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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老人ホームの調理補助
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入居者から御礼を言われた時
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職場で尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の先輩で教え方が上手。
※なぜこの作業をやるかの意味も教えてくれるため
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人に教える際に作業の意味についても説明するようにしている
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入社理由は？
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別に本業があり、本業とのバランスを取れて仕事が出来るため
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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作業効率や後工程の事を日々考えながら働く事で自身の成長を感じれるところ
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 倉庫
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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製造業
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入社理由は？
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即給
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント、働き手、当社でいずれも利益につながるビジネスを展開しており、感謝のお言葉をいただけることが多い。
社会貢献につながっていることを実感できることにやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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立場によって考え方が変わります。
クライアントの立場になって考えること、働き手の立場になって考えることを強く意識して、双方にとって一番ためになる提案を実行してきたことです。
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この仕事で成長できたことは？
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人の気持ちが以前よりわかるようになったこと。
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成長できた理由は？
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当社のサービスを通じてお客様・働き手への影響をよく考えたことが要因だと考えます。
会社からは早い段階で責任あるポストを任せていただけたことがそのように考えるきっかけを作っていただけました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員がフラットに人間関係を築けていること。
それに伴い、取り組む仕事も壁を作らず、全員でチャレンジできる環境。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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目標に向かって自分の意見を反映できること。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身のキャリアアップを目標としており、営業課の目標に対しての有効な施策の立案・実行をし目標の達成とともにクライアントと就業希望者のニーズに対しての貢献ができていると実感できた時。
例えば、人員不足に悩まれている企業へのニーズに合った提案ができ企業と就業希望者の双方からの満足感を感じられた時などは大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業と就業希望者のニーズを把握しそれぞれの課題点について自社で提供しているサービスの提案をわかりやすく最適な提案ができるように日々の職務にて週次にて目標の設定・振り返りを繰り返しすることを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、先輩等のフォローにより業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができ、後輩に伝えていけるようになりました。
企業や求職者の方などの立場の違う方双方とのコミュニケーションを日々行うため、一方的なものの考え方ではなく、多角的に物事を考えられるよう成長できていると感じます。
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成長できた理由は？
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環境としては先輩、後輩、上司、部下の垣根が低く、わからないこと自身の考えに対する意見が聞きやすい環境があり新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
社内で得た学びを、すぐに実際の業務で生かせる場面も多いので、自分の成長を実感できるので、モチベーション高く努力し続けられると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司に自分の意見をぶつけやすく、自分で納得して仕事に取り組める点が当社の魅力の一つだと思います。
また同じ営業課に限らずほかの部署の先輩社員からのアドバイスやフォローも多く自分のやる気に合わせて責任ある仕事に取り組んでいき成長していっている人が多いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩・後輩かかわらずお互いに切磋琢磨し成長出来る環境です。
また自身のライフワークバランスをできる限り尊重する風土があるため、有給取得や家庭の事情を優先しやすい点も働きやすいと感じています。
自身で責任をもってやり遂げる環境とお互いにフォローする文化が両立している点は働き甲斐があると感じています。
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辞めようと思ったことは？
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自身のスケジュール・優先タスクの管理がうまくいかず、焦りや不安で自己目標の達成がうまくできず、モチベーションを保つのが難しくなったこともあります。
当時は転職も考えたことがありますが、その経験を通して成長に繋がっていると思います。
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なぜ踏ん張れた？
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上司からの指摘により「自身のスケジュール・優先タスクの管理」の中でもどの部分がうまくできていないかの細分化を一緒に考えひとつひとつ焦らず解決していきました。
その後、少しずつ改善ができるようになり、あの時辞めなかったからこそ今の成長があると実感しています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して最も驚いたのは、自分の得意なことや苦手なことに対しての繰り返しの自己分析が必要な点です。
上司から与えられた目標に対して日々の失敗に対してどの部分が足りなかったのかを徹底して振り返り
次回はどうすればできるかを何度も上司や先輩と考えます。
続けるうちに、少しづつでも改善でき失敗していた弱い部分がいつの間にか当たり前にできるように成長した経験もあります。
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どう向き合い、成長したか
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成功・失敗の全体としての評価ではなく、その中の改善点を意識的に取り上げることで様々な商談のケースにて応用しての提案ができるようになりました。
後輩に対してのアドバイスなどでも生かすことができ、周囲の信頼関係の構築にも役立ち働きやすさや成長を支える重要な文化だと実感しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自己成長の実感。入社から現在に掛けて若い年齢から様々な仕事を経験することができるため、仕事を通じて苦労や困難を乗り越えて成長できたと思う。
