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口コミ 776件
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株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
口コミ 776件
回答者 107人
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株式会社ファンケルの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ファンケルの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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定量的なデータや客観的な情報、マーケティングのフレームを意識しながら考えられるようになった点は、自分の中で成長したポイントだと思います。学生時代は哲学を専攻しており、マーケティングとは無縁の大学生活でした。商品企画部門に配属されてからは、eラーニングでの研修や外部セミナーへの参加など、会社から提供される学びの機会を通して、フレームやマーケティングの基礎を習得しました。その後、実務に取り組む中で、こうした学びを定着させていきました。配属当初から、ものごとを捉える視野・視座ともに成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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将来なりたい姿を見据えて、ともにキャリアを考えてくれる上長の存在が大きいと感じています。定期的な面談の場で、私の強みや今後取り組みたいこと、成長に繋がる業務を一緒に考えてくれます。こうしたすり合わせが、できる業務の幅を広げ、強みを磨く機会に繋がっているのだと考えます。加えて、セミナーなどの学びの機会や挑戦を前向きに応援してくれる社風があることもまた、のびのびと成長できる大きな要因だと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 生産技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社後、自分自身が「少し成長したな」と感じる点は、冷静に判断する課題解決能力です。生産現場でトラブルが発生した際、焦らず状況を整理し、機械の構造から発生原因を推定して対応する力が身につきました。以前はトラブル発生時に戸惑うことも多かったのですが、経験を重ねる中で、原因をロジカルに分析し、速やかに対応策を実行できるようになっています。この力は、現場の安定稼働や品質維持に役立っていると実感し、今後もさらなるスキル向上を目指して取り組んでいきたいと思います。
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成長できた理由は？
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この成長ができた理由は、失敗したときに怒鳴られることなく、「原因究明が大事だ」という先輩のアドバイスがあったからだと感じています。トラブルが発生した際、感情的にならず冷静に対応する先輩の姿を見て、自分も落ち着いて状況を分析する意識が身につきました。失敗を責めるのではなく、何が原因で問題が起きたのかを一緒に考えてくれる環境だったことで、安心して現場対応に取り組め、課題解決能力も高まったと実感しています。今後も原因究明を重視し、冷静に対応する姿勢を継続していきたいと思います。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社後は、さまざまな立場の方と関わる中で、それぞれの考えや業務背景を踏まえて物事を捉えられるようになった点に成長を感じています。視野が広がり、より全体を意識した判断ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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その背景には、業務の中で多くの方が自分の立場だけでなく相手の状況も踏まえて丁寧にコミュニケーションを取っている環境があると感じています。そうした姿勢に触れる中で、自身も相手視点で考える意識が自然と身につきました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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提案力が身についたと感じています。社内でルーティン化されていた業務フローに対し、社歴の浅い社員だからこそ感じた煩雑さを課題と捉え、解決するための仕組みを立案することができた経験があります。入社前は自ら意見を発信することが苦手でしたが、会社のために若手の自分でも貢献できることはないだろうかという思いでこの取り組みを実行することができました。
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成長できた理由は？
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若手のうちからチャレンジできる環境が整っているためと考えます。どんな意見でも否定せずに受け止め、さらに実践につなげようとアドバイスをくださる上司の存在が大きかったです。
また、年次の近い先輩が新規事業で活躍している姿に刺激を受けたことも理由の一つです。入社2年目で新しい取り組みを提案し、事業化させた先輩が実際にいたことで、若手でも挑戦ができるのだと具体的な可能性を感じることができました。同時に自分も先輩のようになりたいと強く思いました。
これらにより発信することに対する不安が解消され、物怖じせずに提案する力が身についたのではないかと考えます。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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スケジュールを逆算して考える力と言語化する力が高まったと感じています。
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成長できた理由は？
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・一つの案件に対し、複数の確認や関係部門との調整が必要であることを入社後学ぶ機会が多く、全体像を把握することがスムーズに業務を進行するには必須であると強く感じたため。
・専門的見地を伝わりやすい表現に言語化することを日常的に行う機会が多かったため。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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アプローチの引き出しが増えた点です。これをすれば解決すると決められたことは、研究分野において少数です。そのため、多くのアプローチ法を持っていることが武器になります。私は、入社後から今の分野に取り組み始めたことから、アプローチ法をほぼ持っていませんでした。今では、できることも増えチームに少しずつ貢献できるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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多くの経験を積ませていただけたからだと思います。若手のうちから多くの案件に携わらせていただけたこともあり、先輩社員の実践的スキルをよく見せていただけたことが一番の理由です。何度も試行錯誤を繰り返し、目的を達成したときには達成感とともに力がついた感覚がありました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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過去の自分と比較して成長したと感じる点は、発信力です。相手に納得・協力してもらうために、限られた時間で業務の内容や自分の考えを伝えることが社会人として必ず求められます。学生時代には全く経験してこなかったことのため、入社直後は何度も会議を設定したり、自分の考えとは違う方向性・内容になってしまったりすることが多くありました。現在は、相手の意図や要望を汲み取った上で自分の意見・目的を発信することで、快く相手の納得や協力を促すことができる場面や、これまでの実践事例や信頼関係から相手から任されることが増えた瞬間に自分の成長とやりがいと感じます。
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成長できた理由は？
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成長した理由は、大きく2つあると感じています。
1つ目が、振り返ることを常に意識・実行していたことです。結果が良かった・良くなかったに留まらずに、どんな結果に対してもなぜ上手くできたか、思った通りにできなかったかという振り返り（PDCAにおけるC：チェック）を徹底していたから成長できたと考えています。
