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株式会社ぎゅーとらの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社ぎゅーとらの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 接客
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して3年間ほぼ製造だけで、数値の事や事務作業もせずに4年目でいきなり店を任せられた時、毎日が挫折と困難の連続でした
今までの3年間で学ぶチャンスもあったにもかかわらず自分で後先も考えずにいた為その時はほぼ毎日閉店ぐらいまで発注画面を見て覚えたり、指示もした事が無かったためパートナーさんに聞いたりして班員を決めたりしていました。
次の店でも数値の事がまだ不透明で周りの同期が主任になる時に自分はまだ主任ではなかった事もありこのまま仕事を続いていく自信もなかった時期もありました
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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8年目で仮主任からセカンドに落ちた時にもう店を辞めることを決めてはいましたが、そこの一年間で色々な事を学び仕事して久しぶりに楽しいという感情が出てきました。
そしてまた次の移動で仮主任で店を任してもらいその店で2年目でA評価になり良い評価も貰い、入社して12〜13年目で主任になりました。
何事も諦めずにやりきる事で結果がでるって事を学びました
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 接客
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これといって大きな挫折はありません。転けそうになったときには早めの相談を行うことを心掛けました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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計画や考えを売場や部門従業員にうまく反映できなかったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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失敗と反省と進化の繰り返し。
ただ成功とたまにある上司からの褒め言葉が一番次も頑張ろうと思います。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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やはり数字面です。
商品が売れないと、売上予算にも届かないですし、値引きロスも上がってしまいます。
最終目標である営業利益達成も困難です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず商品作りから見直しました。
自分がお客様の立場になった時の事を考えました。自分が美味しそう、購入しようと思った商品作りができるようにパートナーさんたちを指導しました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チーフになりたての頃、毎週、毎週、ロスの対策書を書いていたこと(笑)
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そもそもロス予算の設定がおかしいのでは？と当時から思っていて、いつかテコ入れをしてやるという野心を持っていた。それから約10年後、SVに就任後、最初に取り組んだのがロス予算の見直しだった。
｢前からそうだったから…｣と言う考えは会社としての成長を止めてしまう。違和感を感じることは｢おかしい｣と声をあげ、変えていくことで会社としても成長をしていく。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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未経験だったのですべてが初めてで何もわからない状態のため毎日が困難の連続でした。
特に発注は非常に難しかったです。
どれだけの量を取ったらいいかわからずはじめはとても時間がかかりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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わからないところがあったらそのままにしておかず、すぐに聞くようにしました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : トレーナー/スーパーバイザー
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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【一般職の時】
当時競い合っていた同期がいました。お互い意識していないようで、どちらが早く仕事を覚えるかを競い合っていた記憶があります。これは挫折や壁というよりかは、「切磋琢磨する仲間」という位置づけで、とても重要でありがたいことです。ライバルにできて自分にできないことに、もどかしさを覚えたことがあります。
【主任の時】
一般職の時は無我夢中でしたが、主任になると部門をまとめなければならないので、人間関係で悩みました。社員・パートナーさん・アルバイトとそれぞれ考え方が違う人が集まっているわけですから、皆良かれと思ったことが時に意見の相違に発展します。対話をし、それをまとめ上げるのが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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【一般職の時】
ライバルが休みで自身が出勤の時、集中的に先輩方に指導してもらい、差をつけるように頑張っていました。「継続は力なり」とは言いますが、本当にその通りだと思います。それが今日の私です。
【主任の時】
みんな、それぞれ良くなる方向への意見を述べていますので、一人ずつ意見を聞き、集約し、決定権のある主任から自部門の方向性はこうです、と告げていました。後はその内容に従ってもらえるよう采配をし、求める結果へと導いていました。
【リーダー職の時】
現在の役職でも、概ね主任時代と同じです。今までの経験を活かし、まずは聞き手に回ること、そして相手の内容をよく分析して的確な意見で納得してもらうこと、です。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で困難だったことは、チーフになったばかりの頃、売場づくりや売上管理、従業員への指示など、今まで以上に幅広い業務を任され、思うように仕事を進められなかったことです。自分一人で何とかしようとしてしまい、業務がうまく回らなかったり、売場の完成度が十分でなかったりすることもありました。
