Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
口コミ 585件
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社フジデンの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
店長に求める事として
①店長が、次期店長を育てる
②能動的に動けるスタッフの育成
③本社・社員・ＫＤＤＩ様から店長はどのような目線で見られているのか自分を客観視する。
上記3つは自身が店長と対話する際には伝えれていなかったので、次回以降早速取り入れていきたいと考えています。
自身が細かく店長に考えを伝える事により、自分の分身を作る事ができ、ブロック全体の活性化に繋がるので相手に期待している事を伝えていくのが重要だと感じました。
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
私自身バイザー歴がまだまだ浅いので、ディスカッションを通して皆さんの考えや、やってきた実績等を聞けるこの場が非常にありがたいです。
皆さんの店長に対しての熱意や、求めている事を知れる事で、もっと自分も役職者に輩出させて会社に貢献していきたいと考えています。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
私自身が店長の頃に、バイザーから実績の上げ方・スタッフの育て方・社外対応のマナーを教えていただいたおかげで今のポジションにつけた事を感謝しています。
自身が今バイザーという立場になり、教えてもらう側から教える側に変わったので、今まで自身が教わってきた事を次は店長に伝えていきます。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
一つ上の仕事をする。店長はFV、副店長は店長と、上の意識でやっていく。
背中で引っ張る。説得力を持つ為に。
間違った事を意見したり正してくれる人も非常に重要。
店舗に信者を増やし続ける力を持つ。正しい判断基準において利益を追求しながらお客様に気配りをする事。自身を買ってもらう。かっこいい店長と思われる。
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
私が自分の分身を作る話をした時に、他のバイザーがそうではなくその子の強さをどう引き出すかを考える事が一流であるという話は私がまさに足りていない内容だったので、今後の自分に役立てます。ありがとうございます！
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
日々切磋琢磨しながら目標を持って一緒に進んでいけてる事が凄く嬉しく、私が楽しく仕事をしていく上でなくてはならない存在だと思っております。ありがとうございます。いつも感謝しております。
これからも様々な変化が訪れますが、共に良い実績を出す為に邁進しましょう！
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
店長に対する称賛
スタッフばかり褒めがちで悪いところは店長にいうみたいな流れは断ち切ろうと思った
店長もプレーヤーとして売り上げ牽引する立場なので納得
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
上記でもあげましたが、1番は店長を褒める点。
自分もできておらず、なかなか簡単にはできないことだと思います。
バイザーというポジションで悪い点をされ指摘したりすることも多いと思いますが
悪いところだけに焦点を当てず、一スタッフとしての賞賛は個人的にも嬉しいことだと。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
他地区のバイザーに連絡しても快く悩みや獲得に対する好事例をわざわざ時間を割いて
教えてくれることに感謝です。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
カリスマ性
人から慕われている
誠実さ
言語化力
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
自分が引っ張っていくという強い信念。
販売力がありながらNPSも高い。
常に上を目指す志。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
こんな自分を店長としてあげて頂いた事。
辛い時に言葉で勇気付けてくれたり、一緒に頑張ろうと声をかけてくれた事。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
店長やスタッフには自発的に動いてもらうように伝え方や後追いが重要だという意見がとても参考になりました。
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
店舗の実績を上げていくためのロジックをそれぞれ作り上げているので、自分自身も実績を上げていけるブロックにしていこうと思いました。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
色々な意見を聞かせてもらいありがとうございました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.11
-
回答者 : 福岡県
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
実績をあげることで給与にも反映される。
年齢層が低く、コミュニケーションが取りやすい。
資格手当について教育部が親身になってフォローしてくれる。
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
期待を超える行動
誰よりも元気よく毎朝挨拶をしてくれる社員がいます。
元気な挨拶は場を明るくしそれによりムードもよくなっています。その社員はお客様とも大きく元気な声で日々業務をしてくれています。
特に社員に求める中でやるかやらないか（やれているかやれていないか）の目線でまずは考えがちだった中でやるは当たり前でそのやる事を一生懸命している期待を超える姿勢は改めて自身はどうかを問いかけると同時に省みるきっかけになりました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
ブロックとして高い評価をいただいた際
何よりも求められた目標に対しての成果をあげる事が管理職のミッションとしても課されていることなのでそれが全体としてよく出来ているとお褒めいただいた際は良かったと感じます。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
資質
数字にこだわれる人
ポジティブ思考な人
指導
考え方:正しい考え方を持てているか？
熱意:やる気を持って取り組めているか？
能力:スキルは伴なっているか？
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
私が店長になってから大きい事故、コンプライアンス違反などが一切ない。
