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口コミ 93件
ソフトウェア領域等の技術者派遣・請負、ソフトウェア開発、受託設計など幅広いサービスを展開する株式会社ジェイテック。多様な人材と技術で、メーカーや開発現場の課題解決と品質向上に貢献している。
口コミ 93件
回答者 23人
全口コミ 93件
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株式会社ジェイテックの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ジェイテックの 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : PG（受託開発）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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入社を決めた理由は、エンジニアとして目指す分野を決めていなくSESとして様々な分野に挑戦できると思ったからです。
思っていた以上に魅力を感じたことは、機が合えば積極的に開発の現場に参画させてもらえる点だと思います。研修を経て一つ目の現場からフロント側の開発に携わることができました。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : PL/PM（オンサイト開発）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自ら挑戦し、自己研鑽出来る人が良いと思います。会社や上司からのフォローもありますが、自分の意志で進めないと身についていかないかと思います。
手取り足取り逐一面倒を見てもらえないと成長できない受け身の人だと成長は難しいかもしれません。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : SE（受託開発）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒入社6年目で、開発リーダークラスおよび管理職に昇進・成長することができました。
成長できた理由としては、挑戦を後押ししてくれる環境があったことが大きいです。
資格手当の制度が充実しており、日々、資格取得（IPA、AWS、LPIC、ORACLE等）や自己学習で知識を蓄え、
それを実務のアウトプットに直結させる機会が多くあったことが、早期のキャリアアップにつながりました。
また、社員同士の交流が盛んで、上司・部下の垣根なくフォローし合える風土があります。
「全員で成長しよう」という環境のおかげで、マネジメントの視点も自然と養うことができました。
培ったスキルに伴って、しっかり評価していただける会社のため、
ここまで成長できたと実感しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「意欲ある社員の挑戦を歓迎し、チャンスを与える」という風土です。
実際に私自身も若手の頃から責任あるポジションを任せてもらえましたが、
これは「手を挙げた人を全力でバックアップする」という会社の姿勢があるからこそだと感じています。
「待っているだけでは得られないが、動けば応えてくれる」という環境は、
私にとって非常に働きがいがあり、常に次の目標を持って仕事に取り組む原動力になっています。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : インフラエンジニア（オンサイト）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的な部分は勿論、人間性としても成長ができたと思います。
私は文系大学の未経験者枠として就職しました。
初めての現場では右も左もわからず、苦労したことを覚えています。
現在の現場では「Amazon Web Service」(以下AWSと略す)を使用しておりますが、入社当初に比べ知識が付き、AWS関連の資格へ挑戦、取得をすることができました。
現場先での会話やシステムについて理解できるようになり、自身で問題解決や改善案の提案を行えることになったのは間違いなく成長できた点であると思います。
キャリアについては、上司や自社営業と相談が可能であり、実現に向け案件の調整や会社からの支援を受けることが可能です。
積極性があれば、未経験でも自身の目標に寄り添っていただき実現が可能だと思います。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.12
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回答者 : SE（オンサイト開発）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ヒューマンスキルが成長しました。
中途入社から1年が過ぎた頃、担当していたプロジェクトにてチームリーダーを任されました。チームリーダーをすることによって、自ずと発言する機会も増え、作業指示や、会議の設定・進行、お客様との打ち合わせなど、毎日が新たな経験で成長できていることが実感できました。成長するには経験が大事です。成長するための機会を積極的に作ってくれる上司もいますし、「失敗してもいいので自分の思ったことを実行してみて」という挑戦しやすい環境を作ってくれているので、成長できていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在の上司は、挑戦する機会を用意してくれて、日々の仕事に対する評価をしっかりしてくれる目指すべき上司で、出会えてよかったと思っています。会社へ私の評価を上げるようにプッシュしてくれたり、そういったところが「がんばろう」と思えるところになると思います。また、言わなければいけないところは言う、無駄な作業はせずメリハリをつけるなど、気持ちよく仕事ができる環境を整えてくれるので、私もそのような人間になっていきたいと感じます。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.12
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回答者 : PG（受託開発）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術面、特にコーディング能力が大きく成長したと感じています。新卒3年目ですが、1年目の頃から実際のプロジェクトで開発を任せていただく機会に恵まれました。もちろん最初は先輩教えていただきながらですが、多くの経験を積むことで、実装のスピードと質が上がっていくのを実感できました。
その背景には、「開発に挑戦したい」という私の希望を上司が真剣に聞いてくれたことがあります。定期的な面談で「コードを書きたい」と伝え続けたところ、希望する案件にアサインしてもらえました。手を挙げれば応えてくれるという環境が成長の一因だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「風通しの良さ」がこの会社らしい魅力だと感じています。特徴的なのは、上司と話す機会が多いことです。査定面談が年3回、それとは別に数か月に1回の1on1面談が設定されています。
単なる形式的なものではなく、その場で「次に挑戦したいこと」を伝えると、上司が真剣にキャリアを考え、環境を整えようとしてくれます。実際、私が入社当初から「開発に携わりたい」と伝え続けた結果、希望通りの案件にアサインしてもらえました。やりたいことに挑戦できる環境が、日々のやりがいと成長意欲に直結しています。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.11
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回答者 : PG（オンサイト開発）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。
業務で不明点が多く進捗が滞ってしまったとき、相談に乗ってくださり時間をかけて丁寧に指導してくださいました。
それでも不安な時はありましたが「難しかったら私の方で終わらせるから期日ギリギリまで頑張ってみて」と声をかけてくださり、
常に安心して挑戦できる環境を作ってくれた上司の方には、本当に感謝していますし、私も部下に対してそのように振舞えるように日々精進しております。
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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私は未経験からでも専門性の高い仕事に挑戦できる会社を探していました。
私のように未経験から入社した方も多く在籍しており、若手も積極的に採用していることから、私もこの環境で新しいことに挑戦したいと強く感じました。
また、社内イベントも充実していたため社員同士の関わりも大切にしている、相談しやすい環境が整っている会社だと思い入社を決意しました。
入社して実際に働く中で感じたことは、
独りで黙々と作業するイメージがありましたが、実際に働くとお客様との細かい認識合わせや、進捗が遅れているチームのサポートに入ったり、
逆にサポートしていただいたりと、チームワークとコミュニケーションがとても大事な職種だと感じました。
また、自身の意見を一方的に提案するのではなく、相手の意見もくみ取りながら双方が納得のいくようにチーム一丸となってプロジェクトを進めていく必要があるので、人間的にも成長できると感じました。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 挑戦
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