その経験から、一人で抱え込まず、周りの従業員や上司と積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めることの大切さを学びました。また、優先順位を考えて行動し、事前の準備や計画を意識するようになったことで、以前より落ち着いて仕事を進められるようになりました。この経験は、自分にとって大きな成長につながったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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困難を乗り越えるために、一人で抱え込まず、分からないことや判断に迷ったことは上司や先輩に相談するようにしました。また、業務の優先順位を考えながら計画的に仕事を進め、従業員とのコミュニケーションを積極的に取り、協力して売場づくりや作業を進めることを意識しました。
その結果、一人で頑張るよりも、周りと連携することでより良い成果につながることを実感しました。また、事前の準備や計画の大切さ、状況に応じて柔軟に対応する力も身に付きました。この経験を通して、チームワークの重要性や、困った時には周りを頼ることも責任ある行動の一つだということを学び、現在の仕事にも活かしています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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働き始めた当初は、お客様とのコミュニケーションも上手く取れず、意図せぬ言動でクレームを受けレジ打ちの大変さに直面し、落ち込むことがありました。また、カウンター業務を手伝うようになり、お客様からの注文を受けた際に、確認不足による二度手間や部門間の連絡ミスなどが重なると『自分はこの仕事に向いていないのではないか』と悩むこともありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司や先輩方からの指導や助言をいただき、レジやカウンター業務では相手目線の丁寧な対応を心がけることで少しずつ壁を乗り越えていくことができました。お客様とのやり取りでは復唱すること、相互確認することを徹底しました。また部門間では連絡忘れやミスを未然に防げるよう、メモや、すぐに伝えるなど、自分から情報を共有しに行く姿勢で向き合いました。その結果、小さな積み重ねが信頼を得られる喜びを知り、前向きに工夫すれば困難も成長の糧になると学びました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 副店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分なりには一生懸命、仕事をしていたが、それが評価に繋がらなかったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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なぜ評価に繋がらなかったのか考え、聞くことで、会社に言われている、求められていることだけしていてはダメだと分かった
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務内容の変更を伴うチャレンジがありましたが、上手くいきませんでした。
考え方そのものがリセットされ、それに対応しきれず時間だけ浪費した格好です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その後に元の部門に戻りましたが、格段に視野が広がりました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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発注をミスして青ざめた事があります。
従業員からのご予約の商品で、本来なら納品されていて手渡しするはずが商品が入ってこず、自分のミスと気付いて思考停止しました。その時の上司が少し考えた後、代替商品でご納得頂けないか交渉したり、追加発注が間に合う分がどのくらいあるかを調べ直したりと、奔走して下さったお陰で大事にならずに済みました。
今でも思い返すとゾッとします。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その後 上司から「何とかなったから気にするな。誰でもある事だし、ミスした事はしょうがない。その後 どうするかの方がよっぽど大事だから。それでも気になるなら、次を絶対起こさないように何が出来るか自分で考えてみな。」と言われました。
そこからご予約の際は二重三重のチェックをしたり、追加発注のルールと期限は必ず事前に確認するようになりました。
「ミスは付き物だから怖がらない。そこから何を得てどうするのかが大事。」
将来 私が同じ立場になった時に、下の子達に同じ言葉を自信を持って言えるように、しっかり学んで成長したいなと思いました。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗によってやり方が変わって来るところにまだまだ慣れないというところです。慣れてきたと思ったら次の店舗へ移動ということが多いのでフィードバックしづらいなと思ってます。
現在は初めての大型店でスケールも大きく日々大変な業務が多いです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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製造量や売上等の数字は常に見るように心掛けるようになりました。
曜日、天気で全然違うので売り場見て上司に確認して調整するようにしています。
仕事に関してはまだまだ未熟なところも多いのでパートさん達には助けて頂くこともあり還元出来るように困っている人がいないか目を配っています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 本部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今までいくつかの部署を経験させてもらう中で、同じ社内でも異なる業務となるので、最初は思うように仕事が進められなかったり、失敗する事や不安になる事もたくさんありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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わからない事は周りに助けていただきなら、経験を積み重ねる事により自信につなげていきました。
何事も出来る事だけに取り組むのではなく、新しい事にも挑戦していく事で、トライ&エラーを繰り返しながらでも少しずつ成長し続けていけると思っています。
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株式会社ぎゅーとら 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.09
-
回答者 : 接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様からのクレーム対応がうまくいかなかったことです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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当時一緒に働いていたチーフや周りの店長たちの対応をみて、こういう風に対応すればいいんだなと感じたことです。
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