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株式会社ぎゅーとらの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ぎゅーとらの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私の中では「コミュニケーション能力」が最も成長したと感じます。
元々、人見知りで入社当初は気を使いすぎて失敗もたくさんありましたが、お客様・取引先様・共に働く仲間など様々な人達と関わり過ごしていく中で次第に克服していきました。
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成長できた理由は？
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まずは上司や先輩方の良いところを観察し真似る事からはじめました。
「ふれあい大切に」を掲げる弊社ならではなのか、私の周りには沢山の尊敬できる方達がいたのも大きかったと思います。
そこで学んだ「相手の立場に立ち」「相手の話をしっかり聞き」「相手の様子や表情を観察し気持ちを汲み取る」は今でも徹底しています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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【一般職の時】
社会に出て貢献するということを認識できました。それまでは「自分が」というような個人主義でしたが、会社の理念に協調し、皆が同じ方向を向いて歩んでいくことを理解できました。
【主任の時】
上記の内容を部下にも教育し、より明確な目標に向かって部下を率いていく力を身につけたことです。指導力と協調性が養われました。
【リーダー職の時】
これらの時期を経験し、研鑽を積んできたので、高いスキルを得られたと感じています。具体的には、問題点が発生しても慌てなくなりました。問題点→原因究明→対策立案→結果検証と理論立てて行動できるようになりました。またパソコン等自身に必要なスキルも身につけられました。
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成長できた理由は？
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【一般職の時】
環境としては、当時丁寧に指導してくださった先輩主任がいらっしゃったからです。当時私は「いらっしゃいませ」と大きく声をだすことも億劫でした。「接客が主だよ」と諭してもらえたことで自身が変われました。きっかけが大事だと思いました。
【主任の時】
どのようにしたら理解してもらえるか？を念頭にカリキュラムを組んで取り組みました。また、部下も協力的であったため、一丸となって理想通りの形になったのだと思います。
【リーダー職の時】
課題が発生した時「報・連・相」が基本となっています。上司に報告し、対策や解決策を提案した時に、裁量を任せてもらえる環境も大きいと思います。心置きなく前進できます。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事柄人と話す機会が多いため、コミュニケーションは取れるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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仕事柄、入社される方の研修を行いますので、会社の印象にも繋がるため
良い印象を持ってもらえるようにしていました。
主に表情や声などを気をつけています。
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