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口コミ 158件
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株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
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回答者 22人
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株式会社ミヤザワの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ミヤザワの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.03
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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他の事業所から異動してきた管理職の方々は、自分とは比べ物にならない知識を持っていて、仕事に対する熱量も高く、本当に現場を良くしたいといった気持ちが伝わってくる方で尊敬しています。
それまでのこの職場はそういったレベルの人がおらず、なんとなく日々頑張っているような状態でしたが、しっかりとした知識と経験を持った人が来るとこうも変わるものなんだなと強く感じたのを今でも覚えています。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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それまでの事業所は、安全や品質などの活動はまともに出来ておらず、事業所としての活動の基盤が何もありませんでした。
当然既存の社員もそういった知識も認識もなく、活動の大切さを伝える事や根付かせていくことはかなり困難だったと思いますが、根気強く色々な形で辛抱強く続けている姿はとても尊敬出来ました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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物づくりに対して真剣に向き合うメンバーです。改善点がないか追求していく姿を目の当たりにして、「製造業のプロ」とはこういう人達なんだと感心しています。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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機械を常に良い状態に保つ為に、生産外でのメンテナンスに真剣に取り組む姿勢です。日々のメンテナンスは地味ですが、良いもの作りに大切な業務なので、主体的に取り組む姿は見習っています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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長年勤続されていらっしゃる大先輩のオペレーター男性社員さん。寡黙で、黙々と機械に向き合ってらっしゃるのが、いかにもミヤザワビトだな…と思います。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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決して弱音を吐いたり、愚痴をこぼすことなく、しかし、誰よりも早く現場に行き、誰よりも遅くにお帰りになる。静かな中に沸々と存在している炎、情熱のような熱量を感じ、私もそのような姿勢で働きたいと思っております。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い何でも相談できる風土であると思います。
人として嫌な上司、同僚がいないので、人間関係で問題があるという話は聞きません。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分では解決できない問題でも、上司に相談しやすく、親身に聞き解決までの道も示してくれるため悩みを抱えずに働くことが出来ています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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有給休暇の取得がしやすいのはとても助かっています。前職だと有給休暇が中々、取得出来ませんでしたが、この会社に入社してからは有給休暇を取得したい時はラインメンバーとコミュニケーションを取り、生産計画を見て取得出来そうな場合は快く承諾してもらえるのでお願いする側も頼みやすい環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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元々、休日数が多い上に有給休暇も取得出来るので家族との時間やプライベートの時間が増えた事もモチベーションに繋がっています。
遠出する場合はどうしても土日だと道が混んでしまいますが、平日に有給休暇を取得出来ればスムーズに行く事が出来るのでその点は家族もとても喜んでいます。
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