Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
口コミ 585件
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社フジデンの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
お客様から見える身の回りの清掃についても、今すぐ真似出来る簡単な事で大切な事なのでやっていきたいと思います！
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
店長に求めることが具体的で、参考になりました。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
好事例をいつも展開いただいてるので
ありがたいです。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
今の仕事に対するやりがいや面白みをスタッフと一緒に探して伝えてあげられるところが凄いと思いますし、自分もそうなるべきなんだろうと思います。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
他ブロックがそれぞれに実績を引き上げていくことによって自分も負けていられないという気持ちになり頑張ろうと思えるので、競争相手となるバイザーたちにはそういう意味で感謝しています。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
店長に対する称賛
スタッフばかり褒めがちで悪いところは店長にいうみたいな流れは断ち切ろうと思った
店長もプレーヤーとして売り上げ牽引する立場なので納得
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
上記でもあげましたが、1番は店長を褒める点。
自分もできておらず、なかなか簡単にはできないことだと思います。
バイザーというポジションで悪い点をされ指摘したりすることも多いと思いますが
悪いところだけに焦点を当てず、一スタッフとしての賞賛は個人的にも嬉しいことだと。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
他地区のバイザーに連絡しても快く悩みや獲得に対する好事例をわざわざ時間を割いて
教えてくれることに感謝です。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
カリスマ性
人から慕われている
誠実さ
言語化力
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
自分が引っ張っていくという強い信念。
販売力がありながらNPSも高い。
常に上を目指す志。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
こんな自分を店長としてあげて頂いた事。
辛い時に言葉で勇気付けてくれたり、一緒に頑張ろうと声をかけてくれた事。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
店長やスタッフには自発的に動いてもらうように伝え方や後追いが重要だという意見がとても参考になりました。
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
店舗の実績を上げていくためのロジックをそれぞれ作り上げているので、自分自身も実績を上げていけるブロックにしていこうと思いました。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
色々な意見を聞かせてもらいありがとうございました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
自身のスタッフ店長含めて自分のビジョンを共有したことがなかったので、自分のビジョンを伝えた上で、期待値を伝えるようにしようと思いました。
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
日本一の店舗を作る為にリピーターを作る。その為にはやまびこ挨拶やお出迎えお見送り、清掃とお客様の目線を大事にするということが大変学びになりました。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
臨店時に細かく店舗の清掃やPOP、レイアウト等の確認をして頂いていたおかげで、自身も臨店時に確認することと併せて常に手空き時間に確認出来る様になりました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
私が店長になってから大きい事故、コンプライアンス違反などが一切ない。
当日欠勤が他のブロックと比べて少ない。
人間の底辺がやる仕事を経験した。
一緒に仕事をして来た人がいい人ばかり。
中途採用からバイザーまで登ってきた。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
学歴は関係なく誰でもキャリアアップが出来る。
資格試験の為の教育部がある。
有給が取れる。
管理職になってもしっかり休みがある。
-
どんな人にとって良い会社？
-
早期にスキルアップしたい方。
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
新卒からずっとフジデンで頑張っているスタッフ。
仕事の向き合い方、仕事に対する姿勢などを学びました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
営業会議で他のバイザーと会えること。
今までコロナなどで集まることが少なかったので、色んな意見共有が出来てまた一つ成長に繋がっていると感じています。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
向上心がある人。
自責の人。
明元素の人。
常に前向きの人。
ルールを守る人。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
