回答者 26人
全口コミ 193件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
C-United株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
C-United株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.13
-
回答者 : リーダー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
働きやすさを感じる制度・働き方は？
-
店長不在時に困らないための教育システムがあることです。
パートナーキャリアアップ制度という、パートナー一人ひとりの成長段階に応じた育成ツールや研修が整備されており、店長だけに教育が依存しない仕組みになっています。そのため、パートナーが着実にスキルを身につけ、自信を持って業務を行えるようになります。
私は、お店のレベルは社員だけでなく、お客様と最も多く接する機会のあるパートナーの皆さんによって決まると考えています。パートナーの接客力や判断力が向上することで、お客様満足度の向上だけでなく、店舗運営そのものが安定します。
その結果、店長や社員が常に現場にいなくても店舗が円滑に運営できる環境をつくることができるため、社員同士で休暇を取りやすくなり、より働きやすい職場づくりにもつながっていると感じています。
-
制度が仕事と私生活に与えた良い影響は？
-
私はライブに行くことが好きなのですが、平日に行きたいライブがある際は、その日と翌日を休みにするなど、自分の予定に合わせて休暇を取得できています。もちろんパートナーや社員の協力があってこそですが、普段から人材育成に力を入れ、店長が不在でも安心して運営できる体制をつくっているからこそ実現できています。
店長は休みの日でも店舗のことが気になりがちですが、信頼できるパートナーが育ち、それぞれが責任感を持って行動してくれる店舗では安心して休むことができます。そのため、「自分が休みやすいお店をつくるのも自分次第」という意識を持ちながら、人材育成やチームづくりに取り組んできました。
現在も、仕事の質を維持しながらプライベートの時間も大切にできており、心身ともに良い状態で仕事に向き合えています。
-
C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.08
-
回答者 : リーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
働きやすさを感じる制度・働き方は？
-
店長として働く中で特に助かっていると感じるのは、残業管理がしっかりされており、残業がほとんどない働き方ができていることです。限られた時間の中で効率よく業務を進める意識が自然と身につき、仕事とプライベートの両立もしやすい環境だと感じています。
-
C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.10
-
回答者 : リーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
働きやすさを感じる制度・働き方は？
-
役職で呼び合わない文化。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
役職で呼び合わないことで距離が縮まり、意見が言いやすい環境になっている。
-
C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.08
-
回答者 : リーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
働きやすさを感じる制度・働き方は？
-
フレックス、リモートワーク、相談のしやすい環境
-
C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.08
-
回答者 : リーダー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
働きやすさを感じる制度・働き方は？
-
連続休暇を取る文化、時短店長や時短勤務社員
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
シフト制なので連続休暇は取りづらいイメージがあるかもしれませんが、当社には夏休みや冬休みを取得する文化があります。私自身も連続休暇を利用して旅行に行くなど、自分の時間を確保しながらリフレッシュできています。
また、ご家庭との両立を考えながら働いている方も多く、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境があります。中でも「時短店長」は、ライフイベントを経てもキャリアを変えることなく、無理のない形で仕事を続けられるもので、男女共にご活躍いただいています。
-
C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : リーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
働きやすさを感じる制度・働き方は？
-
当社には、役職に関係なく「さん付け」で呼び合う文化があります。そのため、上司や先輩にも気軽に相談や意見を伝えやすく、会議でも一人ひとりが発言しやすい雰囲気があります。
横のつながりはもちろん、部署や役職を超えた縦のつながりも築きやすく、困ったときに周囲へ相談しやすい環境が整っていることが、働きやすさにつながっていると感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
役職に関係なく「さん付け」で呼び合う文化が根付いているため、上司や先輩にも気軽に相談や意見を伝えやすい環境があります。そのため、一人で悩みを抱え込むことなく、周囲と連携しながら仕事を進めることができています。
私自身も採用業務では、店舗や各部署と連携する機会が多くありますが、部署や役職の垣根を感じることなくコミュニケーションを取れるため、スムーズに業務を進められています。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境があることで、安心して仕事と向き合うことができており、働きやすさにつながっていると感じています。
-
