Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 158件
お気に入り
株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
口コミ 158件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ミヤザワの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
充填オペレーターを担当していた時、充填機の調整が1回でうまくいった時は『よし！』ってなりました。
-
そのために、プロとして努力・工夫したことは？
-
設備について過去の記録を残し、いつでも確認できるようにしています。当時は経験も少なかったので、記録をしっかり残すことで、経験値不足を補っていました。
-
入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
-
入社時に一緒に働いていた上司が印象に残っています。製造業での勤務経験のない私に、日常の業務から改善の進め方まで、色々な事を教えていただきました。
-
その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
-
始めての業務改善報告書の作成を、マンツーマンで指導していただきました。今では指導する側となりましたが、今でも上司の指導を参考しています。
-
「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
-
物づくりに対して真剣に向き合うメンバーです。改善点がないか追求していく姿を目の当たりにして、「製造業のプロ」とはこういう人達なんだと感心しています。
-
その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
-
機械を常に良い状態に保つ為に、生産外でのメンテナンスに真剣に取り組む姿勢です。日々のメンテナンスは地味ですが、良いもの作りに大切な業務なので、主体的に取り組む姿は見習っています。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : 管理スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
自分の調整がうまく行き、ラベルの貼り仕上がりが凄い綺麗にいった。
-
そのために、プロとして努力・工夫したことは？
-
凄い細かな調整で、絶妙な力加減で仕上がりが凄く綺麗に仕上がった。
-
入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
-
入社して間もない頃に教わってた先輩が職場に馴染めないのを見て、飲み連れて行ってくれて、先輩以外のメンバーと打ち解けることが出来た。
-
その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
-
飲み行こう。
-
「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
-
常に利益とお客様のニーズに応えられる様、事業所を運営している上司たち。
-
その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
-
組織をしっかり強固なものにしようとする仕組みづくりに挑戦していたところ
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : 管理スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
私は現在､シフトリーダーとして各現場の
巡視を行っていますが､生産や作業で
困っている社員の話を聞いてアドバイスをしたり作業の対応方法を教えてその
ラインの助けになってあげられた時､
社員の方から「ありがとうございます」と感謝の言葉をもらった時は自分がいままで習得してきた知識や経験が活かせる事ができて良かったと､とても嬉しくなりました。
-
そのために、プロとして努力・工夫したことは？
-
シフトリーダーになる前は包装工程の
ラインで現場責任者として仕事をしていたのでその時に学んだことを違う部署でも応用して伝えたり､逆にその部署特有のやり方を聞いて自分の中で整理し相手にうまく伝わるように話すよう心がけています。
-
入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
-
仕事でミスをしたりやり方がわからず困った経験はたくさんあります。
新卒での入社だった為､知識も経験もなく失敗したり､わからないことが多く､また自分からコミュニケーションをうまく取れるタイプではなかった為､人に聞くことがうまくできなかった時に当時､教育してくれていた先輩が優しく声をかけてくださりとても助かりました。
また､責任者になり社員や作業者の方に自分の判断で指示を出さなければいけない時は焦ってミスをしてしまったり困ることが多くありましたが同じラインで働く仲間や先輩が手伝ってくれてとても頼りになりました。
-
その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
-
新人で何もできない､わからない自分に
当初､教育をしていただいた先輩からは
「わからないことがあれば何でも聞いてね」と声をかけていただいたり､失敗しても「失敗は誰にでもあるから失敗から学んで次回失敗しないようにしていこう」と声を掛けていただいた時はとても励みになり､次回は絶対に失敗しないようにしようと思いましたし､ミスを責めるのではなく次に活かすようにするといった､そんな職場環境を継続していきたいと思いました。
また責任者として現場に指示を出していた時は「お前の判断に従う､お前のやりたいことを言ってくれればそれに応える」と先輩に言ってもらえた時はとても助かり､成功した時はとても自信になりました。
-
「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
-
何事にも前向きに行動し､失敗を恐れず自分から率先して動き､生産においても生産数をしっかり確保し､尚且つ製品の品質
確認や妥協を怠らない人と出会えた時は
「この人はすごいな」と感じました。
-
その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
-
自分自身､あんまり積極的に行動することや失敗を恐れず挑戦するといったことを自発的にできるタイプではないので全てにおいて見習い､率先垂範の姿勢を見せて周りを引っ張っていけるようにしていきたいです。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.25
-