とにかく人が良くて働きやすい環境であるところです。また、もちろん成果を上げることが大事ですが、前向きに働いていれば、必ず見てくれている方がいて、しっかりと称賛してくれるので、非常にやりがいのある仕事だと思っています。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自身が教えたり、期待を伝えたスタッフが成長し、また一時ではなく継続的に成長を続けてくれることです。どんなスタッフでもこちらから勝手に仕事ができないと感じさせるようなことはしないと決めていること。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社長がそうなのですが、ポジティブで実績を上げるためにどうするかを常に考えているところです。また、年齢や歴というものがあまり関係なく、人でキャリアアップを見てくれるので、向上心があって、正しい実力を身に着ければ、若くても裁量を持たせてくれるところです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
まじめに仕事をして、キャリアアップを図りたいと考えている方はいいと思います。
ルールを守ってきっちりとやっていれば、成果は上がりますし、自身の成長も感じれると思います。ただし、まじめにやるだけでなく、向上心がある方が一番向いていると思います。ですが、謙虚で内気な人でも、実績が高い人もいるので上にあがりたいという気持ちがない人もまじめに働いていれば給与もある程度補填される。
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
入社して少し経過して、そこまで接客が好きとか、実績上げていきたいと思ったことがなかったが店舗異動していて、一緒に働く中で、意識が変わり自分自身の人生も明るく変化していった言われたこと。自分が常に前向きにやってきたので、すごく嬉しくかったです。スタッフから当時の副店長に伝えられたのが、時に嬉しかったです。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
まずは経営者である社長と接点を持てること。大きな会社を経営されている人の話や、経験を聞けるので、自身の成長に繋がること。ブロックが大きくなるにつれて、難易度が上がってきますが、いろんな人がいるので、飽きがないというのが、楽しさではあります。成長していく部下を見て、負けたくないという気持ちにもなるので、自身の成長にもつながります。
また、その部下が大きくなっていくことが一番うれしいです。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
とにかくまじめで向上心のある方だったら間違いなくバイザーとして仕事ができる日が来ると思います。実績をあげたとしても人を大切にして、謙虚に仕事をしていると報われるときが必ず来ます。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
入社が副店長で入社していることもあり、入社当時自分より業務知識が多いスタッフに囲まれて仕事をしておりました。LTVの獲得が得意なスタッフがいたので役職者として仕事をする上でそのスタッフに負けていられなかったので、パンフレットを読むことと獲得出来ているスタッフの提案方法の観察、自分自身でのアレンジを繰り返し行うことにより、獲得スキルがあがりました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
一つの店舗ではなく複数の店舗を管轄することによる責任は大きいですが、それ以上にブロック内のスタッフと関われること、良い事例を共有して実績上がってない店が変わったり逆に事例をもらって自分がみている店舗を変えたりという業務を自分で出来ることに喜びを感じています。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
当社で成功する為の資質は素直であること、正直であることだと考えます。特段難しい業務でもなく素直に自分に正直に業務と向き合えばそこに対して結果はかえってきます。
フジデンらしい指導という質問は難しいですが、実績を重要視してくれる会社なので、実績を上げるための提案はもちろんですが、全数お客様状況のヒアリングを徹底させ、常にチャレンジアンドエラーを行う様に指導を心がけています。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 京都府
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
なかなか業務が覚えられず悩んでいるスタッフがいて、その子に対して私が上手く伝えられていないのかもと私も悩んでいました。そのスタッフが契約を初めて取った時に、「教えてくれた事を遂行したら出来たと」言ってくれたので、自分に自信がつき成長出来ているなと感じました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
店長達に一斉に指示を出して、実績が全店上がった時。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
素直で前向きで向上心のある人が会社で活躍しているイメージです。20代30代が中心の現場なので、叱ると言うより褒めて伸ばすような職場環境です。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
当時他店から異動してきた副店長が自分とは考え方や物の売り方が全く違っており、その副店長と働くことによって引き出しが増え視野も広くなったと思います。
色々な人にお会いするのは大事だなと感じました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
会社の考え方やいま市場がどのようになっているのかが分かるのが良いところと思います。
また、他のバイザーと意見交換する機会も増えたので自分の成長にも繋がります。ー
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
とにかくポジティブでチャレンジ思考な人が一番だと思います。
何でもまずはやってみたり、ダメだった場合でも次に活かそうとすれば必ず実績はついてきます。
上司との距離が近いところがフジデンらしいと思います。