当日欠勤が他のブロックと比べて少ない。
人間の底辺がやる仕事を経験した。
一緒に仕事をして来た人がいい人ばかり。
中途採用からバイザーまで登ってきた。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
学歴は関係なく誰でもキャリアアップが出来る。
資格試験の為の教育部がある。
有給が取れる。
管理職になってもしっかり休みがある。
-
どんな人にとって良い会社？
-
早期にスキルアップしたい方。
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
新卒からずっとフジデンで頑張っているスタッフ。
仕事の向き合い方、仕事に対する姿勢などを学びました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
営業会議で他のバイザーと会えること。
今までコロナなどで集まることが少なかったので、色んな意見共有が出来てまた一つ成長に繋がっていると感じています。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
向上心がある人。
自責の人。
明元素の人。
常に前向きの人。
ルールを守る人。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
とにかく人が良くて働きやすい環境であるところです。また、もちろん成果を上げることが大事ですが、前向きに働いていれば、必ず見てくれている方がいて、しっかりと称賛してくれるので、非常にやりがいのある仕事だと思っています。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自身が教えたり、期待を伝えたスタッフが成長し、また一時ではなく継続的に成長を続けてくれることです。どんなスタッフでもこちらから勝手に仕事ができないと感じさせるようなことはしないと決めていること。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社長がそうなのですが、ポジティブで実績を上げるためにどうするかを常に考えているところです。また、年齢や歴というものがあまり関係なく、人でキャリアアップを見てくれるので、向上心があって、正しい実力を身に着ければ、若くても裁量を持たせてくれるところです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
まじめに仕事をして、キャリアアップを図りたいと考えている方はいいと思います。
ルールを守ってきっちりとやっていれば、成果は上がりますし、自身の成長も感じれると思います。ただし、まじめにやるだけでなく、向上心がある方が一番向いていると思います。ですが、謙虚で内気な人でも、実績が高い人もいるので上にあがりたいという気持ちがない人もまじめに働いていれば給与もある程度補填される。
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
入社して少し経過して、そこまで接客が好きとか、実績上げていきたいと思ったことがなかったが店舗異動していて、一緒に働く中で、意識が変わり自分自身の人生も明るく変化していった言われたこと。自分が常に前向きにやってきたので、すごく嬉しくかったです。スタッフから当時の副店長に伝えられたのが、時に嬉しかったです。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
まずは経営者である社長と接点を持てること。大きな会社を経営されている人の話や、経験を聞けるので、自身の成長に繋がること。ブロックが大きくなるにつれて、難易度が上がってきますが、いろんな人がいるので、飽きがないというのが、楽しさではあります。成長していく部下を見て、負けたくないという気持ちにもなるので、自身の成長にもつながります。
また、その部下が大きくなっていくことが一番うれしいです。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
とにかくまじめで向上心のある方だったら間違いなくバイザーとして仕事ができる日が来ると思います。実績をあげたとしても人を大切にして、謙虚に仕事をしていると報われるときが必ず来ます。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 大阪府
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
経営理念がある。営業の技術を身につけられる。正しく評価してくれる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
全てにおいて高い実績を出し、他社に勝つ事が出来た時。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
経営理念である、「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する。」という文化が良いと思っている。
ただ仕事をするのではなく、仕事を通じて社会貢献し、お金と共に人格という大切な財産を育める環境にある事。
-
どんな人にとって良い会社？
-
運が良いと思っている人。
運が良いと思っている事に気付ける人はどんな事にも感謝しながら楽しんで仕事が出来るので、運が良いと思っている人は非常におススメです。
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
僕から別の店長が変わって実績が急激に上がった部下が自分の中で跳ね上がるきっかけでした。
愛情を沢山注いでいた部下が別店長になっただけで急激にあがり、今までの時間と手間と自分の実力不足にひどく落ち込みました。自分自身の不足している部分を見つめなおす機会になり、どう行動するべきかの指標になりました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
漫画にでてくるような複雑な話や出来事を自分自身の力で何とかした時。
給与は勿論だが、年を重ねて社会的価値のある自分になれていなければ苦悩も多かった事を考えると良かったと思う。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
常に明るく元気で前向きな言葉を使い、素直な人（明元素を持っている人）が一番強いので、共に頑張っていきましょう！
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
当時他店から異動してきた副店長が自分とは考え方や物の売り方が全く違っており、その副店長と働くことによって引き出しが増え視野も広くなったと思います。
色々な人にお会いするのは大事だなと感じました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
会社の考え方やいま市場がどのようになっているのかが分かるのが良いところと思います。
また、他のバイザーと意見交換する機会も増えたので自分の成長にも繋がります。ー
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
