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C-United株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 170件

C-United株式会社は、「珈琲館」「カフェ・ベローチェ」など複数のカフェブランドを全国で展開する外食企業。カフェチェーンの運営を中心に、フランチャイズ事業や物販事業、食材卸売事業も展開。「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を理念に、日常に寄り添う心地よい空間と時間を提供している。

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回答者 21人 全口コミ 170件

C-United株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

C-United株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.19
回答者 : 統括マネージャー
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
あなたが感じる“この会社らしさ”は?
経営理念「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を実践する事を、全員で本気で考えて、取り組んでいる。経営理念は、会社の在り方であり、経営理念に共感していることで、自身の在り方を明確にして、最大のパフォーマンスを発揮できるように、全員で取り組むようにしている。またはそのように努力している集団。
会社らしさを実感した出来事は?
他者に対して、思いやりと勇気をもって接して、お互いに成長して幸せになろうとしている。

会社概要

URL
https://c-united.co.jp/
事業概要
カフェチェーンの経営(直営店及びフランチャイズ店舗) / 物販事業 / 食材卸売事業
所在地
東京都港区芝大門2丁目10番12号 KDX芝大門ビル 1階・9階
代表者
友成 勇樹
設立
2018年3月6日
資本金
-
従業員数
10,978名(うち社員数868名、2025年1月現在)
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