距離が近いので質問しやすく、回答も的確なので成長しやすいと思います。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 大阪府
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
同じ店舗で働いていた販売力のあるスタッフが自身の管轄店舗の店長になったときに、その店舗の実績がとても伸びていったことがあり、そのときは自分も負けていられないなと思い自店舗の実績により注力することがありました。結果両店舗とも好調となれたのでその部下が自身を成長させてくれたと思います。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
人の仕事に対する考え方は多種多様で、自分の考え方にどれだけ近づいてもらえるかを実行することの難しさと、それを遂行できたときの達成感はバイザーになって初めて経験できたことなので良かったと思います。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
「まず思う」がフジデンで成功するためには最も重要と考えます。日々の目標や達成しなければいけないことは様々にありますが、それを悲観的に捉えるか「やってやる」と思いながら取り組むかどうかで結果は変わってくるなと思ってます。根性論と言われればそれまでですが何事においても意外と大事なことだと思います。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 福岡県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
個人能力をつけることが出来る社風。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自店舗に入社した中途社員が現在各店舗の店長、副店長をしている事。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
個人成績を重んじているところ。
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
中途社員で入社した、現副店長から大きな影響を受けました。
実績が低迷している中、もうあとがない状況で私が出したこたえは、『スタッフに負担をかけない策』でした。ただ、それでは目標達成はおそらく不可能な見立てです。朝礼でそれを全スタッフへ理解させ、業務に入ろうととした時に、その副店長が私に相談してくれました。
『こっちの策なら、まだ目標達成狙えませんか？これぐらいの負担は問題ありません』。
すごく嬉しかったです。1人で背負ってるのでなくちゃんと考えてくれたと思っています。
残念ながら目標達成は出来ませんでしたが、次に繋がる負け方をしたと思っています。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
共に働いたスタッフが役職者になって、同じ目線で物事と考えている時。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
負けず嫌いで、人のせいにしない人間。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
全ての業務を取り仕切らないと済まない時期もありましたが、「他人に任せても大丈夫な業務は、ちゃんと他人に割り振ってください」と言われて、仕事を任せる事の重要性を学びました。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
今まで担当してきた店舗と新たに担当する店舗の両方の得意不得意を把握して、お互いに擦り合わせをしてより良い店舗へ導いていけることに楽しさを覚えました。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
最低限のルールさえ守れば、比較的自由度のある運営が可能です。
その為、自ら気付いて動ける人は成功しやすいかと思います。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員の仲はいい
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
元々接客が苦手でお客様と話をするのが怖いから退職したいと相談を受けた。
次にやりたい仕事とかも決まってないしとりあえず仕事から逃げたいと思ってるスタッフだったので親身に相談に乗って何かあったら助かるから頑張ろって話をして退職せずに続けてくれたスタッフが今は副店長になって仕事をしてくれてるので自分も退職相談に対しての切り返しではないが相談方法とかで成長できたと思った。
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
営業会議等で実績の高いバイザー陣から実績の上げ方や指導方法を教えてもらえる。
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
真面目で素直。仕事に一生懸命取り組む。一人一人とちゃんと向き合って話をしてあげる。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 奈良県
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
役職、先輩後輩を関係なしで間違っていることは間違っているし、思ったり感じたことをありのままぶつけてくれる後輩のお陰で考え方が改められた
-
バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
-
板挟みでどう考えてどう動くべきなのかをより一層考えさせられるの
-
フジデンで成功するための資質とは？
-
上下関係が厳しいだけではなく横との繋がり（同期）にもお互いが刺激しあえるように仕事の関係だけで終わらせない。公私混同はダメ
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員の皆さんが非常にいい人であり、働きやすい環境を作ってくれている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