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そのために努力・工夫したことは？
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内省力。自己成長を実現するためには課題や困難を環境や他者の責任にせず自身に向き合う努力をしている。
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この仕事で成長できたことは？
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自律。
大きな組織を運営する際、正論や理屈だけでは動かないため、妥協や我慢をすること。
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成長できた理由は？
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当該の年齢で大きな組織を運営する機会をもらえた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を介した業務のため、苦労が絶えないが、明るくワイワイ仕事ができる組織風土を気に入っている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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機嫌やモチベーションは自身で管理するものだが、周囲が前向きだと勇気をもらえるため。
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辞めようと思ったことは？
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入社1年目と2年目に行政指導を受けた時、何もできなくて転職を考えた。
それ以降は1度もない。
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なぜ踏ん張れた？
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行政指導で仕事ができなかったことがストレスであり、選んだ会社は間違っていない自負はあった。
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この会社の「当たり前基準」は？
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トライ＆エラー。
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どう向き合い、成長したか
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マインドの切り替えなので若いうちは苦労したが習慣の問題。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下が成長をしていくのを見ることができたときに本当にこの仕事の充実感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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一人一人に寄り添ったコミュニケーションを取るように心掛けています。
可能な限り本人たちの提出物についてフィードバックをしていきます。
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この仕事で成長できたことは？
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管理職に上がってから10年を超えました。
先頭に立って、物事を行うことが増え、成長したと思います。
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成長できた理由は？
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メンバーの給与が自分の行動に連動することを意識するようになってから、一つ一つに手を抜かずに実施することになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が少なく、風通しが良いと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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できること・したいことが実現しやすく、仕事が楽しいです。
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辞めようと思ったことは？
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就業時間が長くなる時は、体力的にきつく、やめたいと思ったことはあります。
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なぜ踏ん張れた？
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部下のメンバーが一緒に頑張ってくれている姿を見て、踏みとどまりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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凡事徹底のレベルが今までいた組織の中でとてもレベルが高く、適応をするまで苦労した。
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どう向き合い、成長したか
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PDCAのCのレベルを上げるために、毎日朝・夕方に漏れがないか確認をしました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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管理職に昇進してからは、配下のメンバーが成長し業績を向上させたり、プロジェクトを成功させたり出来るようになった時に喜びを感じるようになりました。メンバーにゴールを決めさせてあげられるようなアシストが出来た時に、自分事のように達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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メンバーの状況を把握するように細かな確認や、報連相を受けるようにしています。また報告が上がって来やすい関係構築や雰囲気作りにも常々気を使っています。
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この仕事で成長できたことは？
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業績向上の為に、諦めずPDCAサイクルを回し続ける仕事の仕方が成長しました。
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成長できた理由は？
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会社が常にチャレンジングな目標や要望を求めてくれる事と、その達成に向けてそれ相応の権限を与えてくれて任せてくれるからです。その分プレッシャーはあるものの、組織としてのバックアップや手助けは常々行われる為、それ程ストレスを感じずに仕事が出来る環境を与えてくれています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織全体で向上心をもち、様々な変化をさせながら進めていく風土が、当社らしさだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業界全体の変化も激しいですが、それに対応すべく当社自体も常に変化している為、マンネリせずに飽きません。常に新しい事を取り入れていく為、古い知見のみで凝り固まると、若いメンバーに追い抜かされてしまうかもしれない刺激を感じられる点も、働きがいとなります。
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この会社の「当たり前基準」は？
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仕事をするスピード感が、相当早いと思います。当社のメインサービスも今日の明日で人員手配をする等スピード対応が強みになっていますが、社内運営においても同様にスピードが早いと思います。
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どう向き合い、成長したか
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考えながら動く事を常に心がけています。しっかり順を追って進めるというより、走りながら考えるという仕事の仕方を学び対応してきました。
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