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シマダリビングパートナーズ株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 73件

「いい時間をつくる」シマダグループの介護事業。設計、運営・介護サービスをグループ内で一気通貫で行う。介護×他事業と掛け合わせ、新たなサービスを追求している。

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回答者 21人 全口コミ 73件

シマダリビングパートナーズ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

シマダリビングパートナーズ株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.09.27
回答者 : ガーデンテラス介護(中途入社)
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
横のつながりを大切にするところです。いろいろなクラブ活動があり、私は趣味もあってランニング倶楽部に入っています。クラブ活動は任意になっているので自分自身の興味があるところに参加をすれば良いので強制力はありませんので参加しやすいです。
また 介護施設・保育施設・不動産・飲食をやっている会社ですが、部署の垣根を越えてのイベント(バーベキューや研修旅行)があり、違う業種の方との交流する機会があります。

シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.09.23
回答者 : ガーデンテラス介護(中途入社)
40代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
出来るだけたくさんの職員が研修旅行(まなたび)に行けるように、海外だけではなく国内の気軽に行けるまなたびを増やしたり。
社員の人数が増えた今でも、昔と変わらず日帰りのイベントを定期的に開催することは、シマダらしさだと思います。
仕事の仲間と仕事だけではない時間を過ごすことで得るものは沢山あります。
ぜひ入社したら積極的に参加をして、介護以外の部門のメンバーとも交流を図ってもらいたいと思います。

シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.09.15
回答者 : ガーデンテラス介護(中途入社)
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
既成概念に囚われず、新たなシステム導入に貪欲だと思います。レクの同時中継を始め、新たな可能性に常に挑戦していると感じます。
また、グループ会社との交流も盛んで、建築やホテルといった他業種の人脈も出来てくるのはこの会社らしいと思います。

会社概要

URL
https://shimada-slp.co.jp/
事業概要
介護施設の運営、介護保険事業、保育事業
所在地
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F
代表者
島田 忠
設立
2007年
資本金
5000万円
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