回答者 : 管理スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
現場でトラブルが発生した時に、メンバーと話し合って原因や対策を考えて資料をまとめ、お客様へ報告を行ったことがありました。その際、ミヤザワさんはしっかりと考えてくれていると仰ってくださった時、うまくできたと感じました。
-
そのために、プロとして努力・工夫したことは？
-
資料をまとめる際に、まずメンバーと直接話し合いを重ねて情報の精度を高め、お客様とも直接会って打ち合わせを行うことで、お客様が弊社に何を求めているかをハッキリとさせました。
資料を作成する際には、現場にいない人でも分かるようになるべく専門的な言葉をかみ砕いて表現し、端的に表すことを意識しました。
-
入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
-
配転時にその部署にいた同僚は、分からないことがあったら嫌な顔一つせずに教えてくれました。仕事の確認も、自分の仕事があるにも関わらず最後まで付き合ってくれました。その時、自分も教える立場になったら相手が理解するまで教えてあげようと思いました。
-
その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
-
相手に質問をした時や、確認をお願いした時、「後でやるよ」ではなく、タイムリーに動いてくれたので、二の次にされていないんだと安心しました。
-
「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
-
人間関係が友好的で、相手のことを悪く言わないところがミヤザワビトらしいなと感じます。自分の仕事に対してもまっすぐに向き合う姿勢が皆さんにあると感じます。
-
その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
-
誰に対しても丁寧な言葉遣いで、笑顔を絶やさない姿勢は管理スタッフとして見習いたいと思います。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.19
-
回答者 : 管理スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
働きやすい環境を整えていく上で、自分なりの工夫で皆さんの喜ぶ声が聞けたときに
「この仕事をやってて良かった！」と思えます。
例えば、作業負荷を均等化にする為、スキルアップ教育を進めるには現場の協力が不可欠です。現場の理解が得られ、協力して進めることが出来た時に一体感とやりがいを感じます。作業負荷が軽減できることで皆さんに喜んでもらえれば嬉しいです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
現場生産がスムーズにおこなえるよう、また生産に携わる方々の負荷を軽減できるよう日々考えています。
現場の声を聞き、コミュニケーションを大切にすることで
お互い納得して仕事ができるように心掛けています。
「働きやすい職場だね」と言ってもらえる事を目標に頑張っています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
パソコンスキルもほとんどない状態でこの仕事を始めました。
まずは自分にできることから始め、「現場の職場環境を整えたい」気持ちから
自然と学習意欲が湧き、必要なパソコンスキルやコミュニケーションスキルの向上につながり、業務に生かせています。
-
成長できた理由は？
-
自分で課題を見つけ改善することに対し、チャレンジさせてくれる環境でした。
自分で判断出来ない事もたくさんあり、その都度相談にのってもらえたことで、
安心して自分の思いを形にすることができました。
見守りつつ、ある程度自由にチャレンジさせてくれる環境が私を成長させてくれていると思っています。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.18
-
回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
主にパートの方を対象とした採用面接を担当していますが、採用した方が実際に工場で働き、何ヶ月が経ったあとに『今、作業現場で楽しく働けています。〇〇さんに採用してもらったおかげです。ありがとうございます。』とお礼を言われたとき、「自分がやっている仕事は必要なことで、人に感謝される仕事なんだ」とやりがいを感じることができました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
採用面接担当として接するだけではなく、実際に入社した後の工場においてのフォロー(働き始めて不安なことは無いか、現在困っていることは無いか)を行うように心掛けています。面接でいくら説明していても働いてみると分からないことが沢山出てくると思うので、そんな時に頼ってもらえるよう、普段から工場で積極的に話しかけたりすることを意識しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
以前勤めていた会社が、現在と同じ職種である派遣会社でした。その時は取引先への電話対応や、派遣する方の人数依頼を受け付ける係でしたが、この会社に入社してから面接/採用担当として経験をさせてもらいました。担当したばかりの頃は右も左も分からない状態でしたが、先輩方の指導のもと、知識や経験を積んで成長している実感があります。
-
成長できた理由は？
-
面接時に分からなかったことや面接後の対応など、疑問点を質問して共に解決に導くことができるメンバーと仕事をし合える労働環境が良かったと感じます。入社した当時の先輩も優しい方ばかりだったので、分からないことはそのままにせず、気軽に相談することが出来ました。今では古株メンバーとなりましたが、初心を忘れずに報・連・相しながら仕事に注力しています。
-
入社理由は？
-
当時、内定をいただいていた企業がありましたが、そちらをお断りしてこの会社に入社しました。決め手となったのは『人』に対する価値観の在り方。ホームページも拝見し、会社の物づくりに携わる方達を【従業員】ではなく、【ミヤザワビト】と呼び、仲間と共に会社を大きくしていこうという企業理念に感銘を受けたのがきっかけです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
実際に入社し、会社で働く方達と触れ合っていく中で【ミヤザワビト】の魅力をより強く感じました。一人ひとりが物づくりに対して真剣に向き合い、改善点がないか追求していく姿を目の当たりにして、「製造業のプロ」とはこういう人達なんだと感心しました。大勢のミヤザワビトと関わっていく中で、仕事への考え方や、教育への意識などの重要性を学ぶことができました。
-
