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note C-United株式会社は、「珈琲館」「カフェ・ベローチェ」など複数のカフェブランドを全国で展開する外食企業。カフェチェーンの運営を中心に、フランチャイズ事業や物販事業、食材卸売事業も展開。「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を理念に、日常に寄り添う心地よい空間と時間を提供している。
回答者 21人
全口コミ 170件
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C-United株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
C-United株式会社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : シニアリーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社に合う人はどんな人？
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真摯に仕事に取組む人。相手の立場を思いやれる・またはそのようになりたい人。前向きな視点や考えを持てる人。
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合わない人・苦労しやすい人は？
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他責傾向な方。弱音を吐けず、一人で抱え込みがちな方（決して前向き・ポジティブである必要はない）。自己分析が足りていない方。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : リーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社に合う人はどんな人？
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臨機応変、適応能力のある方
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : シニアリーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社に合う人はどんな人？
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経営理念に心から共感し、周りの人を喜ばせたり笑顔にしたりすることが好きな方は、きっと当社に合うと思います。その想いが根底にあるからこそ、店舗での活動一つひとつがお客様やスタッフの笑顔につながり、その取り組みの質や深さにも表れるのではないでしょうか。
また、マネジメントやリーダーシップを発揮していくうえでは、自分の考えや気持ちをしっかりと表現できることも大切な要素です。自分自身の言葉で伝えることはもちろん、相手一人ひとりに合わせて表現を工夫する力も求められます。
当社では、店長経験を土台にさまざまなキャリアを描くことができます。そのため、幅広い興味・関心を持ち、常にアンテナを高く張れる方は、多くのチャンスを掴みやすい環境だと思います。
そして、今だけでなく未来の自分を描きながら成長していけることも重要です。与えられた環境に身を置くだけではなく、その環境の中で主体的に考え、行動し続けられることが、当社で活躍するために欠かせない要素だと考えています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社に合う人はどんな人？
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学ぶことに積極的で、周囲と協力しながら成長できる人です。
年齢や経験に関係なく、周囲の意見を受け入れ、自分自身も成長しようとする姿勢がある人は、この会社で活躍できると思います。また、一人で成果を出すことだけでなく、チームワークを大切にし、相手を尊重しながら行動できる人が評価される環境だと感じています。
さらに、改善点があれば前向きに受け止め、自ら行動を変えていける人や、会社の理念や方針に共感し、主体的に取り組める人も、この会社に合っていると考えます。
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合わない人・苦労しやすい人は？
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採用やオンボーディングを通じて感じるのは、スキルよりも「素直さ」や「変化を受け入れる姿勢」が大切だということです。苦戦しやすいのは、自分のやり方に強くこだわり、周囲からのアドバイスを受け入れられない方です。仕事は一人では進められないため、周囲と協力しながら改善していく姿勢がないと、なかなか職場に馴染めないと感じます。
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