C-United株式会社の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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Author: 統括マネージャー

外食・食品サービス └外食チェーン

口コミ　170件

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C-United株式会社は、「珈琲館」「カフェ・ベローチェ」など複数のカフェブランドを全国で展開する外食企業。カフェチェーンの運営を中心に、フランチャイズ事業や物販事業、食材卸売事業も展開。「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を理念に、日常に寄り添う心地よい空間と時間を提供している。

業界

外食・食品サービス
└外食チェーン

口コミ　170件

回答者 21人全口コミ 170件

口コミ投稿日：2026.06.20

回答者 : 統括マネージャー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

あなたが感じる“この会社らしさ”は？: 私がこの会社で最も「C-Unitedらしい」と感じるのは、みんなが経営理念の実現に誠実に取り組み、現場に寄り添い、人を大切にする温かい風土です。
そして、独自の教育機関である「珈琲大学」をはじめ、個人のポテンシャルを最大限に引き出す強固な育成環境があります。
ここで得られるのは、単なる店舗運営のノウハウに留まりません。本質的な問題解決力や、多様なチームを動かす高度なコミュニケーションといった「時代や組織が変わっても通用する、一生モノのパーソナルスキル」です。
どこへ行ってもパフォーマンスを発揮できる「個の市場価値」を磨けること。このキャリアの自律性を支援してくれる風土こそが、魅力であり、教育担当としても自信を持って誇れる点です。

口コミ投稿日：2026.06.19

回答者 : 統括マネージャー
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

あなたが感じる“この会社らしさ”は？: 経営理念「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を実践する事を、全員で本気で考えて、取り組んでいる。経営理念は、会社の在り方であり、経営理念に共感していることで、自身の在り方を明確にして、最大のパフォーマンスを発揮できるように、全員で取り組むようにしている。またはそのように努力している集団。

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