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口コミ 158件
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株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
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回答者 22人
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株式会社ミヤザワの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ミヤザワの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、機械保全に関する知識を学び、トラブル対応でも自力で解決できる場面が増えました。
お客様と円滑仕事を進めていくために、コミュニケーションスキルも向上したかと思います。
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成長できた理由は？
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会社から外部講習や、通信教育を受講させてもらい、知識を得ることが出来ています。
お客様と一緒にトラブル対応に当たることもあり、丁寧に教えていただきながら作業することで知識を蓄えていけます。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前勤めていた会社が、現在と同じ職種である派遣会社でした。その時は取引先への電話対応や、派遣する方の人数依頼を受け付ける係でしたが、この会社に入社してから面接/採用担当として経験をさせてもらいました。担当したばかりの頃は右も左も分からない状態でしたが、先輩方の指導のもと、知識や経験を積んで成長している実感があります。
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成長できた理由は？
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面接時に分からなかったことや面接後の対応など、疑問点を質問して共に解決に導くことができるメンバーと仕事をし合える労働環境が良かったと感じます。入社した当時の先輩も優しい方ばかりだったので、分からないことはそのままにせず、気軽に相談することが出来ました。今では古株メンバーとなりましたが、初心を忘れずに報・連・相しながら仕事に注力しています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ライン作業での業務は初めてでしたが、多い時は20人位で作業する事もあるので前職よりもコミュニケーション能力が必要だと感じました。
その中で個々にコミュニケーションを取り合い、良きものづくりが出来ているとコミュニケーションスキルは向上出来たと思います。
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成長できた理由は？
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会社の環境として困った人がいた場合には声掛けをして助けられる職場だと感じました。
ライン作業だと常にベルトは稼働しているのでどうしても作業に追われる事があります。作業に追われている作業者を見つけた場合は近くの社員がフォローに入り、助ける事が出来ているのでそういったメンバーと一緒に仕事が出来ている事もコミュニケーションスキルの向上に繋がっていると思います。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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全体を広い視野でみれるようなったことです。毎日違うアルバイト・パートの方が来ます。適性によって作業する場所を決めることや、棟や区域が違う場所での状況を判断し、状況によって生産の順序や休憩時間のコントロールをし、効率的に生産を行えています。
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成長できた理由は？
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同僚やアルバイト・パートの方は大抵の人が明るく元気な方なので、コミュニケーションも取りやすく協力してくれる環境があるからだと思います。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社でしたが、学ぶ意欲さえあればどんな仕事でも任せてもらえたため、短い期間で品質・生産・現場・人員管理など、様々な業務を習得することができました。業務の幅が広がったことで、会社から与えられた仕事の中に未経験の仕事があった場合でも、他の業務の知識を活かして、自信を持って取り組むことができるようになりました。
また、コミュニケーション能力や人材配置の能力についても向上できたと思います。だれがどんな能力を持っているのか、欲しているのかをメンバーとの会話の中で察知し、うまく現場に反映することができるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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製造業ということもあり、現場にはPCにあまり詳しくないメンバーが多い中、自分の強みであるPCスキルを活かすために、先輩社員と連携して様々な分野でPCを活用しての効率化やデータ化を実現してきました。
PCスキル以外にも機械保全・品質管理・衛生管理・メンタルケアなど、仕事に関する様々な資格取得の場も会社が提供してくれており、スキルアップを目指す環境が整っています。
自分の強みを活かして活動ができるため、努力し続けられる職場だと思います。
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