2つ目が、先輩や周囲の方々を徹底的に観察・模倣することです。自分が感じている成長や苦悩のほとんどは先輩方が既に経験していると考えたからです。また、周囲には憧れる方や尊敬できる方ばかりで、自分が持っていない要素で溢れていたため、まずは観察、次に模倣することを繰り返していくうちにどんどん自分のものになっていく感覚と自分だからこそ生み出せる要素に気付くこともできたと考えています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社当初は感覚的に物事を捉える傾向が強かったが、現在は目的・根拠・客観性を意識して物事を見るようになった点に成長を感じています。
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成長できた理由は？
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化粧品が好きで入社したことで、自分なりの好みやこだわりを持っていました。ただし、実際の企画業務ではお客様が自分とは異なる年代・嗜好であり、自分の好き嫌いだけでは企画として成立しない場面が多いと実感しています。
企画を進める中で、仮説を一つひとつ立て、根拠を確認しながら検証していくプロセスを重ねることで、自分の感覚や考え方がすべてではないという認識が深まりました。
その結果として、周囲の意見にもより意識的に耳を傾け、他者の視点を取り入れながら、自分の仕事や生活に活かす姿勢へと変化しています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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コミュニケーション方法
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成長できた理由は？
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職場には年齢、性別はもちろん、国籍まで異なる多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しています。一人ひとりの特性を理解し、それぞれに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につけることができました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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問題解決力が向上し、さまざまなリスクを想定しながら、より適切な解決策を考えられるようになりました。
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成長できた理由は？
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経験を積み、実践を重ねる中で、考える力や対応力が身についたためだと思います。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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優先順位の付け方や、他部署とのかかわり方がわかるようになり、円滑に業務を進めることができるようになった。
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成長できた理由は？
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先輩の姿を見たり、アドバイスをいただき、評価面談などの機会に振り返りとアップデートを行うようにしている。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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プロジェクトを自分主導で進める経験を通じて、
単に指示をこなすのではなく、全体を見ながら主体的に判断・調整できるようになった点です。
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成長できた理由は？
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若いうちから比較的大きなプロジェクトを任されたため、仕事へのモチベーションを保つことができていました。上司や先輩も常にサポートしてくれたため、プロジェクトに影響が出ることなく、進めることができました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務経験や上司との関係性の中で、これまでよりも主体的に動くことにおいて、成長してきた実感があります。
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成長できた理由は？
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「習慣こそが人をよい方向へ導く」という確信を持って生きていますが、どんな案件でも自ら動いて情報を集め判断してきたことにより、自身の主体性が強まったように感じています。
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あなたの強みを育んだ経験とは？
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特に、社員を対象とした調査において、設計や考え方に関する様々な調整、多くの部門との協働などで培われてきたと思います。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年で、物事を自部門の視点だけで捉えるのではなく、会社全体の最適という観点で考え、行動できるようになったことが大きな成長だと感じています。
特に他部門との連携を通じて、多様な視点や価値観を理解しながら意思決定を行う力が身につきました。
また、目的に立ち返って判断することに加え、お客様視点で物事を捉えることを意識することで、前年踏襲にとらわれず、新しい企画を積極的に提案できるようになりました。
その結果、より本質的な課題解決や価値創出につながり、主体的に周囲を巻き込みながら成果を出す力も高まったと考えています。
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成長できた理由は？
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これらの成果や成長は、常に「何のための仕事か」を意識し、目的に立ち返って行動するという自分の考え方が活かされた結果だと感じています。
また、自部門の最適にとらわれず、会社全体やお客様にとっての価値を考え抜く姿勢や、多様な意見を受け止めながら最適解を導こうとする点も、自身の強みとして発揮できたと考えています。
こうした考え方と姿勢があったからこそ、周囲を巻き込みながら新しい企画や価値創出につなげることができたと感じています。
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あなたの強みを育んだ経験とは？
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プロジェクトリーダーをはじめ、若手に責任ある仕事を任せていただける環境があり、その経験が大きく影響していると感じています。
私自身、販売企画としてキャンペーンの企画立案を担当しており、毎月新しい企画を生み出し続ける難しさと向き合ってきました。
その中で、単に業務をこなすのではなく、「何のための施策か」という目的意識を持って取り組むことの重要性を強く実感しました。
こうした責任ある仕事に継続的に向き合ってきた経験が、目的から逆算して考え、価値を生み出そうとする現在の強みの土台になっていると考えています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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異なる業務目標を持った業務部門の意図を意識するようになった
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成長できた理由は？
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製販一貫ビジネスモデルの強みを最大化すべきであるという考え方
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あなたの強みを育んだ経験とは？
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製造部門や研究開発部門が顧客にどのような価値をもたらせるかを追求している姿勢を見て
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