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「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、建設現場に必要な人材を提供する人材派遣サービスと、建設業務の施工請負サービスを組み合わせた建設業界に特化したアウトソーシングサービスを提供。全国5カ所に営業所を構え、各地のニーズに合わせてサービスを提供しています。
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回答者 57人
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株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の 「自分自身」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.17
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回答者 : ステップ・ジョブ（東京オフィス）
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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派遣先で就労中自分が努力すればするだけ評価をしてもらえる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現場においてある程度のことは1人で任せて貰えて、任せておけば大丈夫だと信頼してもらえてる時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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契約期間が終わるごとに多種多様な職種に就ける。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身目標をもって積極的に成長しようと思ってる人
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株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社） 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2023.10.16
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回答者 : 総合職
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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経験がなくても幅広い業務やプロジェクトに挑戦できる環境があり、その経験が自身の市場価値向上に繋がる。試行錯誤しながら0から1を創り上げるのが好きな方、そういう環境を望んでいる方にはピッタリです。その道のプロフェッショナルが上司や同僚に少ないため、能動的且つ主体的にプロジェクトを進めていける人が向いてます。
一方で、出来る人に仕事が偏る傾向があり、人事制度上もメリハリが弱いため不公平感は否めない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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国内の生産年齢人口の減少、新規求人数の増加を背景に建設・プラント業界の顧客採用課題を解消できる点、求職者のニーズに応えた多様なキャリアパスの提供、キャリアコーディネートなど、我々の事業活動に社会的意義を感じています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ＵＴコンストラクションは平均年齢が若く、明るく元気な会社です。上司部下の距離感も近く風通しは良好。一方で決めたことをやり抜く実行力が弱いのが組織課題。
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どんな人にとって良い会社？
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・自分自身の成長を望んでいる
・創造力がある
・常に課題意識を持っている
・顧客・求職者の声を聴き施策に繋げられる
・失敗を恐れず挑戦することができる
・能動的且つ主体的に行動力ができる
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株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社） 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2023.10.16
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一般職は、年齢が20代〜30代と若手が活躍できる会社。また、技術職社員との面談する機会が多く、距離感が近い。また、大手ゼネコンと取引ができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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入社して間もないですが、建設業の施工管理業務で活躍している技術職社員がスキルアップをし転籍まで繋がること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司との距離感が近く働きやすいこと。数か月に数回研修があり、自分自身のスキル向上ができること。
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株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社） 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2023.10.15
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回答者 : 新卒（東京オフィス）
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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月初の派遣先本社提出の締め書類が修正なく受領されたとき
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身で目標を決めて、キャリア形成できる人にとってはeラーニング等教育で能力を向上できるいい会社
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株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社） 現職社員の口コミ・評判 自分自身
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