とにかくポジティブでチャレンジ思考な人が一番だと思います。
何でもまずはやってみたり、ダメだった場合でも次に活かそうとすれば必ず実績はついてきます。
上司との距離が近いところがフジデンらしいと思います。
距離が近いので質問しやすく、回答も的確なので成長しやすいと思います。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 滋賀県
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
自身が店長の時に言われた言葉。
【スタッフの事をもっと考えて欲しい】と言われました。
自身が店長になってまもない頃は、店舗実績の事ばかりを考えていて、スタッフの事を労ったり、褒めたり、認めたりという事をおそろかにしている事に気がつきました。
それ以降はスタッフの頑張りを評価、コミニュケーションも頻繁に取るようにし、モチベーションが上がるように取り組んだ結果実績も改善されたので、一緒に働いているスタッフを大切にする事を学びました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
自分が持っている店舗のスタッフな役職者に昇格出来たり、役職者のランクが上がった時に喜びを感じます
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
基準が難しいかもしれませんが、実績だけで無く裏方や事務作業をしてくれているスタッフにも評価を与える。
役職者となるスタッフには実績だけでなく、スタッフマネジメントも出来る研修や指導を取り入れる
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
全ての業務を取り仕切らないと済まない時期もありましたが、「他人に任せても大丈夫な業務は、ちゃんと他人に割り振ってください」と言われて、仕事を任せる事の重要性を学びました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
今まで担当してきた店舗と新たに担当する店舗の両方の得意不得意を把握して、お互いに擦り合わせをしてより良い店舗へ導いていけることに楽しさを覚えました。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
最低限のルールさえ守れば、比較的自由度のある運営が可能です。
その為、自ら気付いて動ける人は成功しやすいかと思います。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員の仲はいい
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
元々接客が苦手でお客様と話をするのが怖いから退職したいと相談を受けた。
次にやりたい仕事とかも決まってないしとりあえず仕事から逃げたいと思ってるスタッフだったので親身に相談に乗って何かあったら助かるから頑張ろって話をして退職せずに続けてくれたスタッフが今は副店長になって仕事をしてくれてるので自分も退職相談に対しての切り返しではないが相談方法とかで成長できたと思った。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
営業会議等で実績の高いバイザー陣から実績の上げ方や指導方法を教えてもらえる。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
真面目で素直。仕事に一生懸命取り組む。一人一人とちゃんと向き合って話をしてあげる。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員の皆さんが非常にいい人であり、働きやすい環境を作ってくれている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
私と一緒に働いてくれているスタッフが成長し、こんなに前向きに取り組むことが出来るようになり、自分自身がこんなに会社に貢献出来ている実感を持ってくれたことが一番うれしかったです。人とすごく話せるようになって、仕事も充実しているので、すごくいい意味で人生が変わったと言っているスタッフがいたと当時の副店長が報告をくれた時に、この立場で、できない人はいないと言い続けて努力してくれたんだなと感じいい社員を育てることが出来たなと実感しました。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
成長したいと思っている人には必ずチャンスがあるところがいいと思います。私自身も、この年齢と勤務年数で今の立場として仕事もさせていただいているというのもすごくいい経験になっておりますので非常に感謝しております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
とにかくまじめに働き、明るく前向きにやっていれば必ず成長できます。やはり接客業ですので営業の要素はありますが、取り扱っている商材が非常にいいため、ある程度教育の場が整っているとスムーズに成長できます。
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
まずは私は、仕事ができない人はいないと考えています。人それぞれ、パフォーマンスに差はあると思いますが、自分の持っている力の中で一生懸命やってもらうようにしてます。無理をしてくれと言っているわけではなく、日によって気分乗らない日もあるかもしれないですが、その日のベストを尽くすことで、人としても、仕事力もつくと思っているからです。一緒に仕事をする以上はそこに向けて私も努力するし、しっかりとフォローもするからと伝えてます。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
まずは今任せていただいている店舗の実績を向上させてフジデンを常に牽引できるブロックにしたいと思っています。その上で、店舗数を増やしていき、会社に貢献できるようになりたいです。また、そういったことが出来るようになればSVというポジションに立って、自分自身ももっと成長したいと考えています。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
社長はじめ上層部の方が非常にいい方ばかりで、常に激励の言葉をかけていただいています。私自身のモチベーションにかなりなっており、私自身が非常に前向きに働ける大きな要素となっております。もちろん、すべての社員の方に感謝しておりますが、環境が非常にいいことが続けられている理由です。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 福岡県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の頑張りが会社の売り上げ、成長に直結すること。
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