私と一緒に働いてくれているスタッフが成長し、こんなに前向きに取り組むことが出来るようになり、自分自身がこんなに会社に貢献出来ている実感を持ってくれたことが一番うれしかったです。人とすごく話せるようになって、仕事も充実しているので、すごくいい意味で人生が変わったと言っているスタッフがいたと当時の副店長が報告をくれた時に、この立場で、できない人はいないと言い続けて努力してくれたんだなと感じいい社員を育てることが出来たなと実感しました。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
成長したいと思っている人には必ずチャンスがあるところがいいと思います。私自身も、この年齢と勤務年数で今の立場として仕事もさせていただいているというのもすごくいい経験になっておりますので非常に感謝しております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
とにかくまじめに働き、明るく前向きにやっていれば必ず成長できます。やはり接客業ですので営業の要素はありますが、取り扱っている商材が非常にいいため、ある程度教育の場が整っているとスムーズに成長できます。
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
まずは私は、仕事ができない人はいないと考えています。人それぞれ、パフォーマンスに差はあると思いますが、自分の持っている力の中で一生懸命やってもらうようにしてます。無理をしてくれと言っているわけではなく、日によって気分乗らない日もあるかもしれないですが、その日のベストを尽くすことで、人としても、仕事力もつくと思っているからです。一緒に仕事をする以上はそこに向けて私も努力するし、しっかりとフォローもするからと伝えてます。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
まずは今任せていただいている店舗の実績を向上させてフジデンを常に牽引できるブロックにしたいと思っています。その上で、店舗数を増やしていき、会社に貢献できるようになりたいです。また、そういったことが出来るようになればSVというポジションに立って、自分自身ももっと成長したいと考えています。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
社長はじめ上層部の方が非常にいい方ばかりで、常に激励の言葉をかけていただいています。私自身のモチベーションにかなりなっており、私自身が非常に前向きに働ける大きな要素となっております。もちろん、すべての社員の方に感謝しておりますが、環境が非常にいいことが続けられている理由です。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 福岡県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の頑張りが会社の売り上げ、成長に直結すること。
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
何事にも感謝をすることです。部下に対して、商材1つ獲得するのも簡単ではないので獲得してくれたことに対して大小問わずに感謝をしています。それが部下のモチベーションになってくれれば、会社の売上最大化になりますし、部下の成長や自身、キャリアアップにも繋がります。これからは、さらに売上最大化させていくために、部下を育成するスピードや、やりがいを持ってこの仕事をやってもらう指導に力を入れたいです。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
自店舗含めて店舗、会社の売り上げ最大化を将来実現していきたいです。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
自分の頑張りや成長が会社の売り上げ、成長に直接繋がることです。自分の行動が正しいのか間違っているのかが実績評価を中心に分かるので部下の育成も含めて働きやすいです。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 大阪府
10代 | その他 | 4年～10年 | その他 -
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
自分が会社に成果を出して貢献出来る事。
なんでも出来る天才は別ですが、
誰もが適性はあるとは思うので、その中で自分に合った仕事をいち早く見つける事。
これからは立場的に1人でも多く成果を出せる人を作り上げていく事です。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
少しでも長く今のライフスタイルを続けて行く事。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
前職が大変過ぎてそれに比べればその日に家に帰れて、休みもあり、給料も貰えて、人もいい。
こんな素晴らしい事はないからです。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2024.09.05
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で大切にしている価値観とその理由は？
-
接客業ですので、やはりお客様に満足して帰ってもらいたいという思いが強いです。何かしらの商材を提案するにしても、納得していただいたうえで決めていただきたいと考えています。実績を追いかけるうえで、あえて伏せて案内する人や結論を急かす人も多いでしょうが、私は価値観として大切にし続けようと思います。
-
将来実現したいビジョンや目標は？
-
役職者として管理する立場とはなりましたが、接客をしたいという意識が強いです。
現場の先頭に立ち、積極的な仕事をする自分を見て、部下には育ってほしいと思っています。
その為にも、接客スキルを落とす事なく、また実績管理も両立出来るような将来を目指しています。
-
フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
-
大きな会社というのは、それなりのサポートをしてくれます。同業他社と比較すると給与面や教育制度、休日も充実しています。
管理職になった事で別の側面も見えてきましたが、個人的なやりがいとして取り組めるようになりました。
-
