株式会社くまのみ(くまのみ整骨院・整体院グループ) の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判

自分はこの会社に入って強く感じたのはとにかく素直でいること。素直である人間は強いです、吸収も早いです。そんな人に合っている会社だと思います。

自己中心的・意地っ張り・傲慢
どの院のスタッフも向上心が高く､基本みんな素直です。そんな中､1人でも上記で書いたような人間がいると院の雰囲気が悪くなるからです。

私がこの会社に入社して活躍してるスタッフや頑張っているスタッフの共通点を探した時に特に感じるのは素直という点です。もちろん皆、素直なスタッフばかりですが、特に活躍している頑張っているスタッフはとても素直な人たちが多いです。自分の考えだけに捉われず、周りの人の意見も受け入れ、それを素直に受け入れられる方だと成長が早いですし、周りとの関係性もうまくいくと思います。自分自身考えを曲げずに突っ走ってしまうことが入社前はありましたがこの会社に入社し、周りの意見を聞くことの大切さに気づき自分の意見を述べるだけではなく、周りの意見も尊重できるようになりました。

くまのみに入社すると人間性がすごく成長できると思っているのでどんな失敗やマイナス部分があっても自分が変わろうと思えば変われるので努力できる人であれば入社してくださるといい刺激を受けると思います。強いていうなら人対人の仕事なので人を大切にできない人は厳しいかもしれません。人なのでぶつかることもあると思いますが、その時に感情的にならずに話すことができればより良い関係を築いていけると思うので、患者様、一緒に働くスタッフ、会社の人たち、家族、周りの友人を大切にできる人だといいと思います。

変化を楽しめる人やたくさんの仲間や先輩と働きたい人・自分自身で未来を作っていきたい人・チャレンジをしたい人はかなり合うと思います。
理由は、弊社のくまのみは未来を作っていく文化があるので自分自身で考えて行動したことが未来を作ったり同期や先輩が考えたことが未来になったりと状況が上半期や下半期ごとに変化していきます。その変化に対応ができる人だとその変化を自分なりに解釈をして受け入れることができその変化自体も楽しんで働けると思います。
そして、たくさんの仲間・同期・先輩と働きたい人は、おすすめできます。
スタッフ数が100名（アルバイト・パートを含む）仲間がたくさんいます。
その中で横の繋がりやイベントも多いのでみんなと仲良く楽しく働ける人材がくまのみには合うと思います。
自分自身で未来を作っていきたいと思う方もおすすめです。
10年計画で会社の未来を作っていくという経営方針で働いているので自分の夢や願望を実現する舞台を弊社のくまのみで用意されています。その未来を作っていきたい。願望を明確にしたいという方も合うと思います。
最後にチャレンジ精神がある方は最も合うと思います。
弊社では、院長や採用・マネージャーなどたくさんのチャレンジをする場が用意されています。ですが、やるかやらないかは、立候補なので強制されることは全くありません。
ですが、チャレンジをしていく中で働きがいや夢が出てくると私は思っています。
なので、何事にもチャレンジをする姿勢であったり自分自身でチャレンジをしたいと思っている人はこの環境を使ってもらえると良いと思います。
そんな方々は、弊社は合うと思います。

少人数で働きたい人や盛り上がるのが苦手な方・変化することに対して前向きではない人は合わないと思います。
研修で大切にしているのは、一体感です。
みんなで達成。店舗の達成など。「全員で」というワードが苦手な方は正直合わないと思います。関わりたくないと思っていても、くまのみのメンバーは関わってきます。
求めていない方にも必要以上に関わってくるので冷めてしまう可能性があります。
同期で達成やチームで達成などが苦手ではない人やその環境に挑戦していきたいという方はいいと思いますが、少人数で自分の仕事だけと考える方は、合わないかもしれません。
そして、イベントや社内行事も多く研修もたくさんあるので上記同様にはなりますが、多くのメンバーと盛り上がるのが苦手な人も同様に冷めてしまうかもしれません。

変化に対応が前向きではない人も正直合わないかもしれません。
変化を作っていく会社の経営方針になっているのでないものを作っていったり、より良いものに変えたりと日々様々な変化が起こっていきます。
その中で変化することに対してネガティブな印象であったり前向きではないと、「またか」と思ってしまうかもしれません。
よくも悪くも変化を楽しんでいけないと決まったことに対して行動ができなかったりしてしまいFBをされてしまったりする可能性もあるので変化を楽しめない方は正直合わないと私は、思います。

素直で前向きな人。
周りを大切にしてきた人又は大切にできる人。
感謝ができる人。
誠実な人。

良くも悪くもスタッフ間や上司との距離感が近い会社です。
評価も受けやすい分、成果だけじゃなく人間性なども評価基準なので信用や信頼が勝ち取れないとキャリアアップが難しいです。

不誠実。
後ろ向き。
他責思考。
努力ができない人。

理由は会社の理念に沿わないからです。