株式会社東京設計事務所 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 58件
1959年創業の水インフラコンサルタント企業、株式会社東京設計事務所。上下水道や工業用水道の調査・計画・設計・工事監理から、水質解析や環境アセス等まで幅広く担い、「水の安心・安全と豊かな環境」を支え続けている。
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回答者 13人
全口コミ 58件
※このページでは、株式会社東京設計事務所の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.06.03~2025.07.25）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の仕事が将来につながったと実感する時、この仕事をしていてよかったと感じます。例えば、業務上では以下のような経験があります。設計は様々な文献を活用するため、解釈や判断も多岐にわたります。また、自治体の担当者が異動することもあり、同様の業務でも設計コンサルが異なる場合もあります。そのため、方針や判断基準を統一できるような規範が必要です。こうした状況を踏まえた資料を作成し、自治体の方に「今後はこの資料をガイドラインにする」と言っていただける時、この仕事をしていてよかったと感じます。責任は重大ですが、やりがいを感じる瞬間です。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が最も成長した点は、相手に伝わる文章・説明をすることです。入社時は作文に苦手意識があり、必要最低限の内容となっていました。しかし、上司の指導や社内外の発表等を通じて、常に相手の受け取り方を考えるようになり、少しずつですがスキルが向上していると感じています。特に先方から、類似業務の模範にしたいと言っていただけた時は、自分の成長を実感できました。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“この会社らしい”と感じる組織風土や価値観は？
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業務内外の打ち解けた雰囲気が、この会社の風土だと感じます。公的な例として、誰でも自由に意見を言える環境があります。意見を否定せず、新卒時に発言した内容が、問題解決に寄与したという経験がありました。私的な例としては、上司・部下の垣根を越えて有志のアクティビティや飲み会があり、仕事での関係性にもつながっています。このような社内環境であるため、会社での発言はもとより、先方とのやり取りでも自信を持って発言ができるようになりました。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社に合う人・合わない人はどんな人？
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当社は社訓に「誠実を旨」と掲げています。私は誠実とは、目の前の相手だけでなく、将来その成果を使用する方々までを見据えた設計を行うことだと考えます。これは、技術力や伝える力が根幹にあると考えており、設計は過去の模倣ではなく、常に更新していくことで成されます。そのため、成果に対する向上心や、対人関係も含めた積極性が高く、物事を突き詰める姿勢を持つ人物が、相性が良いと感じます。一方で、保守的な傾向が強い人は、困難な業務に対して柔軟な対応が難しいかもしれません
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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制度は様々ありますが、中でもフレックス制度や時間年休は社員の大半が利用しています。通勤の際もピークを外した出退勤が可能です。また、夜に用事がある場合は出社を早めることもでき、時間年休を使えば業務時間中の離席も可能です。制度の活用が浸透しているため、社員は積極的に利用できています。平日に行う必要がある手続き等にも対応できるため、当制度はワーク・ライフ・バランスの実現に非常に効果的であると感じています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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