何事にも感謝をすることです。部下に対して、商材1つ獲得するのも簡単ではないので獲得してくれたことに対して大小問わずに感謝をしています。それが部下のモチベーションになってくれれば、会社の売上最大化になりますし、部下の成長や自身、キャリアアップにも繋がります。これからは、さらに売上最大化させていくために、部下を育成するスピードや、やりがいを持ってこの仕事をやってもらう指導に力を入れたいです。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
自店舗含めて店舗、会社の売り上げ最大化を将来実現していきたいです。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
自分の頑張りや成長が会社の売り上げ、成長に直接繋がることです。自分の行動が正しいのか間違っているのかが実績評価を中心に分かるので部下の育成も含めて働きやすいです。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 福岡県
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
何事もまずはやってみる。そして諦めない。どんな仕事もやらなければミスすることはないが得られるチャンスも失うことになるため。粘り続けることで見えてくるものもあると考える為。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
自分の強みを企業発展に役立て貢献していきたい。
縦社会ではなく風通しを良くし一緒に働いている社員の個々の強みが活かせるようにし１つの大きな力にしていきたい。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
風通しが良い。報奨がわかりやすい。キャリアアップも早期に可能。年功序列の概念がない。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 大阪府
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
お金を稼げる力が身につく。
やりがいや成長や楽しみなどお金以外の大切な財産に気付く事が出来る。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自身の接客がお客様に評価され、このやり方で良かったと思えるような答えを貰った時。
会社の営業利益が出ている所。
キャリアアップする事で給与がアップする時。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
経営理念がしっかりしている。
朝礼の際の唱和。社長・監査役の訓話。
ミーティング。
賞与制度。
豊富な組織体制。
-
どんな人にとって良い会社？
-
前向きで明るく自分は運が良いと思っている人。
-
入社前に知っておくべきことや心得は？
-
仕事を楽しくする為には色々な経験を経る必要があると思っています。
逆に入社してすぐ仕事が楽しいというのはまだ伸びしろであり、しんどいなと思い始めたと所から本当の仕事が始まっていると思います。
お金をもらうという事はそれだけ責任感やエネルギーが必要とされるので楽しくない気持ちも受け入れて進む所に本当の喜びがあるものだと思います。
一緒にその喜びを見つけてゆきましょう！
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
まず自分自身を幸せにする。そうする事でそれ以上に人を幸せにする事が出来るので、相手に向けて内側から光を放てるように自分自身が幸せである状態を続ける事。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
SVになりこの会社を統べる立場になる。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
経営理念がしっかりしており、目的の為に純粋にひたむきに皆が幸せに向かっていく努力を惜しまないから。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
接客業ですので、やはりお客様に満足して帰ってもらいたいという思いが強いです。何かしらの商材を提案するにしても、納得していただいたうえで決めていただきたいと考えています。実績を追いかけるうえで、あえて伏せて案内する人や結論を急かす人も多いでしょうが、私は価値観として大切にし続けようと思います。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
役職者として管理する立場とはなりましたが、接客をしたいという意識が強いです。
現場の先頭に立ち、積極的な仕事をする自分を見て、部下には育ってほしいと思っています。
その為にも、接客スキルを落とす事なく、また実績管理も両立出来るような将来を目指しています。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
大きな会社というのは、それなりのサポートをしてくれます。同業他社と比較すると給与面や教育制度、休日も充実しています。
管理職になった事で別の側面も見えてきましたが、個人的なやりがいとして取り組めるようになりました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 愛媛県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
収益、auショップ店舗数、au直営店を任されることから将来安心できる会社だというところがおすすめできる点。
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
スタッフ、お客様に対して気遣いや興味を持ち、人を選んで来店してくださり感謝されること。
その結果、私たちは営業ですので利益にもつながると考えてます。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
地域でauと言えば当店舗だと皆んなが口を揃えて言ってくれる店舗作り。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
通信業界の中でも収益、ショップ数の多さから
KDDIからの信頼も厚い会社だからです。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
誰にでもチャンスをくれる職場
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
家族との時間を大事にできる。
理由 自分が健康的に仕事をできるのは家族の支えがあってこそなのでそれを蔑ろにして仕事はできないと思っているから。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
現状の立場に満足せずにBVやSVになれるように向上心を持って仕事に取り組んでいきたい。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
上下の風通し、横の繋がり含めて人間関係でストレスを抱えることなく日々業務に取り組めているのが1番大きい要因です。
-
