Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
口コミ 585件
回答者 238人
全口コミ 585件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社フジデンの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社フジデンの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
お客様から見える身の回りの清掃についても、今すぐ真似出来る簡単な事で大切な事なのでやっていきたいと思います！
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
店長に求めることが具体的で、参考になりました。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
好事例をいつも展開いただいてるので
ありがたいです。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
今の仕事に対するやりがいや面白みをスタッフと一緒に探して伝えてあげられるところが凄いと思いますし、自分もそうなるべきなんだろうと思います。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
他ブロックがそれぞれに実績を引き上げていくことによって自分も負けていられないという気持ちになり頑張ろうと思えるので、競争相手となるバイザーたちにはそういう意味で感謝しています。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
店長に対する称賛
スタッフばかり褒めがちで悪いところは店長にいうみたいな流れは断ち切ろうと思った
店長もプレーヤーとして売り上げ牽引する立場なので納得
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
上記でもあげましたが、1番は店長を褒める点。
自分もできておらず、なかなか簡単にはできないことだと思います。
バイザーというポジションで悪い点をされ指摘したりすることも多いと思いますが
悪いところだけに焦点を当てず、一スタッフとしての賞賛は個人的にも嬉しいことだと。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
他地区のバイザーに連絡しても快く悩みや獲得に対する好事例をわざわざ時間を割いて
教えてくれることに感謝です。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
カリスマ性
人から慕われている
誠実さ
言語化力
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
自分が引っ張っていくという強い信念。
販売力がありながらNPSも高い。
常に上を目指す志。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
こんな自分を店長としてあげて頂いた事。
辛い時に言葉で勇気付けてくれたり、一緒に頑張ろうと声をかけてくれた事。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
店長やスタッフには自発的に動いてもらうように伝え方や後追いが重要だという意見がとても参考になりました。
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
店舗の実績を上げていくためのロジックをそれぞれ作り上げているので、自分自身も実績を上げていけるブロックにしていこうと思いました。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
色々な意見を聞かせてもらいありがとうございました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
-
回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
-
自身のスタッフ店長含めて自分のビジョンを共有したことがなかったので、自分のビジョンを伝えた上で、期待値を伝えるようにしようと思いました。
-
チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
-
日本一の店舗を作る為にリピーターを作る。その為にはやまびこ挨拶やお出迎えお見送り、清掃とお客様の目線を大事にするということが大変学びになりました。
-
チームメンバーへ伝えたい感謝は？
-
臨店時に細かく店舗の清掃やPOP、レイアウト等の確認をして頂いていたおかげで、自身も臨店時に確認することと併せて常に手空き時間に確認出来る様になりました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
新卒からずっとフジデンで頑張っているスタッフ。
仕事の向き合い方、仕事に対する姿勢などを学びました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
入社して少し経過して、そこまで接客が好きとか、実績上げていきたいと思ったことがなかったが店舗異動していて、一緒に働く中で、意識が変わり自分自身の人生も明るく変化していった言われたこと。自分が常に前向きにやってきたので、すごく嬉しくかったです。スタッフから当時の副店長に伝えられたのが、時に嬉しかったです。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
入社が副店長で入社していることもあり、入社当時自分より業務知識が多いスタッフに囲まれて仕事をしておりました。LTVの獲得が得意なスタッフがいたので役職者として仕事をする上でそのスタッフに負けていられなかったので、パンフレットを読むことと獲得出来ているスタッフの提案方法の観察、自分自身でのアレンジを繰り返し行うことにより、獲得スキルがあがりました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 京都府
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
なかなか業務が覚えられず悩んでいるスタッフがいて、その子に対して私が上手く伝えられていないのかもと私も悩んでいました。そのスタッフが契約を初めて取った時に、「教えてくれた事を遂行したら出来たと」言ってくれたので、自分に自信がつき成長出来ているなと感じました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
当時他店から異動してきた副店長が自分とは考え方や物の売り方が全く違っており、その副店長と働くことによって引き出しが増え視野も広くなったと思います。
色々な人にお会いするのは大事だなと感じました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 大阪府
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
同じ店舗で働いていた販売力のあるスタッフが自身の管轄店舗の店長になったときに、その店舗の実績がとても伸びていったことがあり、そのときは自分も負けていられないなと思い自店舗の実績により注力することがありました。結果両店舗とも好調となれたのでその部下が自身を成長させてくれたと思います。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 福岡県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
中途社員で入社した、現副店長から大きな影響を受けました。
実績が低迷している中、もうあとがない状況で私が出したこたえは、『スタッフに負担をかけない策』でした。ただ、それでは目標達成はおそらく不可能な見立てです。朝礼でそれを全スタッフへ理解させ、業務に入ろうととした時に、その副店長が私に相談してくれました。
『こっちの策なら、まだ目標達成狙えませんか？これぐらいの負担は問題ありません』。
すごく嬉しかったです。1人で背負ってるのでなくちゃんと考えてくれたと思っています。
残念ながら目標達成は出来ませんでしたが、次に繋がる負け方をしたと思っています。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
全ての業務を取り仕切らないと済まない時期もありましたが、「他人に任せても大丈夫な業務は、ちゃんと他人に割り振ってください」と言われて、仕事を任せる事の重要性を学びました。
-
株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.11.07
-
回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分を成長させてくれた部下とのエピソード
-
元々接客が苦手でお客様と話をするのが怖いから退職したいと相談を受けた。
次にやりたい仕事とかも決まってないしとりあえず仕事から逃げたいと思ってるスタッフだったので親身に相談に乗って何かあったら助かるから頑張ろって話をして退職せずに続けてくれたスタッフが今は副店長になって仕事をしてくれてるので自分も退職相談に対しての切り返しではないが相談方法とかで成長できたと思った。
-
