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口コミ 158件
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株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
口コミ 158件
回答者 22人
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株式会社ミヤザワの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ミヤザワの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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入社して約一年で委託ラインのオペレーターをしている方です。
新規委託の教育時から一緒に仕事をしていますが、一つ覚えたらその次と切り替えが早く、仕事に熱心で少しでも時間があったら自分なりに復習をしているのをよく目にします。
また、改善活動などにも積極的に取り組み、実際にライン上が扱いやすくなったと感じています。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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間違いをしてしまった後の復習が他の社員とは違うように感じます。同じミスがないように何度も復習し、新しい事を覚える際もとても熱心で、自分の中で整理するのが上手な方だと感じます。
ラインの異常に気付くのも早く、トラブル対応の成長スピードもとても早いなと思いました。
また、謙虚な部分がすごく多い方だと思うので、そういったところは自分も見習って、常に新しいことを覚えると言う姿勢で仕事をしていきたいと思いました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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自分の隣のリーダーの人が今の状況に合わせた指示をすぐ出すことができ、周りを見てるいいリーダーだなと思います。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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自分の系列で生産をする時に基本は委託前の時にやっていた配置や機械でやるのですがその人は効率や人の出入り、作業者の負担を考えてこの配置を変えていいかや人を増やそう等の事を上のリーダーによく話に行きます。自分はその人の積極性を見習いたいと思いました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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同じ棟の工程責任者であり、自分をオペレーターとして育ててくれた方です。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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その方は、社歴も長くどんな状況でも安定して成果を出し続けている先輩です。機械のトラブルが発生しても慌てることなく、原因を素早く見極めて的確に対応されており、その判断力と経験の深さにいつも驚かされます。また、自分の作業だけでなく周囲の進み具合にも目を配り、さりげなくフォローに入る姿が印象的です。さらに、忙しい中でも基本作業を疎かにせず、安全や品質を第一に考えて行動している点に、この会社らしさを感じます。自分もそうした姿勢を見習い、安定して信頼される仕事ができるよう成長していきたいと思います。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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有給休暇の取得がしやすいのはとても助かっています。前職だと有給休暇が中々、取得出来ませんでしたが、この会社に入社してからは有給休暇を取得したい時はラインメンバーとコミュニケーションを取り、生産計画を見て取得出来そうな場合は快く承諾してもらえるのでお願いする側も頼みやすい環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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元々、休日数が多い上に有給休暇も取得出来るので家族との時間やプライベートの時間が増えた事もモチベーションに繋がっています。
遠出する場合はどうしても土日だと道が混んでしまいますが、平日に有給休暇を取得出来ればスムーズに行く事が出来るのでその点は家族もとても喜んでいます。
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