株式会社ぎゅーとらの「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

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Author: トレーナー/スーパーバイザー

流通・小売・EC └総合スーパー

口コミ　731件

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株式会社ぎゅーとらは、三重県を中心にスーパーマーケット「ぎゅーとら」を展開する食品小売企業。生鮮食品や惣菜、一般食品、日用品など幅広い商品を取り扱い、地域の食卓を支える店舗づくりを推進している。

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流通・小売・EC
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口コミ　731件

口コミ投稿日：2026.07.10

回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 【一般職の時】
当時競い合っていた同期がいました。お互い意識していないようで、どちらが早く仕事を覚えるかを競い合っていた記憶があります。これは挫折や壁というよりかは、「切磋琢磨する仲間」という位置づけで、とても重要でありがたいことです。ライバルにできて自分にできないことに、もどかしさを覚えたことがあります。
【主任の時】
一般職の時は無我夢中でしたが、主任になると部門をまとめなければならないので、人間関係で悩みました。社員・パートナーさん・アルバイトとそれぞれ考え方が違う人が集まっているわけですから、皆良かれと思ったことが時に意見の相違に発展します。対話をし、それをまとめ上げるのが大変でした。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 【一般職の時】
ライバルが休みで自身が出勤の時、集中的に先輩方に指導してもらい、差をつけるように頑張っていました。「継続は力なり」とは言いますが、本当にその通りだと思います。それが今日の私です。
【主任の時】
みんな、それぞれ良くなる方向への意見を述べていますので、一人ずつ意見を聞き、集約し、決定権のある主任から自部門の方向性はこうです、と告げていました。後はその内容に従ってもらえるよう采配をし、求める結果へと導いていました。
【リーダー職の時】
現在の役職でも、概ね主任時代と同じです。今までの経験を活かし、まずは聞き手に回ること、そして相手の内容をよく分析して的確な意見で納得してもらうこと、です。

口コミ投稿日：2026.07.08

回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 家族の協力や、職場の方の理解です。
仕事が出来ているのは、自分だけじゃなく、周りの人の協力や理解によって成り立っていると思いました。

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